Sut i ysgrifennu dysteb? Crynodeb o argymhellion

Yn hwyr neu'n hwyrach, mae bron pob un ohonom yn codi'r cwestiwn o sut i ysgrifennu ymateb. Alli 'n esmwyth ymdopi â'r swydd hon, os yw'n bresennol, rhaid i unrhyw ddarn o wybodaeth gynnwys y ddogfen.

Dylai'r bloc cyntaf (ar nodweddion dechrau) cyflwyno'r cyflogwr (neu swyddog arall) gyda gwybodaeth fywgraffyddol. Enw llawn y cyflogai, dyddiad a man geni, addysg. Os tystysgrifau lluosog, eu rhestr neu mewn trefn gronolegol, neu clymu gyfer addysg lle cyntaf, gan ganiatáu i feddiannu y sefyllfa hon.

Dylai'r ail uned yn rhoi gwybod Swyddog, ei gyfrifoldebau, yr amser y gwaith yn yr adran hon. Pan luniwyd â nodweddion y myfyriwr ymarfer, nodau ac amcanion ei waith penodedig. Pan ddaw i weithwyr y cwmni, mae'n rhestru'r holl gamau ei yrfa.

yn dangos ymhellach ansawdd sy'n berthnasol i'r maes proffesiynol. Mae'n angenrheidiol i werthuso perfformiad a chymhwysedd y gweithiwr, ei fusnes a rhinweddau proffesiynol. Os bydd y nodwedd yn cael ei wneud i le y gweithiwr o waith, yn enwedig yn uwch ei angen i dalu sylw at ei rinweddau busnes: y gallu i weithio mewn tîm, trefnu gwaith ei dîm a'r gallu i weithio gyda dogfennau, ac ati

Os bydd y nodwedd yn cael ei roi i'r myfyriwr ar sail arferion cynhyrchu, dylid nodi sut y mae'n dangos ei hun yn ystod ymarfer, unrhyw fusnes a rhinweddau proffesiynol a ddangoswyd.

Sut i ysgrifennu ymateb i weithwyr o wahanol arbenigeddau? Yn naturiol, mae'r dogfennau hyn, yn amodol ar yr un cynllun, a fydd yn wahanol o ran cynnwys. Felly, os bydd angen i'r arweinwyr yn y lle cyntaf i roi eu sgiliau trefnu, yna, er enghraifft, disgrifio pobl y proffesiynau rhyddfrydol, mae'n well i nodi eu nodweddion creadigol gyntaf: talent a chreadigrwydd, y gallu i gyflym ddod o hyd i rywbeth newydd.

Yn y rhan nesaf y nodweddion sydd eu hangen i ddisgrifio'r y gallu i gyfathrebu gyda chydweithwyr staff a is-weithwyr, ac ar gyfer myfyrwyr - yn union bodloni gofynion athrawon neu oruchwylwyr. Yma gallwch restru'r rhinweddau personol: gwaith caled, proffesiynoldeb, a chyfeillgarwch.

Mae rhai gweithwyr swyddfa nad ydynt bellach yn meddwl am sut i ysgrifennu ymateb. Maent wedi eu paratoi o flaen llaw templed ag ef i wneud yn gyflym ac yn hawdd i fyny y ddogfen. Mae'r templed yn rhestru llawer o weithwyr o safon. Gall nodweddion ddrafftio unig ddewis ohonynt.

Mae rhai arweinwyr dibrofiad, meddwl am sut i ysgrifennu ymateb, anghofio sut mae'n angenrheidiol i gofrestru.

Yn gyntaf, yn unol ag Erthygl 14 TC, nodweddiadol fel dogfen sy'n cynnwys gwybodaeth bersonol, yn cael ei gyhoeddi yn unig ar ôl cais ysgrifenedig a bob amser â llaw. Mae hyn hefyd yn berthnasol i achosion hynny lle yr ymateb a roddwyd ar gais gorfodi'r gyfraith.

Yn ail, mae'r nodweddion y goruchwyliwr uniongyrchol yn cael ei wneud a'i lofnodi gan uwch ac ardystio gan y sêl rownd.

Yn olaf, rhaid i'r ddogfen gael ei gofrestru yn briodol ac mae ganddynt nifer cyfeirnod.