NPF "Dadeni Bywyd a Phensiynau": Rating & Adolygiadau

cronfeydd pensiwn y wladwriaeth yn Rwsia bob dydd yn dod yn fwy poblogaidd. Mae'r gystadleuaeth ymhlith y sefydliadau hyn yn tyfu gynt a chynt. Wedi'r cyfan, y bobl angen rhywle i storio eu hymddeoliad. Neu yn hytrach, mae'n ei ariannu rhannol. Beth allwn ni ei ddweud am NPF "Dadeni Bywyd a Phensiynau"? P'un a gallwch ymddiried ef? Neu a yw'n well peidio â chymryd rhan gyda'r sefydliad hwn?

llinell o weithgaredd

Er mwyn deall hyn i gyd, mae angen i edrych ar y nifer o adolygiadau cwsmeriaid ar y gorfforaeth. Beth mae cyflogeion nad ydynt yn awyddus i ddysgu. Yn gyntaf oll yn ystyried yr hyn y "Dadeni Bywyd a Phensiynau"? Gweithgareddau sefydliadau yn chwarae rôl bwysig ar gyfer y cwsmeriaid.

Yn ffodus, nid yw dim byd arbennig yn yr ardal hon oes rhaid. NPF "Dadeni Bywyd a Phensiynau" - man lle gall y cyhoedd ddal y rhan ariennir o'u pensiwn. cyfraniadau misol dinasyddion yn gwneud, a phan ddaw amser i dderbyn budd-dal pensiwn. Ar gyfer y fath "tryloywder" o weithgareddau'r cwmni yn gwneud adborth yn unig gadarnhaol. Yn arbennig ar gyfer y ffaith bod, ar wahân i arbed arian, "henaint", rydych yn eu cynrychioli ar y posibilrwydd o gynyddu'r cronfeydd.

cyflogwr

"Dadeni Bywyd a Phensiynau ratings (SPF) fel cyflogwr yn derbyn cymysg. Mae'n anodd barnu a oes angen yma i wneud cais am swydd neu beidio. Wedi'r cyfan, barn yn rhanedig. Yn fwy manwl gywir, mae mwyafrif y gweithwyr yn fodlon gyda'r amodau arfaethedig, ond yn dal yn pwysleisio agweddau negyddol o weithio yn y gorfforaeth yn ofalus.

Ymhlith y manteision y gallwch dynnu sylw at amserlen waith sefydlog, yn ogystal ag amodau gwaith cyfforddus. Yma rydych yn sicr pecyn cymdeithasol llawn, cyflog sefydlog a bonysau. cosbau Isafswm osodir ar gyflogeion.

Ond mae'r anfanteision yn cynnwys gorfodaeth i ymuno â'r cwmni. NPF "Dadeni Bywyd a Phensiynau" yn llythrennol yn ddi-ffael pob un o'i weithwyr yn gwneud cyfieithu yma yn rhan cronnus y pensiwn. Mae hyn yn peri pryder mawr i lawer. Fodd bynnag, mae darlun tebyg yn dod i'r amlwg yn yr holl gronfeydd pensiwn y wladwriaeth, dim byd arbennig am y peth. Hefyd, mae gweithwyr yn cael eu sicrhau nad yw'r cyflog yn uchel iawn (tua 10-11,000), ac mae'r llwyth yn gyson ac yn fawr iawn. Yn ogystal, yn aml yn gorfod delio â eu haflonyddu neu ddim yn deall ymwelwyr.

ardrethu

Mae rhan fawr ar gyfer y "Dadeni Bywyd a Phensiynau (SPF) dramâu ardrethu. Yn yr un modd â phob sefydliadau eraill. Po uchaf y poblogrwydd cwmni, y mwyaf o gwsmeriaid y gallwch ei ddisgwyl.

Yn ôl ystadegau, mae'r gronfa bensiwn yn 10-ke y sefydliadau gorau, lle y gallwch storio'r rhan cronnol y pensiwn. Felly, cadwch hyn mewn cof. Yn enwedig os ydych yn sefydlogrwydd bwysig y cwmni.

Mae lefel y hyder yn y cwmni "Dadeni Bywyd a Phensiynau" eithaf uchel - A + (bron y mwyaf). Ac mae'r ffigur hwn plesio. Mae'n achosi rhywfaint o ymddiriedaeth a hyder yn y ffaith na allwch fod yn ofni am eu rhan cronnus o gyfraniadau pensiwn. Felly, peidiwch â rhoi'r gorau y cwmni hwn, os byddwch yn dewis y gronfa bensiwn. "Dadeni" o leiaf yn haeddu sylw.

proffidioldeb

Ond yn fwy pwysig i gwsmeriaid? Er enghraifft, mae'r cynnyrch. Wedi'r cyfan, cronfeydd pensiwn yn addo nid yn unig i gadw, ond hefyd i luosi rhif eich didyniadau. Mae hyn yn beth yn aml yn denu buddsoddwyr newydd, llawer o sefydliadau.

