Difrod anariannol, Cod Sifil: Ymgyfreitha

Yn wahanol anghydfodau, mae y fath beth yn ychwanegol at iawndal gwirioneddol, gan fod y difrod an-ariannol. O'r Cod Sifil (y Cod Sifil o Ffederasiwn Rwsia) yn datgan yn glir ei bod yn darparu ar gyfer iawndal. Mae llawer o bobl yn gwybod am y peth mewn termau cyffredinol. Reddfol, pawb yn deall yr hyn a ddangosir difrod an-ariannol. O'r Cod Sifil yn rhoi diffiniad clir o'r cysyniad hwn. Gadewch inni geisio esbonio'r term, gan y gallant hawlio iawndal am ddifrod, yn ogystal â dadansoddi'r achosion o arfer barnwrol.

Cod Sifil. difrod Non-ariannol: 151 Erthygl

Erthygl 151 yn datgan yn glir y gall dinesydd fynnu iawndal os yw'n difrod an-ariannol a ddioddefwyd. Erbyn hyn a olygir dioddefaint corfforol neu feddyliol.

Beth yw'r dioddefaint corfforol

dioddefaint corfforol, sy'n dod o dan y cysyniad o "ddifrod moesol" (Cod Sifil), wedi ei rannu'n ddau gategori:

1. Anafiadau.
2. Difrod yn sgil y mae'r dinesydd wedi dioddef colledion sylweddol.

Ceisiwch ddeall yr enghreifftiau yn y haniaethol, pan am y niwed a achoswyd i berson sy'n gymwys i gael iawndal, a phryd - dim.

Tybiwch yn ddinesydd dwyn gemwaith ac yn eu rhoi i'r pawnshop. Yn wir, mae'n achosi niwed go iawn, fynegi mewn termau ariannol. P'un ai i fynd i'r llys mewn sefyllfaoedd sy'n cynnwys colli eiddo? Wrth gwrs, ond yn yr achos hwn mae'n gwrthod y ceisiadau ar gyfer Celf. 151 o'r Cod Sifil. Nid yw difrod Non-ariannol (Cod Celf. Sifil) yn y sefyllfa hon. Mae'r ffaith bod y drosedd o natur sylweddol, yn yr enghraifft hon - nid dwyn jewelry, mewn gwirionedd yn achosi dioddefaint meddyliol. Gall dinasyddion sydd wedi dwyn yr eiddo yn gofyn am iawndal gwir eu colledion, ond nid yw hyn yn iawndal am ddifrod moesol. O'r Cod Sifil yn darparu ar gyfer cymalau eraill sy'n rheoli sefyllfaoedd o'r fath.

difrod moesol

Peth arall, os yn ddinesydd o ganlyniad i'r camau gweithredu wedi achosi difrod a arweiniodd colledion ariannol. Enghraifft drawiadol yw'r tanio anghyfreithlon personél. Yma, mae gennym ddau ddigwyddiad:

1. Mae person ddiswyddo anghyfreithlon, gan achosi difrod anariannol (Cod Sifil) iddo.
2. O ganlyniad i weithredoedd anghyfreithlon, collodd enillion (y Cod Labor).

Yn yr achos hwn, mae'r llysoedd yn gwbl ar ochr y dioddefwr. O ganlyniad i ddiswyddo anghyfreithlon a ddarperir ar gyfer difrod an-ariannol. O'r Cod Sifil yn cynnwys y fath beth fel iawndal am golli cyflog. Mae'r swm yn cael ei bennu gan y enillion cyfartalog y dydd yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, sy'n cael ei luosi gan nifer y dyddiau a gollwyd. Wrth gwrs, mae pob achos yn unigryw. Fel cyfreithwyr yn dweud, nid oes unrhyw ddwy sefyllfa union yr un fath.

difrod personol heb fod yn ariannol

difrod personol anariannol, fel arfer yn amlygu ei hun yn y profiadau o anhwylderau meddyliol. Er enghraifft, yn ddinesydd tanio o'i swydd, dirywiodd ei iechyd, cododd pwysedd gwaed, roedd anhunedd. I gadarnhau eich cynghori i gymryd cymorth gan sefydliadau meddygol. Yn anffodus, mae'r llysoedd yn Rwsia yn stingy iawn yn hyn o beth. Mae hyn yn rhesymegol. Gall difrod i eiddo go iawn yn cael eu hasesu a'u profi gan arholiadau, dogfennau, sieciau. Ond sut i monetize difrod nad ydynt yn ariannol? Sut i amcangyfrif y gost o anhunedd, teimladau? Beth ddylai fod yn y gwir iawndal am ddifrod moesol? Erthygl o'r Cod Sifil, nid rheoleiddio yw'n cynnwys unrhyw sôn am y lleiafswm a'r uchafsymiau.

perygl moesol

Gellir ei fynegi fel a ganlyn:

• Colli swydd.
• Datgelu cyfrinachau meddygol a theulu.
• Dosbarthiad o ddata annilys, sy'n troseddu yr anrhydedd ac urddas y dinesydd.
• Mae'r cais o niwed uniongyrchol.

