Cyflog TG arbenigol yn Rwsieg

TG-arbenigol yn cael ei ystyried yn un o'r mwyaf poblogaidd hyd yn hyn, y ddau yn Rwsia ac mewn gwledydd eraill. gwerthfawrogi'n Yn enwedig y staff sy'n ymwneud â meddalwedd creu. Erbyn hyn mae bron unrhyw sefydliadau nad oes ganddynt raglenni modern ar gyfer gwaith.

Gall gweithwyr yn gweithredu naill ai gyda'i gilydd neu ar wahân. Galw amdanynt yn gysylltiedig â datblygu technolegau cyfrifiadurol, sy'n cael eu defnyddio ym mhob agwedd ar fywyd dynol. Os oes gennych ddiddordeb yn yr hyn eu cyflog, TG-arbenigol yn swydd â thâl. Ond efallai y bydd y swm yn amrywio yn dibynnu ar y proffil.

lefel cyflog

Hyd yma, mae dau gategori o weithwyr hyn:

• Cais: mae'r gwaith a gyflawnir gyda cheisiadau parod;
• system: greu eich meddalwedd eich hun.

y math cyntaf o weithwyr proffesiynol yn cael y cyfle ar gyfer twf gyrfa, gan y gallant ddysgu sut i greu eu rhaglen eu hunain. arbenigwyr System fel arfer mewn swyddi pwysig yn y majors. Beth yw cyflog cyfartalog o TG-arbenigol? Mae'n 70 000 rubles, ond mae'r swm penodol yn dibynnu ar y math o sefyllfa.

Os oes gennych ddiddordeb mewn cyflog penodol, TG-arbenigol mewn 1C yn derbyn tua 60 000 rubles. Gweithwyr, gan greu ceisiadau C ++ yn gostau llafur 60-80,000. Rubles. rhaglenwyr JAVA cael 120-200.000 rubles, a gweithiwr PHP -. 30-100,000 rubles ..

Mae'r rhain yn y data yn cynnwys safleoedd poblogaidd ar gyflogaeth. Ond gyflog TG arbenigol yn dibynnu ar lawer o ffactorau gwahanol. Felly, gan ystyried yr holl gynigion, gallwch weld y swydd gyda chyflogau yn fwy cymedrol. Er enghraifft, os nad oes angen llawer o sgiliau a phrofiad, awgrymir bod y cyflog o 10 000-20 000 rubles.

Beth sy'n effeithio ar y cyflog?

Mae maint y cyflog, sydd o TG-arbenigol, Moscow yw'r arweinydd sydd, nid yn gyffredinol, yn syndod. Mewn rhanbarthau eraill, faint o incwm ychydig yn llai.

Mae mwy o incwm yn weithwyr proffesiynol sy'n gweithio mewn cwmnïau uchaf, er enghraifft, Apple, Google, Facebook. Mae hyn hefyd yn berthnasol i ddatblygwyr trydydd parti, yn rhedeg y prosiect yn annibynnol. Er enghraifft, Pavel Durov, sy'n cael ei ystyried y sylfaenydd y rhwydwaith "VKontakte", yn un o'r datblygwyr cyfoethocaf Rwsia.

Gyda llaw, yn y maes dweud yn aml yn gweithio gyda chwsmeriaid heb gyfryngwyr yn fwy proffidiol na chyflogaeth sefydlog. gall TG-arbenigol yn gweithio o bell.

Er mwyn codi eich incwm, mae angen i chi wella yn gyson. Ar gyfer hyn yw'r cyrsiau cyfrifiadurol sy'n gwella sgiliau. Er enghraifft, os oes gan gyflogai sgiliau gyda JAVA, dylai astudio'r PHP, NET JavaScript. Cwmni fwy o weithwyr gwerthfawr sydd â sgiliau gwahanol. Yn ogystal, efallai y pro, ar ôl nifer o arbenigeddau mewn meddalwedd defnyddio amrywiaeth o ddulliau.

