Marcio - yn fath o ddiogelu hawliau a buddiannau plant ifanc yn gadael heb ofal rhieni, yr henoed a phobl anabl

Marcio - mae'n eithaf yn broses bwysig sydd o ddiddordeb i lawer. Yn enwedig y rhai sydd yn mynd i gymryd y plentyn i'r teulu cartref plant. Neu sydd â pherthnasau sy'n perthyn i'r categori o bobl hŷn. Gwarcheidwaid hawliau a chyfrifoldebau arbennig yn Rwsia. Yn ogystal, mae'n werth cofio bod, er mwyn dod yn warcheidwad, mae'n rhaid i chi ddilyn rheolau penodol ac yn cydymffurfio â'r gofynion. Felly yr hyn yr ydych ei angen ar gyfer hyn? Beth ddylai wybod y gwarcheidwaid yn y dyfodol?

diffiniad

Yn gyntaf, ychydig am yr hyn sydd mewn gwirionedd yw'r broses dan sylw. Marcio - dyfais plant bach, a oedd yn gadael heb rieni. Fel rheol gyffredinol, mae'n berthnasol i bobl o dan 14 oed. Ceir Mae'r ifanc ddyfais yn y teulu. Hyd nes bydd hyn yn digwydd, mae'r plentyn yn gyfrifol am yr awdurdod perthnasol.

Yn ogystal, y ddalfa - yw'r ffordd y mae'r dyfeisiau henoed, yn ogystal â phobl ag anableddau sydd angen gofal. Mae ffurf rhyfedd o ddiogelu hawliau a buddiannau dinasyddion analluog neu'n rhannol alluog.

Dylid deall bod y gwarcheidiaeth yn wahanol i fabwysiadu. Yn nodweddiadol, mae'r broses hon yn digwydd yn gyflymach. Mae yna rhai nodweddion sy'n werth ei wybod. A dweud y gwir ddalfa - ffurf eithaf cyffredin o ofal ar gyfer y dinasyddion sydd wedi cael eu datgan analluog yn gyfreithiol.

Yn enwedig gyda plant dan oed

Beth ddylech chi yn gyntaf yn talu sylw i? Yn aml iawn, gofal ffurfiol yn cael ei wneud nid ar yr henoed a'r plant. Felly, dylai'r broses hon yn cael ei roi sylw arbennig.

Felly, yn wahanol i'r mabwysiadu cyntaf - yw bod y plentyn yn yr achos hwn gyda eu data personol. Nid Hy cyfenw, enw cyntaf a chyfenw yn cael eu newid. Byd Gwaith, nid yw rhieni (cynrychiolwyr cyfreithiol gynt) wedi'u heithrio rhag y cyfrifoldeb ifanc. Guardian yn syml yn perfformio swyddogaeth y dinesydd, sy'n gyfrifol am ofal, hyfforddiant ac addysg y plentyn.

Yr ail bwynt: mae'r warcheidwad person yn cael ei benodi. Mae'r rhan fwyaf yn aml yn Gwarcheidiaeth - rhyw fath o baratoi ar gyfer ei fabwysiadu. lwfans misol Gwarcheidwad ei dalu i'r dimensiynau statudol mân gynnwys.

Y trydydd cafeat - y gofynion ar gyfer dyfodol y cynrychiolydd cyfreithiol y plentyn. Erbyn y gwarcheidwad y maent yn eu cyflwyno nid mor ddifrifol fel rhiant sy'n mabwysiadu. Ac mae'n plesio. Er enghraifft, mewn perthynas â thai.

cyfyngiadau Guardian

Dylai hefyd fod yn cadw mewn cof bod Gwarcheidiaeth - nid yw'n y gynrychiolaeth gyfreithiol lawn o berson. Er enghraifft, yn blentyn. Gwarcheidwaid yn Rwsia hawliau arbennig, ond maent yn gyfyngedig yn eu gweithredoedd.

Sut yn union? Beth all person ei wneud a oedd yn cydnabod gwarcheidwad? Arno y cyfyngiadau canlynol yn berthnasol:

1. Gwared ar unrhyw eiddo y ward gan y gwarcheidwad oes hawl. Mae hyn yn bosib dim ond gyda chaniatâd y gwarcheidiaeth.
2. Ni allwch gyflawni unrhyw drafodion sy'n lleihau'r lles y ward, ac yn cael eu hanelu at groes ei ddiddordebau.
3. Arian a gwarantau sy'n perthyn i nawddoglyd, gallwch ei wario. Ond, unwaith eto, gyda chaniatâd y gwarcheidiaeth. Yn ôl ei ddisgresiwn, mae'n gwahardd.
4. trafodion Gwaharddedig lle yr ail ochr - ward. Sydd mor dros bwy ffurfioli gwarcheidiaeth.

