Atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad yr endid cyfreithiol

Yn y blynyddoedd diwethaf cynyddu'n sylweddol y nifer o achosion llys yn ymwneud â'r methdaliad. Mae rhai busnesau a dinasyddion mewn gwirionedd mewn sefyllfa anodd dros ben ac, felly, yn cymryd cam o'r fath. unigolion eraill yn dechrau achos methdaliad i "glanweithio" eu busnes. O ganlyniad, maent yn ysgrifennu i ffwrdd bron pob un o'ch dyledion. Yn y cyfamser cynyddodd unrhyw arddangosyn achos o'r fath ddiddordeb yn rheoli strwythur.

atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad yr endid cyfreithiol

Mae'r ddeddfwriaeth yn darparu rhai mathau sefydliadol a chyfreithiol o fusnesau. Ystyrir bod y heddiw mwyaf cyffredin yw LTD. Mae'r ffurflen hon yn cael ei ystyried gan lawer fel y sylfaenwyr y mwyaf addas, oherwydd eu bod yn credu bod y risgiau yn cael eu cyfyngu i faint y cyfalaf cyfrannau. Fodd bynnag, yn achos cwmni gydnabyddiaeth ansolfedd nid yw bob amser yn wir. . Ym mhob sefydliad, mae Gall pynciau y mae gorffwys gyda atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad. Maent, yn arbennig, yw'r unig weithredwr y strwythur cwmni gyda'r awdurdod i gyhoeddi cyfarwyddiadau rhwymol. cyrff o'r fath yn cael eu dosbarthu fel "rheoli." Iddynt hwy, mae rhagdybiaeth o euogrwydd. Os oes nifer o'r pynciau hyn, mae'r rhwymedigaeth uwchradd mewn methdaliad berson cyfreithiol yn berthnasol iddynt cyd ac yn unigol.

nodweddion cyffredinol

"дополнительная". atebolrwydd dirprwyol mewn methdaliad yn golygu "ychwanegol". Mae hi'n gorwedd ar rai pynciau, os yw asedau'r cwmni yn ddigonol i fodloni pob hawliad. atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad y dyledwr yn cymryd yn ganiataol gosb ar ffurf sylfaenwyr cyfoeth personol, cyfarwyddwyr ac yn y blaen.

egwyddorion

Yn yr unig risg dylai cyrff asesiad ystyried nifer o arlliwiau. Mewn cyfraith sifil yn sefydlu'r egwyddorion sylfaenol o weithgaredd o strwythurau. Mae'r rhain, yn arbennig, cywirdeb a rhesymoledd. Mae'r darpariaethau perthnasol yn yr erthygl hon 53. Yn Celf. 53.1 o'r Côd yn datgan os ffydd drwg wedi ei brofi ac afresymoldeb yn y rhwymedigaethau a'r arfer yr hawliau y corff gweithredol menter gweithredu neu sefydledig nad oedd ei weithredoedd yn ffitio i mewn i'r amodau arferol nid oedd yn bodloni'r trosiant neu'r risg entrepreneuraidd, mae'n rhoi arno y atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad. на этот счет весьма неоднозначна. arfer barnwrol yn hyn o beth yn ddadleuol iawn. Efallai y bydd y rheolau cyffredinol y Cod Sifil yn yr achos yn chwarae rôl arwyddocaol.

Hanfod y sefyllfa

Mynd yn fethdalwr Gall unrhyw gwmni. Mae hyn yn ganlyniad i amgylchiadau gwahanol. Er enghraifft, gallai sefyllfa o'r fath fod o ganlyniad i benderfyniadau rheoli anghywir osgoi bwriadol o ad-dalu ac yn y blaen. Mae gan y sylfaenwyr a rheoli i ddeall y gall, mewn achosion o'r fath yn digwydd atebolrwydd eilaidd. достаточно часто бывает так, что имущества компании недостаточно. Pan fydd methdaliad yn ddigon aml fel nad eiddo'r cwmni yn ddigon. Mae hyn hefyd yn cael ei achosi gan amgylchiadau gwahanol. Fodd bynnag, byddant yn cael unrhyw werth tra'n bodloni hawliadau credydwyr.

diffiniad

возможность взыскания непогашенной суммы с одного из дополнительных субъектов, если основной не в состоянии удовлетворить требования кредиторов самостоятельно. atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad - mae'n bosibl i adennill y swm sy'n ddyledus o un o'r pynciau dewisol, os yw'r pennaeth yn gallu cwrdd hawliadau credydwyr 'ar eu pen eu hunain. Fel sy'n amlwg o'r uchod, mae'r rhain yn cynnwys sylfaenwyr ac arweinwyr. Arnynt yn y lle cyntaf mwy o gyfrifoldeb yn cael ei osod yn uniongyrchol ar ôl y dyledwr.

