Hunan-amaethuSeicoleg

Sut i ymateb i anghwrteisi - nid yw'n hawdd, ond yn bosibl

cwrteisi Mutual yn creu ymdeimlad o gyd-barch, gan ganiatáu peth iawn i'w wneud mewn amrywiaeth o sefyllfaoedd anodd, yn olaf, 'i jyst yn gwella hwyliau i bawb oedd yn bresennol. Cwrteisi ni bron ddim, ac yn rhoi cymaint i ni! Pam fod, ac mae hyn yn gyffredin iawn, gyferbyn ei ansawdd - anfoesgarwch? Beth yw'r atebion cywir i'r anfoesgarwch, a ganiateir ar gyfer person diwylliannol a gweddus?

Yn gyntaf, meddyliwch am yr hyn mae cwrteisi? Yr hyn y mae'n ei roi i ni? Pam mae rhai pobl yn ceisio bod yn gwrtais? Gall hyn ansawdd nid yn unig yn gwneud yn dda bywyd a hardd, ond hefyd yn eich galluogi i wneud yn fwy effeithiol â'r gwaith angenrheidiol i roi mwy o nerth i'r busnes, yn hytrach na gwario ar cecru a anfoesgarwch ddwy ochr.

awyrgylch gwrtais a grëwyd gan y rhai sydd yn gwerthfawrogi ac yn deall ei bwysigrwydd. Ond mae rhai pobl yn dangos rudeness, a pham? Mae tri phrif reswm dros yr ymddygiad hwn.

Mae'r awydd i fynd i mewn i'r ganolbwynt sylw pobl eraill, yn seiliedig ar y diffyg o gariad, cyfathrebu, gofal, ar hyn o bryd neu yn y gorffennol. Yn nodweddiadol, mae hyn yn digwydd ar sail profiad y plentyn. Mae angen cariad a gofal plant yn ogystal â'r awyr hanghenion. Ac os nad yw'n eu derbyn yn gyson, yna troi i wahanol ffyrdd o ddenu mwy o sylw, gan gynnwys anfoesgarwch. Os bydd y rhieni yn yr achos hwn yn awyddus i unioni'r sefyllfa ac i ddiddyfnu plentyn rhag camdriniaeth, mae angen iddynt gyfathrebu'n fwy gydag ef, ac a'i anfoesgarwch nid yn unig yn ymateb. Yna bydd y plentyn mwyach troi at ddulliau aneffeithlon, nad yw'n ddilys. Ond mae hyn yn blentyn. Ac os boor yn ddyn tyfu, ef ei hun wedi i fod yn gyfrifol am eu gweithredoedd.

Mae rheswm arall dros anfoesgarwch. Weithiau, yn y modd hwn yw pobl yn honni eu hunain, tra bychanu pobl eraill. Nid yw'n hawdd i esbonio. Yn ôl pob tebyg, dim ond gan wahanol bobl wahanol natur ddynol. Dim ond unigolion o'r fath yn bodoli.

Gall y trydydd rheswm dros anfoesgarwch yn digwydd yn yr holl bobl. Hi mewn anobaith a blinder. Pan ei bod yn anodd ac rydym yn dioddef o iselder, gallwn ddweud rhywbeth miniog ac yn achosi poen hon i eraill. Yn yr achos hwn, yn syml yn ymddiheuro.

Nawr yn ystyried y cwestiwn yn fwy ymarferol. Mae'n bosibl y gallai llawer wedi wynebu sefyllfa lle mae rhai pobl yn agored anghwrtais i un arall er mwyn bychanu ef. Sut i amddiffyn eich hun mewn amgylchiadau o'r fath? Mae'r sefyllfa yn ymddangos yn anobeithiol, oherwydd sut y gall dyn o ddiwylliant stop CAD? A dweud y gwir gall. Yna edrychwch ar rai senarios posibl. Rydym Meddyliwch am sut i ymateb i anghwrteisi.

Peidiwch â gadael i reolaeth lwyr ennill boor dros y sefyllfa. Os digwydd hyn, bydd yn cael ei waeth. Mae'n bwysig deall yn y sefyllfa hon, mae gennych bob hawl i barch i chi, ac nid ydynt yn amau hynny.

Rhowch cad am le mewn modd llym. Cofiwch, os ydych yn mynd i ddioddef yn dawel, bydd yr holl emosiynau negyddol setlo tu mewn i chi, ac yna gallwch gael eu hunain i fent nhw ar rywun arall. Mae'n well i fynegi iddynt yn y bwlis.

Dyma ffordd arall, sut i ymateb i anghwrteisi. Peidiwch â chymryd i galon yr hyn a ddywedoch Ham. Mae hyn yn arfer cyfeirir at brifo chi, beidio â siarad onest. Ddim yn canfod yr hyn a ddywedir yn y gwres o sgandal, byddwch yn lleihau'r trawma seicolegol i chi yn ystod y gwrthdaro.

Ceisiwch ddefnyddio hiwmor mewn ymateb i anghwrteisi. Mae'n yn effeithiol iawn.

Biti y person sy'n anghwrtais i chi. Bydd y symudiad yn lleihau yn ddramatig y gwres y gwrthdaro.

Cyswllt y dychymyg, dychmygwch snapper ar gyfer gwydr, bach mewn statws neu unrhyw beth tebyg.

ffordd ansafonol i ymateb i anghwrteisi: ceisiwch rhywsut anghwrtais i siarad â galon i galon. Mae hyn yn ddefnyddiol os ydych yn Hamit rhywun o'ch cylch agos, ni allwch roi'r gorau gyda phwy i sgwrsio.

Aildrefnu eu hunain mewn ffordd gadarnhaol. gwarediad o'r fath yn rhwystro Ham.

Felly, mae angen i wynebu'r aelod o gymdeithas. Gwybod sut i ymateb i anghwrteisi. Ond maent yn byth yn mynd i lawr i'w lefel.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.