Sut i dalu yn y gyfnewidfa llafur? Beth yw'r fantais yng nghanol y gyflogaeth?

Faint i'w dalu ganolfan gyflogaeth? Yn anffodus, mae'r cwestiwn hwn gofynnir yn ein gwlad yn aml iawn. Ac nid yn unig i'r myfyrwyr nad ydynt wedi dod o hyd eto swydd addas ac yn awyddus i gael o leiaf rhywfaint o arian, ond hefyd pobl o oed aeddfed sydd wedi gadael am wahanol resymau, neu eu gosod i ffwrdd. Mae nifer o gamau o'r argyfwng ariannol yn ystod y degawd diwethaf wedi gorfodi cyflogwyr i dorri costau. O ganlyniad, mae'r cyfnewid llafur yr oedd y màs o bobl sydd mewn angen o gymorth ariannol gan y wladwriaeth.

Sut i dalu yn y gyfnewidfa llafur i ddiswyddo cyflogeion

Tra bod pobl sydd wedi cael eu diswyddo am unrhyw reswm (ac eithrio i'r rhai a gollodd ei swydd o ganlyniad i dorri disgyblaeth llafur) yn cael eu cofrestru, eu bod yn dilyn talu:

• yn y 3 mis cyntaf - 75% o'r cyflog cyfartalog;
• dros y 4 mis nesaf - 60% o'r cyflog cyfartalog;
• dros y 5 mis nesaf - 45% o'r cyflog cyfartalog.

Fodd bynnag, efallai na fydd y buddion a gronnwyd yn y ganolfan gyflogaeth yn fwy na'r uchafswm o ddiweithdra, sy'n cael ei osod gan y Llywodraeth. Y swm uchaf o fudd-daliadau diweithdra ar gyfer 2014 - 4900 rubles. Yr isafswm swm y lwfans ar gyfer diweithdra yn 2014 - 850 rubles. Symiau'n cael eu mynegeio gan werth y cyfernod rhanbarthol.

Mae pobl yn aml yn gofyn am faint i'w dalu canolfan cyflogaeth ar gyfer y di-waith sydd wedi erioed ac yn unrhyw le i weithio. dinasyddion o'r fath yn rhoi dim ond lwfans misol lleiaf. Mae'r un swm yn cael ei dalu diswyddo am dorri disgyblaeth llafur (absenoldeb, meddwdod, ac yn y blaen. D.), a Dreuliwyd yn llai na 26 wythnos a'r rhai sydd â mwy na blwyddyn yn sefyll ar y cyfrif, yn ogystal â chyn-entrepreneuriaid a chyn-aelodau o'r ffermydd.

budd-daliadau diweithdra i fenywod beichiog

Yn aml iawn mae cwestiwn ynghylch faint i'w dalu yn y gyfnewidfa llafur i fenywod beichiog. Mae'n syml - nid mamau beichiog yn cael eu hynysu mewn categori ar wahân, a maint eu budd-daliadau, yn ogystal â phob categori o ddinasyddion yn dibynnu ar y cyflog ar gyfer y statws swydd flaenorol (byth yn gweithio, yn cael eu gosod i ffwrdd, roi'r gorau iddi ar eu pen eu hunain, ac yn y blaen. ) .. Ond mae cafeat - ar gyfer 70 diwrnod cyn taliadau cyflenwi yn dod i ben. Nid yw hyn yn gwahaniaethu, dim ond y fam feichiog yn mynd yn sâl yn ystod y cyfnod (140 diwrnod), sy'n talu cyrff Nawdd Cymdeithasol.

gwarantau cymdeithasol i ddinasyddion di-waith

1. Roedd y Wladwriaeth yn gwarantu talu budd-daliadau diweithdra yn ystod y cyfnod o analluogrwydd y dinesydd.
2. Di-waith, a gyfarwyddwyd gan y ganolfan gyflogaeth ar gyrsiau ailhyfforddi, hyfforddiant neu fathau eraill o broses addysgol, yn gymwys ar gyfer yr ysgoloriaeth.
3. Gall dinasyddion Di-waith yn cymryd rhan mewn gwaith cyhoeddus a dalwyd.

Sut i gofrestru

Unwaith y byddwch yn gwybod faint i'w dalu canolfan gyflogaeth, a faint o arian yn cael ei roi i chi'n bersonol, mae angen i chi fod wedi cofrestru. Sut i wneud hynny? Yn syml iawn - i ddod i'r cyfnewid, yn derbyn rhestr o ddogfennau (sydd i'w gweld isod), i gasglu'r holl gymorth angenrheidiol, lenwi ffurflen a'i hanfon i gyd weithwyr ganolfan gyflogaeth.

Dinasyddion sydd wedi colli eu swyddi ar sail diswyddo, argymhellir i gofrestru ar gyfer y ddwy wythnos galendr yn dilyn y diswyddiad, fel arall efallai y byddant yn colli eu budd-daliadau. Cyn-gyflogwr yn obligated i dalu dau gyflog misol ar gyfartaledd arall, ac mewn achos os nad yw person wedi dod o hyd i le newydd, ac yna un arall ac un arall. Ac yn drydydd taliad hwn gallwch golli os na fyddwch yn cofrestru gyda'r cyfnod o ddwy wythnos.

Mae'r rhestr cyfanswm o ddogfennau i bob dinesydd

• pasbort Rwsia.
• TAFARN.
• Tystysgrif yswiriant.
• Mae tystysgrif, diploma neu dystysgrif addysg.
• Datganiad.