Beth yw'r cyflog, gall TG yn arbenigwyr yn dysgu, ac yn seiliedig ar ei brofiad. Newydd-ddyfodiaid i'r cwmni hefyd yn cymryd, ond bydd cyflog cyntaf yn fach. Gall rhaglennydd sydd wedi gweithio yn y maes o feddalwedd am fwy na 3 blynedd, gael swydd uwch. Ond ar yr un pryd mae angen i gynyddu eu gwybodaeth bob amser, er enghraifft, yn cymryd cyrsiau cyfrifiadurol.

Cyflog yn dibynnu ar y rhanbarth

Yn Rwsia, rhaglenwyr ennill llai nag yn yr Unol Daleithiau ac Ewrop. Ond diolch i ddatblygu technoleg gyfrifiadurol, arbenigwr o'r fath, allwch weithio o unrhyw le yn y byd. Nid oes ond angen i ddysgu sut i ddyrannu amser personol.

Nid yw dinasoedd bach Rwsia yn llawer i weithio gyda chwmnïau technoleg gwybodaeth. Ac mae technegwyr mewn swyddi galw sy'n perfformio optimeiddio ACS a gosod 1C.

Beth sy'n cael ei gymryd i ystyriaeth wrth wneud cais am swydd

gwaith TG arbenigol yn eithaf poblogaidd yn y wlad. Ar gyfer y gwaith o baratoi'r ddyfais fod yn ailddechrau cymwys. Os oes gennych y sgiliau a'r profiad sydd, fel y crybwyllwyd eisoes, gallwch fod yn gymwys ar gyfer swydd uwch. Pan fydd y cyflogwyr ddyfais gwerthuso'r meini prawf canlynol:

1. Addysg Lefel - gwerthfawrogi sefydliad addysg uwch anghyflawn, er bod llawer o weithwyr hunanddysgedig.
2. Profiad - os oes o leiaf 3 blynedd, un o weithwyr o'r fath yn cael ei ystyried i fod yn ddibynadwy.
3. Oed - yn yr arbenigedd hwn yn well gan weithwyr ifanc oherwydd eu bod yn weithgar ac yn bwrpasol.
4. Y gallu i weithio gyda llinellau lluosog - Mae'n rhaid i weithiwr hwn yn cael gwybodaeth mewn sawl diwydiant.
5. Gwaith tîm - IT-arbenigol yn rhyngweithio ag eraill i gyflawni nodau cyffredin o weithwyr.
6. iaith dramor - ei ffafrio Saesneg.
7. Dysgwr - rhaid i'r gweithiwr fod yn barod i wella yn gyson, er enghraifft, yn cymryd cyrsiau TG proffesiynol.
8. cyflymder Argraffu.
9. Sgiliau creu rhaglenni.
10. Y gallu i weithio gyda systemau ariannol.

A yw diweddariadau meddalwedd cyson a cheisiadau, felly dylai'r gweithiwr fod yn amser i edrych arnynt. Ar sail y meini prawf hyn, y penderfyniad ar logi. Mae'n rhaid i'r arbenigwr fod yn weithgar, yn gymwys ac yn sylwgar.

Gofynion ar gyfer y gweithiwr

Er mwyn gwneud cais llwyddiannus am swydd, rhaid i'r ymgeisydd gydymffurfio â nifer o ofynion gorfodol eraill:

• 18 oed;
• presenoldeb o bersonau;
• argaeledd dogfennau angenrheidiol.

Mae llawer o gwmnïau yn darparu cyflogaeth ffurfiol, fel bod cyflogai cyfraniadau i'r pensiwn a dalwyd Gronfa. Cyflogau gall gynnwys cyflog a llog ar orchmynion a gwblhawyd, ond mae systemau talu eraill.

