Mae'r sefydliad fel system a'i rhai nodweddion

Trefniadaeth a rheolaeth - system sy'n cael ei greu i gyflawni amcanion o grŵp penodol o bobl. Gall y grŵp yn cynnwys dau is-grŵp: arweinwyr neu berchnogion, a staff llogi. Ar y sail hon, a bennir gan y ddau system, ond mae'n y gwrthwyneb y tasgau, swyddogaethau: y nodau ac amcanion y arweinwyr y personél llogi ar waith. Mae buddiannau y ddau grŵp yn aml nid ydynt yn cyd-fynd, gan mai un o'r prif dasgau y mae'r perchnogion yn ceisio datrys y fenter, yw lleihau costau, gan gynnwys cyflogau a delir i weithwyr. Tasgau personél llogi union gyferbyn - Gweithwyr ceisio olau er mwyn lleihau eu ynni, costau adnoddau a chael cymaint â phosibl i dalu am y gwaith.

Os oes nod o arweinwyr a'r personél llogi, hyd yn oed yn gwrthwynebu, y sefydliad fel system mewn cyflwr arbennig, lle y bydd yn gallu i'w gwireddu. Fodd bynnag, i gyflwr o'r fath yn fwy tebygol nag unrhyw un arall, bydd angen adnodd ar ffurf naill ai ynni neu fater neu wybodaeth, neu gymysgedd o'r rhain tair cydran. Er mwyn cael yr adnoddau angenrheidiol, mae angen i'r sefydliad y system i gyfathrebu â'r amgylchedd allanol cynhyrchion penodol. Mae'r cynnyrch yn fwyaf aml yn cyfuno ynni, mater a gwybodaeth mewn gwahanol gyfuniadau. Yn naturiol, yn y cynnyrch yn cynnwys swm uwch o ddeunydd a'r gwasanaethau - neu egni neu wybodaeth. Nawr rheolwyr yn gynyddol yn ceisio cynyddu faint o amrywiaeth y cynnyrch, hynny yw i arallgyfeirio ei, ei gyflwyno yn y tri o'r cydrannau hyn. Felly, gallwch ddewis swyddogaeth system arall - cynhyrchu'r cynnyrch.

Mae'r sefydliad fel system yn bodoli mewn amgylchedd sy'n newid yn gyson, ac felly yn anochel yn agored i ei effaith a dylanwad ar ei hamcanion o'i amgylch mewn ymateb ei hun. Felly, mae'n bosibl i ynysu a swyddogaeth system arall - ei ryngweithio â'r amgylchedd.

Felly, rydym wedi nodi pedair swyddogaeth system sylfaenol sy'n perfformio'n bron unrhyw sefydliad: y rhyngweithio gyda'r amgylchedd allanol; wireddu'r nodau o arweinwyr; cynhyrchu y cynnyrch; gweithredu'r amcanion personél llogi.

Ar wahanol gamau o ddatblygiad o'r swyddogaethau system sefydliad hystyried gennym ni yn yr erthygl hon, bydd yn rhaid i ystyr gwahanol iddi hi. Felly, i ddechrau y brif swyddogaeth yw i greu cynnyrch o'r fath, oherwydd ei weithredu, mae'r cwmni yn derbyn yr adnoddau ariannol angenrheidiol ar gyfer ei ddatblygu.

Bydd Ynysu swyddogaethau sylfaenol hyn yn ein helpu i ddeall beth fydd cyflwr y grŵp o ffactorau yn effeithio ar ddatblygiad y nodau strategol ac amcanion y sefydliad sut system. Mwy na thebyg, bydd yn:

1) cyfuniad o ffactorau, bydd y cyfuniad o'r rhain yn cael eu gweithredu gan arweinwyr targed a'r staff;

2) Ffactorau presenoldeb y gall broses weithgynhyrchu cynnyrch yn cael eu gwireddu;

3) grŵp o ffactorau y gall y gofynion yn cael eu gwireddu amgylchedd allanol.

Ar ôl penderfynu ar y swyddogaethau sylfaenol, mae'n bosibl deall bod y sefydliad y system yn cynnwys tair is-systemau a reolir gan ryngweithio â'i gilydd:

1) is-system, sy'n broses reoli, gysylltiedig yn uniongyrchol at weithgynhyrchu cynnyrch.

2) yr is-system sy'n rheoli prosesau rhyngweithio â'r amgylchedd sy'n newid yn gyflym;

3) is-system sy'n rheoli prosesau y bydd yn gallu gwireddu amcanion arweinwyr a staff llogi.

Bydd dull o'r fath yn ein galluogi i ddisgrifio'r sefydliad drwy ryngweithio eu is-systemau, a fydd yn helpu i ddeall ei broblemau sylfaenol yn well ac i'w datrys yn llwyddiannus.