Bod cyfyngiadau o'r fath yn cael eu gosod ar warcheidwaid modern. Dim cyfyngiadau mwy sylweddol yno. Gallwn ddweud y bydd gweddill y bobl fod yn rhiant i'r plentyn sy'n gofalu ac yn meithrin, yn ogystal â mân hyfforddiant.

Terfynu gwarcheidiaeth

Yn hwyr neu'n hwyrach, mae yna adegau sy'n golygu terfynu warcheidiaeth y person. Er enghraifft, roedd y plant. Mae'r senario yn aml yn digwydd. Felly, dylai roi'r gorau ei sylw.

Ym mha gwarcheidiaeth yr achos yn cael ei derfynu? dim nawddoglyd mwyach plant sydd wedi cyrraedd 14 oed yn cael eu. Maent, fel y dywedwyd, nid yw ffurf dyfeisiau o'r fath yn addas ar gyfer y teulu. Ar ôl 14 mlynedd o les plentyn yn cael ei osod yn awtomatig. Mae'r materion y ddalfa yn hwy ffordd i fynd yn ôl amhosibl. Dim ond os ein bod yn cydnabod y plentyn analluog yn gyfan gwbl. Er enghraifft, mae'r salwch meddwl.

A beth os ydym yn sôn am bobl oedrannus? Yn yr achos hwn, fel rheol, gwarcheidwaeth yn dod i ben o gwbl. Dim ond 3 opsiwn lle y digwyddiad posibl. sef:

• marwolaeth y ward;
• farn;
• methiant i gyflawni eu dyletswyddau gwarcheidwad (neu ofal amhriodol).

Mae'r rhan fwyaf yn aml yn dod ar eu traws yn ymarferol, mae'n yr opsiwn cyntaf. Gwarchodaeth am yr henoed, fel rheol, yn rhoi hawliau penodol i ddinasyddion. Ac mae llawer ohonynt o ddiddordeb.

Pwy all fod yn warcheidwad

Y peth yw na all pawb fod yn warcheidwaid. Mae'r rhain yn cael eu cyflwyno, fel y dywedwyd, gofynion penodol. Ddim yn rhy galed, ond bydd yn rhaid iddynt gydymffurfio â sail orfodol.

Fel arfer dan gochl rhoddwyr gofal teulu yn y ward. Er enghraifft, modryb neu ewythr y plentyn. Neu neiniau a theidiau. Pan ddaw at yr henoed, yr ddalfa ohonynt yn gwneud allan, neu blant, neu wyrion, neu wyrion gwych. Mae hyn yn y sefyllfaoedd mwyaf cyffredin.

Fodd bynnag, gall gwarcheidiaeth (diffiniad eisoes wedi cael ei roi o'r blaen) yn cael ei gyhoeddi gan unrhyw berson alluog i oedolion. Dylai fod yn gallu cadw y ward.

Mae pobl sy'n cael eu hamddifadu o hawliau rhieni, fel ymddiriedolwyr i weithredu yn methu. Yn ogystal â rhywun sydd â chofnod troseddol am beri bwriadol o niwed i fywyd ac iechyd dinasyddion. Ddim o reidrwydd yr henoed neu blant.

dyletswyddau

Ddalfa o leiaf - yn gyfrifoldeb mawr. Mae'r un peth yn wir ar gyfer yr henoed. Nid yw cynrychiolwyr Swyddogol yn unig hawliau, ond hefyd gyfrifoldebau. Pa rai?

Beth mae gwarcheidwad? Beth yw swyddogaethau y mae'n perfformio? Yn wir, ar eu cyfer mae eisoes wedi cael ei grybwyll. Waeth beth fo'r oedran y ward, mae'r dyletswyddau canlynol yn cael eu gosod ar yr ymddiriedolwr:

• ar gyfer gofal dynol;
• sicrhau triniaeth briodol;
• meddalwedd Addysg (mwyaf cyffredin a ddefnyddir ar gyfer plant);
• diogelwch i'r buddiannau y analluog;
• holl gynnwys y ward.

Yma hefyd gellir eu priodoli cyfrifoldeb am elw o eiddo'r dinesydd, sy'n cael ei fframio ar gwarcheidiaeth. Ond ar yr un pryd, fel y dywedwyd, heb leihau y bod dynol. Er enghraifft, drwy rentu eiddo.

Pan fydd plentyn yn cael ei ragnodi

Mae Bwrdd yr Ymddiriedolwyr (enw arall o ddalfa) Gall, mewn rhai achosion, hunan-ddynodi warcheidwad y plentyn. Ond pan mae ei angen? Mewn rhai sefyllfaoedd, y mân yn cael ei gymryd i'r ddalfa?

