Cyfanswm hynafedd

cyfnod Yswiriant - yn para cyfanswm o lafur a gweithgarwch cymdeithasol defnyddiol eraill, yn ystod y mae'r cyfraniadau i'r Gronfa Bensiwn. Mae'r cyfnod wedi ei osod, waeth beth yw'r ymyrraeth bresennol.

Hynafedd ar gyfer pensiwn yn cynysgaeddir â gwerth cyfreithiol. Felly, yr iawndal set a ddarperir gan y ddeddfwriaeth ar henaint, ac mewn rhai achosion, anabledd neu goroeswr fudd-daliadau.

Ar sail y deddfau perthnasol yn y hynafedd gyffredinol yn cael ei alluogi, bydd unrhyw waith a wneir gan ddinesydd fel gweithiwr, yn gweithio, yn ogystal â gweithgareddau eraill lle y dinesydd, nad ydynt yn gyflogeion neu weithwyr destun yswiriant cymdeithasol. Mae'r categori penodol hefyd yn cael ei gynnwys a'i weini yn yr uned mynydd-achub, amddiffyn parafilwrol, cyrff cyfathrebu arbennig. Mae cyfanswm hyd y gwasanaeth yn cynnwys gweithgareddau gwaith unigol, mewn amaethyddiaeth yn ogystal.

Ynghyd â chyfnodau gweithredu cynnwys yng nghyfanswm y gweithgaredd ac anabledd dros dro, a ddechreuodd yn ystod gwaith i bobl anabl (grwpiau 1 a 2) o ganlyniad i anaf sy'n gysylltiedig â neu alwedigaethol glefydau. Cyfanswm hyd y gwasanaeth yn cynnwys cyfnodau yn ystod sy'n darparu ar gyfer plant anabl, yr henoed (os yw mewn angen gofal ar ddiwedd y sefydliad meddygol) ac yn y blaen.

cyfrifo pob cyfnod a gredydwyd yn gyffredinol yn ôl eu hyd gwirioneddol. Mewn rhai achosion, mae'r set-off yn y cyfanswm hyd y gwasanaeth yn cael ei wneud mewn modd ffafriol.

Mae cyfanswm hyd y gweithgaredd yn cael ei bennu yn unol â'r dogfennau, a gyhoeddir yn y man gwaith. Fel dogfen sylfaenol cadarnhau'r hyd gwasanaeth yn sefyll hanes cyflogaeth. Mewn achos o absenoldeb neu bresenoldeb anghywirdebau neu gofnodion anghywir yn ei gweithgareddau a allai gael eu cefnogi gan darnau o orchmynion, tystysgrifau, datganiadau a chyfrifon personol ar y mater o gyflog, perfformiad, tystysgrifau, contractau, cytundebau ysgrifenedig gyda'r marciau ar y gweithgareddau a'r dogfennau eraill sy'n cynnwys gwybodaeth am y gwaith gweithredu gweithgaredd.

Gwneud cofnodion cyflogaeth ar sail rheoliadau presennol. Felly, mae cyfarwyddiadau arbennig ar gyfer cwblhau'r ddogfen.

Cadarnhau'r gweithgareddau gwaith, dim ond y data sy'n cael eu cofnodi yn y llyfr gwaith, yn unol â dogfennau penodol. Dylid cyfeirio pob ymholiad ynghylch y cyfnodau gwaith hefyd yn cynnwys y rhesymau dros eu issuance. Eithriad yw'r dogfennau sy'n cael eu rhoi i'r cyflogai yn ei ddiswyddo.

Profiad o ddinasyddion Rwsia mewn cyflogaeth dramor yn cael ei bennu yn ôl y dogfennau, sy'n cael eu cyfreithloni gan y Weinyddiaeth Dramor. Os oes cytundebau priodol gyda gwledydd tramor, y dogfennau a gyhoeddwyd gan iddynt, yn cael eu hystyried a heb cyfreithloni.

Mewn achosion arbennig, gall y cadarnhad amser yn cael ei wneud gyda chymorth y dystiolaeth tystion. Gallant gadarnhau gwaith y dinesydd fel cyflogai, yn gweithio, yn ogystal â gweithgareddau y mae'r dinesydd yn destun yswiriant cymdeithasol mewn cysylltiad gwnaed taliadau i Gronfa Bensiwn â hwy. Mae hyd y gweithgareddau gwaith yn cael ei osod gan y cyrff awdurdodedig yn y diriogaeth preswyl o dystion.

Mewn achos o golli dogfennau yn cadarnhau hyd gwasanaeth mewn argyfwng, yn gweithredu gweithdrefn benodol ar gyfer cadarnhau hyd gweithgareddau gwaith. Yn yr achosion hyn, hyd weithgarwch y sefydliad gan comisiwn arbennig.