NPF "Dadeni Bywyd a Phensiynau" - nid yw'r opsiwn mwyaf proffidiol. Serch hynny, yr amodau y mae'n eu cynnig, gallai ymddangos yn fwy proffidiol na rhai cystadleuwyr. Yn ôl y wefan swyddogol, yr enillion bob blwyddyn yw 7.68%. Os credwch fod hyn yn ddangosydd da iawn.

Dim ond yn ymarferol yn y sefyllfa ychydig yn wahanol. Yn wir, gan gymryd i ystyriaeth chwyddiant a nodweddion eraill o'r economi Rwsia yn y proffidioldeb y sefydliad yw tua 4-4.2%. Ydy, mae'r gwahaniaeth yn enfawr. A dyna pam mae llawer o gwsmeriaid yn cythruddo: addo un peth ond mewn gwirionedd yn darparu yn wahanol iawn. Serch hynny, hyd yn oed yn gostwng i 2 gwaith yr incwm oddi wrth "Dadeni" yn dychwelyd ychydig yn uwch a gynigir gan gystadleuwyr.

Annisgwyl ar gyfer buddsoddwyr

Fodd bynnag, NPF "Dadeni Sun Life a Phensiynau (yr enw newydd NPF) Mae rhai o'i agweddau negyddol yn atal fuddsoddwyr. Er enghraifft, dylech dalu sylw i'r hyn y gallech ddod o hyd i: eich rhan cronnus y pensiwn eisoes yn y "Dadeni". Gyda hyn oll unrhyw gwynion yn y cwmni nad ydych yn cael eu hadrodd.

Mewn egwyddor, mae'r cronfeydd pensiwn preifat yn eithaf normal. Ac mae'n digwydd fel arfer â dinasyddion a gyflogir yn swyddogol yw, oherwydd y sefydliadau hyn llofnodi contractau gyda eu cyflogwyr am aelodaeth. Yn y cwrs y mae holl weithwyr o gorfforaeth penodol yn aelodau cronfa bensiwn. Nid oes angen caniatâd i drosglwyddo'r rhan ariennir y pensiwn. O'r fan hon mae yna anfodlonrwydd cyhoeddus enfawr.

hunan-drin

Ond os ydych yn gwneud cais eich hun i NPF "Dadeni Bywyd a Phensiynau", ni fydd unrhyw gwynion. Pan fyddwch yn cymryd penderfyniad i gynnal y pensiynau, "Dadeni", y gwasanaeth nid yw'n cymryd llawer iawn o amser. Ar ben hynny, byddwch yn gyflym yn llunio contract, sy'n sillafu'n holl nodweddion a naws storio cyfraniadau pensiwn.

Fodd bynnag, gall rhai problemau godi. Er enghraifft, os byddwch yn penderfynu i gymryd lle'r gronfa bensiwn, i'w gwneud yn Nid yw mor hawdd. Nid sefydliad pensiwn di-wladwriaeth dim ond oherwydd na fydd eu cwsmeriaid yn gadael i fynd. "Dadeni" - yn eithriad. Bydd angen i chi rhywfaint o amser i ysgrifennu cais am drosglwyddiad, "brwydr" i geisio ganslo'r contract.

Ymhlith pethau eraill, maent yn dweud, ei fod yn digwydd yn yr adolygiad NPF "Dadeni Bywyd a Phensiynau y drwydded. Y rheswm am hyn daeth y digwyddiadau gyda thaliadau pensiwn. Dinasyddion nad oeddent yn eu derbyn mewn pryd. Ond a yw'r sefydliad yn ei amddifadu o'r hawliau o wneud busnes?

Ynglŷn â thrwyddedau

Ydy, mae'n wir. Nid oes gan y cwmni hwn unrhyw hawliau i gyflawni eu gweithgareddau. NPF "Dadeni Bywyd a thrwydded Phensiynau ei diddymu gan nad ei gwsmeriaid wedi derbyn eu harian ar amser. Sydd mewn gwirionedd yn fethdalwr ac mae'r gronfa rhoi'r gorau i gyflawni eu rhwymedigaethau.

Felly, nid yw'n gwneud synnwyr i siarad am yr hyn y cwmni "Dadeni." Wedi'r cyfan, nid oedd ganddo unrhyw drwydded. Felly, nid oes angen i gyfathrebu gyda'r gorfforaeth. A hyd yn oed os yw'n cael ei adfywio, yn dal yn argymell peidio â symud yma yn rhan ariennir o gyfraniadau pensiwn. Mae'n well dewis cwmni fwy sefydlog ar gyfer y syniad hwn.