GyrfaRecriwtio

Holiadur ar gyfer cyflogaeth - ffordd i ddysgu popeth am y gweithiwr

Mae'n hysbys bod y presenoldeb tîm cydlynol ac ymarferol, sy'n cyflogi gweithwyr proffesiynol hynod gymwys ac yn allweddol i lwyddiant y cwmni. Wrth wneud y dewis gweithwyr newydd, y proffil wrth logi creu'r argraff gyntaf am y gweithiwr ac yn eich galluogi i ffurfio barn am ei alluoedd.

Ar ysgwyddau cadres wedi bod yn gyfrifol am ddewis i weithio yn y cwmni o weithwyr medrus a diwyd. Ond nid yr unig proffil yn llogi yn rhoi barn gyflawn a gwrthrychol am alluoedd y gweithiwr newydd. Yn ein gwlad, gall un hawdd brynu diploma addysg a'r prif gyfrifoldeb rheoli yw adnabod gweithwyr hynny neu ymgeiswyr am swyddi yn y camau cychwynnol, er mwyn cael pŵer arbennig ac awdurdod, nid ydynt wedi ymrwymo camgymeriadau difrifol.

Mae hyn o bryd o ddiffyg sylw ac esgeuluso y pen yn ystod y derbyniad o cyflogai newydd wrth gael ei gyfweld a'i drin proffil swydd, yn gallu arwain at ganlyniadau anrhagweladwy. Gyda mynediad i werthoedd materol, gall gweithwyr ddiofal achosi difrod deunydd sylweddol i'r cwmni.

Prif amcan unrhyw adran asiantaeth recriwtio neu Adnoddau Dynol y cwmni yw i adnabod y sgiliau posibl a phroffesiynol yr ymgeisydd, ac y gall proffil wrth wneud cais am swydd yn rhoi data cychwynnol am yr ymgeisydd.

Nid mor bell yn ôl, ar adeg y recriwtio, gweithwyr newydd yn cael eu cymryd ar wahân a ddarperir, ond mae'r achosion o gyflenwi gwybodaeth annhebygol ddiweddar. gweithdrefn o'r fath yn cael ei ganiatáu mewn mentrau mawr lle mae gwasanaeth diogelwch, sy'n gyfrifol am wirio y data a ddarparwyd. Wrth gyflwyno ailddechrau, mae rhai pobl yn ceisio ymroi yn unig ar yr ochr gadarnhaol, ar yr un pryd cuddio ei ddiffygion. Ac os ydych yn llenwi'r holiadur wrth wneud cais am swydd, mae'n darparu data mwy cyflawn a realistig ar yr ymgeisydd.

Sut i lenwi ffurflen ar gyfer cyflogaeth.

Ar adeg lenwi'r holiadur i gael y canlyniad a ddymunir, mae angen i gadw at y rheolau canlynol:

- gofynnwch am ddim ond dau gopi o'r holiadur, yna byddwch yn cael cyfle i baratoi holiadur drafft ac ateb cywir i'r holl gwestiynau arfaethedig;

- cyn llenwi yn ofalus ddarllen yr holl gwestiynau o fewn yr holiadur;

- Gwnewch gopi o'r holiadur wedi'i lenwi yn barod gan ei fod yn y gallai ei angen arnoch i gwmni arall, cwestiynau dro ar ôl tro yn aml;

- gynt yn cynnwys eich union enw eich arbenigedd, felly gall fod ychydig yn wahanol i'r enw a ddymunir yn y cwmni hwn;

- arbenigedd, dyddiad a llofnod gosod dim ond ar adeg yr holiadur mewn cwmni penodol;

- byddai'n well pe bai'r ffurflen gyflwyno ar ffurf brintiedig i osgoi unrhyw gamgymeriadau oherwydd llawysgrifen annarllenadwy;

- Ni ddylai yn yr holiadur fod yn unrhyw golofnau yn wag;

- os nad yw'r cwestiwn yn berthnasol i chi, ateb o hyd stampio, megis "ddim ar gael", yna bydd y cyflogwr yn deall eich bod yn darllen y cwestiynau yn ofalus ac ni allai golli un ohonynt;

- Bob amser yn cael ailddechrau a gwybodaeth ychwanegol, gan y gall rhai cwmnïau yn cynnig i chi lenwi ffurflen ar y safle;

- yn cael ei wneud orau llenwi'r holiadur yn y cartref, mewn awyrgylch tawel, mae'n dda i ddeall y cwestiynau a ofynnir, ac yn unol â hynny yr uchafswm onest ac yn ddeallus yn ymateb iddynt;

- Wrth anfon holiadur post yn yr amlen, rhowch eich ailddechrau ac yn gymwys, haddurno'n dda llythyr eglurhaol. Felly, byddwch yn gallu denu sylw'r cyflogwr yw eich person.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.