Ar hyn o bryd, mae yna ychydig o sefyllfaoedd. Ymhlith yr achosion mwyaf cyffredin o ryddhau:

• marwolaeth o rieni;
• cyfyngiad neu gyflawn amddifadedd o hawliau rhieni o'r cynrychiolwyr cyfreithiol;
• anallu rhieni i gynnal y plentyn o ganlyniad i salwch hir;
• absenoldeb hir o gynrychiolwyr cyfreithiol;
• pan fydd y rhieni (biolegol) fod yn berygl i blant;
• os y cynrychiolwyr cyfreithiol plentyn dan oed erbyn iddynt gyrraedd 16 oed.

hawliau plant

Beth arall sy'n bwysig gwybod? Y peth yw bod y rhai sydd o dan ofal, cynysgaeddir â hawliau penodol. Yn amlach na pheidio, fel y dywedwyd, yr ydym yn sôn am bobl ifanc dan oed. Felly argymhellir i ddeall eu enghraifft yw pa hawliau sydd ganddynt. Mae gweddill y dinasyddion, fel rheol (oni bai eu bod yn cael eu canfod i fod yn annigonol), cyfleoedd tebyg.

Mae plant sy'n cael eu fframio ddalfa, yr hawliau canlynol:

• i fyw yn y gwarcheidwad teulu neu geidwad;
• i barchu, meithrin, a gofal gan gynrychiolydd dynodedig;
• i gyfathrebu gyda pherthnasau a rhieni;
• mynegi eu barn mewn materion sy'n effeithio ar fuddiannau y ward.

I bob dinesydd tra sicrhawyd perchnogaeth yr eiddo. Ond gwared arnynt yn unig fod yn gynrychiolydd cyfreithiol y dinesydd, o dan amodau penodol. A dim ond wedyn, pryd y bydd yn rhoi bwrdd da o ymddiriedolwyr.

Os nad oes cysgod mewn ward yn yr eiddo (cyfranddaliadau a gymerwyd i ystyriaeth hefyd), yna bydd person o'r fath yr hawl i dai. Yn achos plant - ar ôl cyrraedd oedolaeth. Ar yr un pryd, y gwarcheidwad o unrhyw hawliau a ddarperir i'r eiddo wedi.

rheolau cynllunio

Mae'n angenrheidiol i gofio sut y mae'r broses yn cymryd gofrestru lle y dinesydd fel gwarcheidwad. Mewn gwirionedd, nid yw mor anodd i'w wneud. Yn enwedig os ydym yn sôn am pan fydd gennym ngofal yr henoed, analluog.

Y peth cyntaf yn ddinesydd sydd am ddod yn warcheidwad, mae'n rhaid i gasglu rhestr benodol o ddogfennau. Amdanynt ychydig yn ddiweddarach. Unwaith y bydd y pecyn yn barod, rydych yn barod i gymryd camau pendant.

Rhaid i chi ysgrifennu ffurflen gais a mynd ag ef gyda dogfennau penodol yn y cyrff o fod yn ymddiriedolwr a gwarcheidiaeth. O fewn 7 diwrnod a benodwyd gan y Comisiwn, a fydd yn edrych ar y cydymffurfio â'r gofynion sylfaenol ar gyfer llety ward tai. Os dim cwynion yno, warcheidiaeth yn gwneud penderfyniad cadarnhaol a llunio ddalfa.

Yn yr un modd, mae'r broses yn mynd rhagddo yn yr achos lle y gwarcheidwad ei neilltuo i'r annilys. Neu mân blentyn. Dylid rhoi sylw arbennig i'r pecyn a gyflwynwyd i'r dogfennau awdurdodau gwarcheidiaeth.

dogfennau

Marcio - proses yr ydych eisiau dod â chyfrifoldeb. Wrth wneud cais ffurflen safonol rhaid cymhwyso, fel y dywedwyd, dogfennau penodol.

Bod yn cael eu trin? Angenrheidiol i ddod:

• hunaniaeth yr ymgeisydd drwydded;
• Datganiad o enillion ar gyfer y flwyddyn;
• Yn olaf, gan y meddyg am iechyd y gwarcheidwad yn y dyfodol;
• tystysgrif priodas / ysgariad (os oes un);
• cydsyniad pob aelod o'r teulu yn byw gyda hwy ward (os bydd rhywun yn byw gyda gwarcheidwad bosibl);
• hunangofiant.

Efallai hefyd ofyn am unrhyw ddatganiadau sy'n cadarnhau'r dinasyddion lles. Mae hyn yn normal. Yn nodweddiadol, pecyn hwn yn ddigon i warcheidiaeth rendro unrhyw benderfyniad.