Mae'r mathau o gyflogaeth

Mewn cwmnïau modern agorodd swyddi gwag canlynol:

1. JavaScript rhaglennydd. Mae'n creu cymwysiadau meddalwedd.
2. Rheolwr Cynnwys. Safleoedd cynnwys ymgysylltu a gweithio gyda grwpiau mewn rhwydweithiau cymdeithasol.
3. Rheolwr y Prosiect. Angen ar gyfer gweithrediad cytûn o DTP, dylunwyr gwe, copywriters.
4. crewyr cais. Maent yn creu rhaglen ar gyfer dyfeisiau symudol.
5. technolegau rhwydwaith arbenigol. Mae'n gweithio gyda gweithrediad y cyfrifiaduron rhwydwaith.
6. cymorth technegol arbenigol sy'n datrys materion amrywiol gyda'r dechneg.
7. cudd-wybodaeth busnes. Maent yn prosesu data, creu rhagamcanion o'r rhaglen.

rhagolygon

Beth fydd y gweithiwr yn cael ei dalu, yn dibynnu arno. Yn y proffesiwn hwn nid oes terfyn, anodd ei gyflawni. Mae'r ardal hon yn gyson yn cael ei wella, ac yn y dyfodol bydd ond yn tyfu wrth i'r rhan TG-dechnolegau wedi dod o fywyd dynol. Ond i wella bydd yn eu bob amser yn angen llawer o staff.

Gyson cynulleidfa o ddefnyddwyr y Rhyngrwyd yn tyfu. Mae bron pob cwmni wedi ei borth ei hun. Er mwyn gwneud y gorau eu perfformiad hefyd angen i ddatblygwyr proffesiynol.

Cyflogi arbenigwyr ifanc

Mae nifer y graddedigion gyda diplomâu rhaglenwyr, dylunwyr gwe a gweinyddwyr system yn cynyddu'n gyson. Ond bob cyflogwr am ddod o hyd i weithiwr dibynadwy profiadol sy'n gallu perfformio gwahanol weithgareddau. A sut i gael y profiad yn dechrau rhaglennydd?

Mae'n syniad da i gaffael y sgiliau angenrheidiol yn barod o'r cwrs 1af. hunan-astudio ymarfer yn bwysig iawn. bydd gweithiwr o'r fath fod yn fwy gwerthfawrogi. Ar gyfer arbenigwyr yn y maes hwn wedi cael hyfforddiant proffesiynol, gan ganiatáu i wella sgiliau. Gallwch hefyd fynd i gyrsiau iaith dramor yn ogystal â dosbarthiadau ar y safle.

manteision o weithio

Mae'r manteision yn cynnwys y proffesiynau y gallwch ddysgu ar unrhyw oedran, gan gynnwys y tŷ. Er mwyn gwneud hyn, mae llawer o gyrsiau a llawlyfrau, mae llawer o sefydliadau addysgol ar gyfer hyfforddi arbenigwyr. Gall y practis hefyd ar gael yn annibynnol.

Gall proffesiynol bob amser yn dod o hyd i swydd yn ei hun, er enghraifft, gyda chymorth llawrydd. Yn yr achos hwn, mae'n cael gwared ar amser personol. Bydd enillion hefyd yn dibynnu yn unig arno.

Mae'r gwaith yn caniatáu i esblygu yn gyson, i gwrdd â phobl diddorol. Gallwch gael y ddau yn Rwsia a thramor. Mae'r ardal hon yn yr ardal yn y dyfodol, felly mae yna swyddi i bobl broffesiynol bob amser.

cymhlethdod

Ond yn ychwanegol at y manteision o weithwyr proffesiynol o'r fath, mae anawsterau, ond yn dal yn fwy pwyntiau cadarnhaol. Yn enwedig gan ei fod yn gyd yn dibynnu ar benderfyniad dynol. Os ei fod yn gallu cael gwared ar ei amser, bydd yn cael ei dan y pŵer o unrhyw broblemau.

Mae'n cyfeirio at y cymhlethdod yr angen am amser hir yn y gwaith. Yn aml, yn cael archeb fawr y gweithiwr i berfformio yn y tymor byr. Nid yw bob amser yn gweithio, ac yn dod o hyd i iaith gyffredin gyda'r cleient, a dyna pam arbenigol yn perfformio nid yw ei gwaith yn ddiddorol.

Mae'n bwysig i hyfforddi mathemategol droad meddwl ac yn tyfu yn y proffesiwn, yna mae'n rhaid i gyd yn dod allan.