Rheoli modern

Yn yr holl hanes o ddatblygiad rheolwyr wedi cronni llawer iawn o wybodaeth amrywiol a helaeth am yr ymarfer a theori rheoli ym mhob maes o weithgarwch dynol. Yn yr erthygl hon byddwn yn canolbwyntio ar yr hyn y mae reoli fodern, yn ogystal â'r damcaniaethau a modelau rheoli sy'n dominyddu'r economi byd.

Mae'r cysyniad o "rheoli" Gellir gweld o wahanol onglau, felly mae ychydig o ddiffiniadau. Y cyntaf yw'r broses reoli. Yn ogystal, mae'r rheolwyr a elwir y ddisgyblaeth sy'n astudiaethau rheoli mentrau ac yn crynhoi'r profiad ac ymchwil.

Mae rheoli modern mae nifer o broblemau yn dactegol (y gwaith cynnal a chadw y busnes) a strategol (datblygiad y sefydliad ac yn ei gyfieithu i'r lefel nesaf). Mae sawl math o rheoli: cynhyrchu, cyflenwi a marchnata, arloesi, cyllid, marchnata, rheolaeth, rheoli personél ac eraill.

cyflwyno theori rheoli modern cyfarwyddiadau dwyrain a'r gorllewin. Y cyntaf yw sail rheolaeth yr economi yr Unol Daleithiau America a gwledydd Gorllewin Ewrop, yr ail - yn Tsieina a De-ddwyrain Asia.

Ymhlith y nodweddion y model gorllewinol reoli - cyfrifoldeb unigol, mae'r diffyg gweithiwr hoffter i'r gwaith, hunan-gadarnhad y penaethiaid y cwmni, penderfyniad annibynnol ar y pen, mae'r anghydnawsedd o fusnes a pherthynas bersonol. Yn ogystal, nid arddull rheoli yn cymryd fel buddsoddwr cronfeydd buddsoddi a banciau. O fewn y ddamcaniaeth gorllewinol yn nodi arddulliau unigol a modelau rheoli.

Er enghraifft, rheoli modern yn wahanol yn Lloegr mwy o sylw at y gost o gynhyrchu, datblygu cynnyrch uwch-dechnoleg, uwchraddio cyflym o brosesau technolegol newydd, yn ogystal â'r gost gymharol isel o lafur.

Mae'r model yr Almaen yn cael ei nodweddu gan weledigaeth a disgyblaeth uchel ac arloesi o foderneiddio o'r broses gynhyrchu yn hirach. sefydliad a lywodraethir gan fwrdd goruchwylio a bwrdd rheoli, sy'n cael ei rannu rhwng y swyddogaethau a swyddi. Mewn astudiaethau cymharol yn dod yn weladwy nodweddion o'r fath y model hwn, gan hyrwyddo hyfforddiant galwedigaethol, parch tuag at y cymhwysedd, staff technegol hyfforddedig, mae ystod eang o bwerau a chyfrifoldebau, effeithiolrwydd y cysylltiadau llafur, teyrngarwch gweithwyr.

Modern rheolaeth y model Americanaidd yn cael ei ddefnyddio, nid yn unig yn yr Unol Daleithiau, ond hefyd yn Seland Newydd, Awstralia, Canada a gwledydd eraill. Mae'n hysbys bod yn yr Unol Daleithiau a ffurfiwyd y wyddoniaeth o reolaeth. Mae gan reolaeth Americanaidd y nodweddion canlynol:

- camau gweithredu busnes syml;

- rheolwyr yn aml yn troi at ymosodiad a gorchmynion;

- nad ydynt yn gwneud encilion ac yn mynd yn syth at galon y mater;

- y prif nod - cytundeb cynhwysfawr.

rheoli Americanaidd yn canolbwyntio ar ddatblygu corfforaethau sy'n defnyddio bwrdd strategol yn ei weithgareddau. Mae'n seiliedig ar y dadansoddiad sefyllfaol a systemig o'r amgylchedd allanol a mewnol.

Rheoli yn Siapan yn cael ei nodweddu gan y ffaith bod cysylltiadau rhwng cwmnïau wedi'u seilio ar gyfeillgarwch a theulu berthynas rhwng yr arweinwyr. Mae lefel yr addysg yr holl bersonél eithaf uchel, yn ogystal, mae hyfforddiant parhaus. Partneriaid ymddiried yn ei gilydd ac yn credu mewn llwyddiant. Yn ddiddorol, yr holl weithwyr yn Japan wneud ymarferion bore yn syth i'r gwaith, maent yn gwisgo lifrai a meithrin defosiwn i'r cwmni. Ar gyfer llwyddiant yn y gwaith y maent yn cael eu dyfarnu. Ymarfer manteision llogi ac ymddeol gydol oes i bob aelod o deulu aelod ar ôl iddo ymddeol.

Felly, mae'r cwmni rheoli neu sefydliad mewn gwahanol wledydd a bennir gan nifer o ffactorau, gan gynnwys y ddeddfwriaeth a'r strwythur presennol mewn gwlad benodol. Nid yw theori rheoli cyffredinol yn bodoli, ac felly, yn ystod y cam o bryd, mae yna nifer o ddamcaniaethau, arddulliau a modelau rheoli gyda eu nodweddion a hynodion