Categorïau moeseg ac egwyddorion moesegol

Moeseg - ardal o wybodaeth athronyddol, sy'n mynd i'r afael â'r problemau da a drwg, dyletswydd a chyfiawnder.

Yn wahanol i moeseg moesoldeb

Mae angen gwahaniaethu rhwng "moeseg" cysyniadau a "moesoldeb", "moesoldeb". Ac er y cartref y maent yn cael eu defnyddio'n aml fel cyfystyron, pob un ohonynt wedi ei ystyr ei hun. Felly, dylai moeseg eu deall fel cae o wybodaeth, a moesoldeb - fel testun ei astudiaeth. Mae strwythur y wybodaeth ddamcaniaethol moeseg moesegol a rheoleiddiol ynysig. Mae'n ymwneud at ddatblygu'r safonau ymddygiad ac yn diffinio'r meini prawf moesoldeb.

categorïau moesegol Sylfaenol

Gelwir Categori yn ei cysyniadau sylfaenol. categorïau moesegol yn nodweddion cyffredin amcangyfrif ymddygiad ag ef. Mae'r rhain yn cynnwys yn dda ac mae ei gyferbyn, anrhydedd ac urddas, dyletswydd, cydwybod, cariad a hapusrwydd, a llawer o rai eraill. Nesaf, eglurwch yn gryno y rhain a chategorïau eraill o moeseg.

Croeso - mae hyn yn gysyniad sylfaenol, sy'n adlewyrchu gwerth cadarnhaol y ffenomena, gwrthrychau; Mae'n ddelfrydol uchaf y mae dyn yn gwneud ei dewis rhydd, sefyll a gwella eu hunain.

Yn ffodus, mae'r budd-daliadau - moeseg categori cyswllt anorfod rhwng y syniad o dda. Ond yn dda yn dda bob amser ac am byth. Wrth siarad am y da a'r budd-dal, yr ydym yn sôn am les person (au) penodol.

Drygioni - cyferbyniad da, ond yn hytrach, yn gwyro oddi wrtho. Da a drwg yn anghyfartal. Rhaid Evil ei gywiro gyda da. Wynebu cysyniadau hyn a welwn yn bron bob crefydd.

Dyletswydd - yn anghenraid foesol i weithredu mewn ffordd arbennig.

Cydraddoldeb - yn seiliedig ar gyd-barch cydraddoldeb.

Cariad - y canfyddiad y gwrthrych fel da absoliwt.

Hapusrwydd - y da uchaf, a datgan yn hunangynhaliol. Mae'r boddhad â bywyd yn gyffredinol, ac yn brofiadol yn y presennol hyn o bryd emosiynau cryf.

Felly nid yw moeseg yn anelu at gyflawni lwc dda. Mae'n dysgu i wahaniaethu rhwng y gwir oddi wrth y gwerthoedd ffug a gwneud eu dewisiadau eu hunain.

Lefelau o egwyddorion moesegol

Gall pob un o'r categorïau hyn yn ein moeseg yn cael eu hystyried ar dair lefel: personol, proffesiynol ac yn fyd-eang.

1. Moeseg Personol

Mae'r categori hwn yn cael ei ddiffinio mewn perthynas â'r lleill. Rhaid egwyddorion hyn gael eu harsylwi, ac oddi wrthynt i ni ddechrau â'r diffiniad o ymddygiad moesegol. Maent yn tueddu i osod yn y maes addysg. Mae'r rhain yn egwyddorion parch, cyfiawnder, ufudd-dod i'r gyfraith, dibynadwyedd, gonestrwydd, budd pobl eraill.

2. moeseg proffesiynol

Rydym i gyd yn gwybod am y cod moeseg o feddygon, seicolegwyr, addysgwyr , ac ati moeseg broffesiynol yw'r egwyddorion sy'n llywio mewn amgylchedd penodol. lleoliadau hyn yn cael eu cofnodi mewn cymdeithasau ffurf ysgrifenedig. Egwyddorion moeseg broffesiynol mewn sawl ffordd yr un fath: mae'n cyfrinachedd, didueddrwydd, glynir yn gaeth at y disgrifiad swydd, ac eraill.

3. moeseg y Byd

Mae'r lefel hon yn awgrymu cyfrifoldeb nid yn unig ar gyfer eu hunain, eu gweithredoedd, eu gweithgareddau proffesiynol a gweithgareddau eu is-weithwyr. Mae pob un ohonom, yn enwedig y rhai sydd â'r grym ac awdurdod i ddylanwadu ar yr hyn sy'n digwydd o gwmpas y byd. Mae'n awgrymu ymrwymiad i'r amgylchedd. Felly, ar y lefel hon yn dod i'r amlwg egwyddorion moesegol o'r fath, fel cyfrifoldeb cymdeithasol, parch at yr amgylchedd, sylw at broblemau amgylcheddol. Yn y byd gorllewinol, roedd hyd yn oed y fath beth datblygiad fel cynaliadwy - hynny yw, mae datblygiad y cwmni cymdeithasol cyfrifol, sy'n cymryd i ystyriaeth nid yn unig effaith eiliad ei gweithgareddau ar yr amgylchedd, ond hefyd ei ganlyniadau ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.

Rhagofyniad o'r egwyddorion 2 a lefel 3 yn gadw at yr egwyddorion o gyfrifoldeb personol. Felly mae angen i archebu: Gall sefyllfaoedd bywyd fod yn eithaf anodd, ac yn y blaendir yn gallu mynd ac egwyddorion, megis moeseg byd-eang.