Sut i drefnu anfon i ffwrdd am ymddeoliad?

Mewn gwirionedd, nid yw mor bwysig pwy ddylai fod wedi ymddeol. Gall fod yn ddyn, neu efallai fenyw. Efallai bod angen trefnu i ffwrdd am ymddeoliad y pennaeth, neu efallai gydweithiwr neu is-adran. Mae'n bwysig bod y gwyliau hyn yn hwyl ac yn gofiadwy.

Mewn unrhyw achos, mae dod i ben ar gyfer ymddeoliad yn ddigwyddiad difrifol a chyfrifol. Serch hynny, fel y crybwyllwyd uchod, dylai'r dathliad hon fod mor hapus â phosib. Hefyd, mae'n werth ystyried ei bod orau casglu mewn caffi neu hyd yn oed yn uniongyrchol ar safle'r swydd. Y ffaith yw na all tŷ neu fflat bob amser sefyll y dorf o westeion gwahoddedig. Ond os yw dimensiynau'r gofod byw yn caniatáu - yna beth am.

Mae'n werth cofio y dylai popeth fod ar y lefel uchaf. Fodd bynnag, fel bob amser. Yn naturiol, mae hyn hefyd yn berthnasol i faterion megis anrhegion. Nawr nid yw'n arferol i roi teclynnau di-ddefnydd - nid ydynt yn ddefnyddiol i unrhyw un. Mater arall yw hi os cyflwynir peth gwirioneddol werth chweil. Ond mae problemau hefyd gyda hyn, gan nad yw'r gwesteion bob amser yn ymwybodol o'r hyn sydd ei angen ar ddechreuwr y dathliad. Mae dwy ffordd i ddatrys y broblem hon:

• Gofynnwch iddo ef yr hyn yr hoffai ei dderbyn ar ei ffarwel. Nawr nid yw'n drueni gwneud hynny. Hyd yn oed i'r gwrthwyneb - mae'n berthnasol yn gyffredinol, oherwydd mae'n well bod yn ddiogel, ond yn sicr peidio â siomi'r pensiynwr ifanc gyda'i anrheg.
• Rhoi arian. Yn ogystal â chwestiwn uniongyrchol i ddechreuwr y dathliad, nid yw hyn yn annerbyniol heddiw. Yn y sefyllfa hon, mae ef ei hun yn gallu dewis drosto'i hun yr hyn y mae'n ei eisiau fwyaf.

Os ydym yn cofio ei bod yn arferol i wirio anrhegion i bobl dramor fel y gellir eu trosglwyddo'n hwyrach, nid yw defnyddio'r ymylon hyn o'r sefyllfa gyfredol yn groes i moesoldeb dynol.

Ni all un golli golwg ar agwedd bwysig digwyddiad o'r fath, fel y gwelir ar gyfer ymddeoliad, yw'r senario. Efallai - dyma'r funud fwyaf cain. Nid yw pob un ohonom yn trin ein dyfodol yn gorffwys â phositif. Ac mae hyn yn werth ei ystyried. Felly, geiriau, cystadlaethau, llongyfarchiadau - dylid dewis hyn i gyd gyda gofal mawr.

Mae hefyd yn bwysig nad yw dod i ben ar gyfer ymddeoliad yn troi'n gasglu syml. Ond ar yr un pryd, ni ddylech chi wahodd tostwr. Bydd yn rhy ysgubol. Er hynny, os nad yw trosedd y dathliad yn ei erbyn - yna mae'r opsiwn hwn hefyd yn ganiataol. Ac mewn achos arall, gallwch fanteisio ar botensial creadigol un o'r gwesteion gwahoddedig. Fel rheol, yn y sefyllfa hon, mae awyrgylch y gwyliau yn llawer mwy cyfforddus.

Ond ar wahân i'r arweinydd, dylai cyfranogwyr eraill y digwyddiad ddangos eu doniau a'u galluoedd. Yn ormodol na fydd. Y prif beth, fel y crybwyllwyd uchod, yw peidio â mynd yn rhy bell a bod mor sensitif â phosib. Fel arall, bydd gadael i chi am bensiwn, i'w roi'n ysgafn, wedi'i ddifetha. Er, unwaith eto, mae'n dibynnu'n uniongyrchol ar ddechreuad y dathliad ac ar ei ganfyddiad o'i oedran ymddeol.

Yr amrywiad mwyaf posibl o gynnal gwyliau o'r fath yw cystadlaethau diddorol a pherfformiadau cymysg â sgwrs difrifol. Gyda lefel uchel o debygolrwydd, gallwn ddweud y bydd yn apelio i'r pensiynwr newydd a'i westeion.