Ar gyfer pobl a gyflogwyd yn flaenorol (dewisol)

• Gwaith-lyfr neu ddogfen debyg arall yn cadarnhau y ffaith cytundebau gwaith (contractau).
• Mae datganiad incwm ar gyfer y tri mis diwethaf.

Er mwyn derbyn budd-daliadau yn y gyfnewidfa llafur, mae'n rhaid i'r unigolyn anabl yn rhoi cerdyn adsefydlu.

Mae'n anodd bod yn ddi-waith

Fel y mae'n troi allan, yn dysgu sut i dalu yn y gyfnewidfa llafur, mae'n syml iawn. Llawer mwy anodd i ddechrau derbyn yr arian. Gall problemau gyda'r datganiad ar y cyfrif yn digwydd am nifer o resymau. Cymerwch, er enghraifft, datganiad incwm. Cyfrifwyr yn aml yn anghywir ac yn rhoi tystysgrif 2NDFL sy'n addas ar gyfer unrhyw dreth neu fanc, ond nid yw'n addas ar gyfer canolfan gyflogaeth. Yn achos cyfnewid, mae angen ffurflen arbennig. Ac mae hefyd yn angenrheidiol i lenwi yn gywir, ac unrhyw anghysondeb yn rhoi'r hawl i'r cyflogai i wrthod cofrestru.

Ond yna mae problemau. Os bydd person yn rhoi i fyny o ddwy swydd addas, mae'n atal taliadau am dri mis. Ac efallai y cysyniad o "swydd wag addas," y gyfnewidfa stoc gweithiwr a'r cystadleuydd cryf yn wahanol - weithiau yn cael yr argraff nad oedd y ganolfan gyflogaeth ddim wir yn deall pam nad yw pobl yn dymuno teithio i ben arall y ddinas gyda throsglwyddiadau, gweithio mewn shifftiau a chael eich talu ar ei gyfer cymaint â 8,000 rubles! Wedi'r cyfan, mae'n cael ei gynnig swydd yn eu maes.

A dinasyddion byth yn gweithio waeth - unrhyw waith am dâl ar eu cyfer yn briodol.

Mae'r rheolau sylfaenol y ganolfan gyflogaeth

Gall budd-daliadau Taliadau Canolfan Cyflogaeth yn cael ei leihau neu roi'r gorau, am y rhesymau canlynol:

• os yn ddinesydd yn pasio ailhyfforddi, cyrsiau hyfforddi uwch, â thalu ysgoloriaethau;
• yn methu ag ymddangos ar y marc heb reswm da;
• pan fyddwch yn symud i leoliad arall;
• os yw wedi cael ei darganfod bod y manteision a geir drwy dwyll;
• Os ydych yn ddinesydd wedi cael ei gollfarnu neu ar waith cywirol ;
• pensiynadwy (cyflogaeth, statws neu yn gynnar).

Mae hwn yn rhestr anghyflawn, ond dyma yw achosion mwyaf cyffredin, oherwydd y mae ganslo'r taliad.

help neu ffuglen go iawn?

Gwybodaeth am faint i'w dalu ar y gyfnewidfa llafur yn gallu syndod i unrhyw berson. Yn fyw ar y swm hwn yn amhosibl, uchafswm a bennwyd waeth neu fudd lleiaf. A beth i'w wneud?

Mae'n rhaid i ni ddeall nad oedd y polisi ein llywodraeth yn sut i gynnwys y dynol ac yn annog dinasyddion, nad ydynt am weithio mewn egwyddor, ond ymddiriedolaeth o'r fath, llawer. Prif amcan y ganolfan gyflogaeth - i helpu pobl i ddod o hyd i swyddi yn eu maes, ac ychydig yn eu cefnogi yn ariannol tan olaf ymgyrch hon.

Fodd bynnag, nid wrth chwilio am gyfnewid swyddi gwag llafur addas yn arbennig o lwyddo. Mae'r rhan fwyaf o'r swyddi arfaethedig - dandalu, gyda'r amserlen anghyfleus gydag addasiadau gwirioneddol, ac ati Mae'r ystod o gyflogau - .. o 5 i 25 o rubles. Mae hefyd yn fwy uchel-dalu swyddi, ond mae'n eithriadol o brin, ac mae'r ymgeiswyr yn gosod gofynion llym iawn: addysg, profiad, gwybodaeth o ieithoedd tramor - dylai pob fod ar y lefel.

Ac yma, unwaith eto, mae'n gallu helpu y ganolfan waith. Bob blwyddyn mae'n dysgu ar ei draul ei hun, mae miloedd o bobl: repurpose, yn gwella sgiliau, dysgu arbenigeddau newydd, ni fynnir o'r blaen. Dylid nodi bod yn y maes hwn o weithgaredd gwaith y cyfnewid yn cael unrhyw gwynion am y boblogaeth. Mae llawer o bobl yn ddiolchgar am y wybodaeth a'r cyfleoedd newydd, mae eraill wedi dod o hyd dim cymhwyso sgiliau a gafwyd, ond hefyd, yn gyffredinol, nid yw wedi colli unrhyw beth. Mae ganddynt reswm i ychwanegu llinell newydd yn y crynodeb, a all gynyddu'r siawns o ddiddordeb i gyflogwyr.

Felly, gallwn ddod i'r casgliad bod y farchnad lafur Mae help go iawn. Ie, nid yw hyn yn y mynyddoedd o aur, ond yn dal o leiaf rhywfaint o gymorth ariannol, cyn belled â bod un yn cymryd rhan mewn dod o hyd i gyflogaeth newydd.