rheolaeth reoliadol

atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad y cwmni yn Belarus, yn ogystal ag yn Rwsia, a lywodraethir gan y gyfraith berthnasol. Yn Rwsia, yn arbennig, y Gyfraith Ffederal "Ar Ansolfedd". Mae'n sefydlu y rhwymedigaeth o ad-dalu holl ddyledion a gydnabyddir yn ansolfent yn awr. Yn aml, mae eu swm yn sylweddol fwy na swm y asedau'r cwmni. Yn ôl y normau y Cod Sifil, hefyd yn rheoleiddio yr ardal hon, y rhwymedigaeth gyfatebol yn cael ei gosod ar y sylfaenwyr ac arweinwyr. Yn ychwanegol at y Cod, rheoleiddio yn cael ei wneud y Gyfraith Ffederal "Ar y Cyd Stoc Cwmnïau" a "Ar LLC". Maent yn ailadrodd yr amodau a nodir yn y Gyfraith "Ar Ansolfedd".

amrywiaeth o bynciau

может возлагаться на: Gall atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad eu priodoli i:

1. Sylfaenwyr - cyfranogwyr busnes.
2. weithredwyr cwmni, drwy ei fai digwydd wladwriaeth ansolfedd.
3. endidau Ymddiriedolaeth y mae eu pwerau yn cynnwys rheolaeth y cwmni gyfranddaliadau.
4. dinasyddion eraill nad oes ganddynt berthynas gyfreithiol gyda'r cwmni, ond mewn arweinyddiaeth ymarfer gwirionedd yn ystod y ddwy flynedd ddiwethaf cyn dyfodiad ansolfedd.

Fel y nodwyd gan yr 2il erthygl y gyfraith "Ar Ansolfedd", bydd pobl naturiol yn cael ei gydnabod fel rhan o gynnal materion y cwmni, os:

1. Rhoddodd gyfarwyddiadau gorfodol ar gyfer gweithredu.
2. Mae'n pennu gweithredoedd y cwmni drwy gyfrwng gredoau, awdurdod, strwythurau gweithredol orfodaeth.
3. Uniongyrchol yn effeithio ar y pen ac aelodau eraill o'r cwmni, yn gwneud penderfyniadau rheoli.

amodau

O dan ba amgylchiadau y digwydd atebolrwydd eilaidd mewn methdaliad? исходит в первую очередь из положений ФЗ "О несостоятельности". arfer barnwrol yn dod yn bennaf o ddarpariaethau Deddf Cyfraith Ffederal "Ar Ansolfedd". Yn ôl y diwygiadau a fabwysiadwyd yn 2009, i ddod at y drefn o sylfaenwyr, cyfarwyddwyr, a rheoli endidau eraill yn angenrheidiol i gadw nifer o amodau. или иного, в том числе коммерческого предприятия наступает: atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad neu NTM eraill, gan gynnwys mentrau masnachol yn digwydd:

1. Os oes penderfyniad yr awdurdod arbitral, bod ymrwymiad ei datgan yn fethdalwr.
2. Ar ôl penderfynu ar y cyfaint o hawliadau credydwyr '.
3. Ar ddiwedd y ffurfiad y stad a'i weithrediad.

cychwynwyr

Gwneud cais i'r llys ar gyfer erlyn endidau cyfreithiol yn y benthycwyr. Yn aml, cychwynnwr yn ymddiriedolwr mewn methdaliad. может возлагаться по требованию самого неплатежеспособного субъекта. Yn ogystal, gall yr atebolrwydd eilaidd mewn methdaliad yn cael ei gyflwyno ar gais yr endid ansolfent. Os bydd yn sicr na fydd o fewn y cyfnod penodedig yn gallu ad-dalu ei rwymedigaethau, y mwyaf proffidiol i anfon cais. Yn yr achos hwn bydd yn cael manteision sylweddol. Er enghraifft, mae ganddo'r gallu i reoli'r broses gyfan o gydnabyddiaeth o ansolfedd.

ffactor pwysig

cais Hunan Dyledwyr yn cael ei ganiatáu dim ond mewn achosion a sefydlwyd gan y ddeddfwriaeth:

1. hawliadau rhagorol o gredydwyr i ad-dalu rhwymedigaethau.
2. Anallu i gynnal gweithgareddau economaidd mewn cysylltiad â gosod cosbau ar yr eiddo.
3. Mae presenoldeb dystiolaeth o ansolfedd.

gweinyddwr

Mae hefyd yr hawl i gychwyn gweithdrefn methdaliad, ac yn ei gwneud yn ofynnol dod i oruchwylwyr atebolrwydd dirprwyol. Ond yn yr achos hwn, mae'r ddeddfwriaeth yn sefydlu nifer o amodau:

1. Dylai gofynion ar gyfer y cwmni fod yn fwy na 100 mil. t.
2. Ers ymddangosiad cynnar y ddyled wedi bod yn fwy na thri mis.
3. Mae maint ymrwymiadau sy'n ddyledus gadarnhau gan y penderfyniad y llys cyflafareddu, a ddaeth i rym.

Dylai fod yn dweud mai dim ond yn cymryd i ystyriaeth faint o ddyled heb y gosb, iawndal, llog ar ôl-ddyledion. Os yw gwerth y rhwymedigaethau yn llai na 100 mil. P., Yna, credydwyr yn gallu ysgrifennu datganiad ar y cyd.

FTS

Mae gan Arolygiaeth Treth yr hawl i gychwyn y weithdrefn o gydnabod ansolfedd. или другой коммерческой структуры по требованию ФНС может налагаться: Gall atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad gofyniad banc neu strwythurau masnachol arall FTS cael eu gosod:

1. Ar gyfer rhwymedigaethau ariannol, os y dyddiad dod i rym y penderfyniad cyflafareddu, nid ydynt wedi cael eu hadennill.
2. Ar trethi a ffioedd, os ar ôl dyfarniad gan yr awdurdodau treth yn fwy na mis.

Dywedir bod yn yr achos olaf yn digwydd atebolrwydd eilaidd, nid yn unig mewn methdaliad. будет вменен компании – решает ФНС. Pa gosb yn cael ei phriodoli i'r cwmni - penderfynodd y Gwasanaeth Treth Ffederal. rheolau sylfaenol ar gyfer gosod cosb a sefydlwyd yn y Cod Treth a'r Cod Gweinyddol.

atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad o berson naturiol

Ers 2015, mae'r drefn o gydnabod ansolfedd dinasyddion. Arloesi yn caniatáu i adennill oddi wrth y sylfaenwyr, cyfarwyddwyr, ac endidau rheoli eraill o'u heiddo personol os nad ydych yn gallu dynnu i ffwrdd pan fyddant ar atebolrwydd dirprwyol. Sut mae'n gweithio? Llysoedd mewn achosion o'r fath, defnyddiwch y geiriau canlynol: y rhwymedigaethau sy'n codi o dinesydd mewn perthynas â chyfranogiad credydwr atebolrwydd dirprwyol y cwmni ansolfent, yn gwasanaethu fel y sylfaen ar gyfer dechrau yn erbyn achos methdaliad ef. Mae'r endid rheoli i'w ofni, os yw'r swm yr hawliadau a wynebant, yn fwy na 500 mil. P. Yn yr achos hwn, nid yw dinasyddion yn gallu ad-dalu iddynt am 3 mis. dyddiad dod i rym y penderfyniad y llys.

canlyniadau negyddol

несет ряд рисков для гражданина. atebolrwydd dirprwyol mewn achos o fethdaliad unigolyn yn cario nifer o risgiau i'r dinesydd. Yn gyntaf o'r holl gredydwyr yn cael y cyfle i herio unrhyw drafodiad a wnaed gan yr endid rheoli. Mae'r rhain yn cynnwys a chontractau priodas, a chontractau am y rhodd yr eiddo. Fel rheol gyffredinol, ar ôl cwblhau aneddiadau gyda chredydwyr, y person (cyfreithiol neu naturiol), fethdalwr, bydd eu heithrio o'r ad-daliad dilynol. Fodd bynnag, mae hyn yn rheol ychydig eithriadau a ddarperir. Yn bennaf delio â gofynion ddenu dinasyddion i atebolrwydd dirprwyol. Mewn geiriau eraill, yr hawliad ar ôl cydnabod destun ansolfedd yn parhau mewn grym waeth pryd y cawsant eu cyhoeddi. Gall Gofynion credydwyr wneud a chynhyrchu yn gyflawn. O ganlyniad, mae goruchwylwyr menter fethdalwr, erlyniadau ni fydd yn gallu cael gwared arnyn nhw rhwymedigaethau ymhlyg. nid yw'n helpu yn yr achos hwn, hyd yn oed ar y weithdrefn ar gyfer cydnabod ansolfedd personol. Bydd Dyled, a fydd yn ymddangos fel rhan o atebolrwydd dros arall yn cael ei gynnal tan ad-daliad llawn.

Sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith

Efallai y bydd y arweinwyr a sylfaenwyr y fenter fod yn atebol o dan ddarpariaethau erthygl 401 o'r Cod Sifil. I wneud hyn, rhaid i chi gael:

1. groes anghyfreithlon y dyletswyddau a roddir ar y dinesydd yn swyddogol.
2. Colledion a dynnir gan y cwmni o ganlyniad i weithredoedd anghyfreithlon o'r pwnc.
3. Cysylltiad rhwng ymddygiad y person a cholledion y cwmni.
4. Dinesydd profedig euog.

Bydd atebolrwydd yn unig ei wneud os yw'r holl ofynion ei gilydd. Yn unol â hynny, rhaid i bob ffaith eu dogfennu. O ran endidau rheoli ei baratoi datganiad. Mae'n, mewn gwirionedd, yn nodi gofyniad yn eu dwyn o flaen eu gwell. Dylid Dadleuon yn cael ei roi gan gyfeirio at y rheolau cyfraith. Yn ogystal, mae angen i dynnu sylw at y gwaith archwilio ariannol y dyledwr. Rhaid i bob hawliadau credydwyr hefyd yn cael eu dogfennu. Yn ogystal, ynghlwm wrth y cais yn dyfyniad o p / s, yn ogystal â chopi o'r cais i drosglwyddo'r dogfennau cyfrifeg. Mae'r holl ddeunyddiau hyn yn cael eu harchwilio gan y llys.

Rhesymau dros wneud ceisiadau

Erlyn goruchwylwyr yn cael ei wneud yn yr achosion canlynol:

1. Difrod i'r credydwyr o ganlyniad i gomisiwn y pwnc rhwymedigaeth trafodion penodol.
2. Mae'r cofnodion cyfrifyddu ar goll data neu ddatganiadau gofynnol yn ddim yn bodoli.
3. Camliwio yn y gwarantau ariannol yn arwain at golledion.

Wrth gwrs, nid yw'r rhain yn yr holl resymau posibl pam mae'r actorion yn atebol yn ddirprwyol. Gall y sefyllfa fod yn wahanol iawn. Fodd bynnag, mewn unrhyw achos, mae'n rhaid i gydymffurfio â gofynion a sefydlwyd y ddeddfwriaeth. Fel arall, mae unrhyw gosod rhwymedigaethau ychwanegol yn anghyfreithlon.

Eithriadau i'r rheol

Mewn rhai achosion, ni all atebolrwydd dirprwyol yn cael ei gynnal personau rheoli. Yn benodol, efallai na fydd y gofynion perthnasol yn cael ei gynnig, os canfyddir unrhyw fai yn eu gweithredoedd. Ni chaniateir i ddenu cyfrifoldeb dinasyddion ar ôl y diddymiad y endid cyfreithiol, os nad o ran y cwmni wedi cychwyn achos methdaliad. Mae'r ddarpariaeth perthnasol yn bresennol yn yr erthygl 419-fed o'r Cod Sifil. Mae'n amhosibl i erlyn rhywun yn absenoldeb cysylltiad achosol rhwng ei weithredoedd ac unrhyw iawndal sy'n deillio. Mae'n profi ei fod yn ymddygiad pwnc penodol wedi arwain at golledion y mae'r cwmni wedi dod yn ansolfent. I sefydlu perthynas hwn, mae angen i chi gael tystiolaeth ddogfennol o'r holl gamau gweithredu eu denu at y person cyfrifol. Fel rhagofyniad perfformio y weithdrefn ar gyfer cydnabod y cwmni'n ansolfent. Os nad yw wedi cael ei ddechrau, ni all atebolrwydd dirprwyol yn cael eu cymhwyso i unrhyw un. Ar ben hynny, mae'r gyfraith yn darparu manteision penodol ar gyfer y sylfaenwyr a rheoli. Os byddant yn anfon eu datganiad eu hunain am gychwyn y weithdrefn, ni allant fod yn rhan o'r atebolrwydd dirprwyol. Dyma'r unig ffordd i osgoi ymrwymiadau newydd. Rheoli endid ymddangos yn aml fod penderfyniad o'r fath yn anodd, a hyd yn oed yn amhosibl, ond dim ffordd arall. Fel arall, efallai y byddant yn dod yn dyledwyr parhaus.