O ran y datgelu cyfrinachau meddygol a theulu, mae nifer o broblemau yn aml. Er enghraifft, dyn busnes adnabyddus a'i wraig troi at y seicolegydd teulu am broblemau teuluol mewnol. Bydd datgelu'r wybodaeth hon i drydydd partïon yn arwain at golli enw da. Efallai y bydd y busnes yn colli contractau proffidiol. mae'n rhaid i seicolegwyr a meddygon i gadw cyfrinach eu cleientiaid. Fodd bynnag, o ganlyniad i hanes y dyn busnes a ddysgwyd newyddiadurwyr. Maent yn cyhoeddi yn y papurau newydd. Busnes a gollwyd contractau proffidiol, arweinydd ei enw da chwalu. Wrth gwrs, yn profi perthynas achos-ac-effaith uniongyrchol yn anodd. Felly, y difrod gwirioneddol o gamau gweithredu o'r fath yn amhosibl i gyfrifo.

Mae'r sefyllfa yn wahanol gyda niwed i iechyd. Ceir cyfeiriadau penodol, dyfyniadau o gofnodion meddygol, hanes meddygol. Gall hyn i gyd yn gwasanaethu fel sail tystiolaeth yn y treial.

Faint yw'r difrod?

Nid yw'r ddeddfwriaeth yn darparu ar gyfer cyfyngiadau yn y difrod an-ariannol. Pob dyn ar gyfer ei hun yn penderfynu drosto'i hun faint y mae'n gwerthfawrogi'r nam iechyd, anhunedd, teimladau. achosion pan fydd y swm hwn yn cael ei gyrraedd rhifau wyth-digid yn y gyfreitheg. Nid dyletswydd y Wladwriaeth yn cael ei ddarparu, fel mewn anghydfod eiddo, felly, mae gan bob dinesydd yr hawl i ysgrifennu unrhyw swm yr iawndal. Mae'n un peth i ysgrifennu, un arall - i erlyn. Fel y nodwyd uchod, mae llysoedd yn stingy iawn gyda iawndal difrod an-ariannol. Felly, yn hytrach na'r datgan 200-300 mil. Rubles, y plaintiff fel arfer yn gweld yn y swm ateb yn llawer llai.

Mae angen i chi dalu arian

Non-ariannol difrod (Cod Sifil, celf. 1101) iawndal orfodol mewn arian parod. Y swm a bennir gan y llys gymryd i ystyriaeth nodweddion unigol yr achos. Mae hyn yn golygu os yw pobl dorrodd yr hen ffens yn y fam-gu yn y pentref, ac yna yn ei le â phenderfyniad llys newydd ni fydd yn llwyddo - mae'n rhaid i dalu'r arian. Hyd yn oed os yw'r tramgwyddwr yn lle ffens bren eisiau adeiladu oddi wrth y deunyddiau yn ddrutach. achosion tebyg yn cael eu datrys o fewn fframwaith aneddiadau cyn-treial. Yn y treial, bydd yn amhosibl i ddatgan dymuniad o'r fath.

nodweddion eraill

Nid yw iawndal am iawndal moesol yn cael eu cyfiawnhau costau o fentrau. Gwnaeth hyn hi'n glir i'r Weinyddiaeth Rwsia Cyllid mewn llythyr dyddiedig 24 Ionawr, 2007 Dywedir bod iawndal am ddifrod moesol, a dalodd y cwmni ar gyfer gweithredoedd anghyfiawn, yn ddi-dreth. Nid yw'n gostau rhesymol sy'n gysylltiedig â busnes neu fenter arall. O ganlyniad, nid yw unrhyw fanteision treth yn cael eu darparu.

cyfnodau cyfyngiad

Y cyfnod cyfyngu ar gyfer hawliadau am iawndal ddifrod moesol, hy. E. Yr amser i gyflwyno cais i'r llys ei benderfynu gan natur y berthynas gyfreithiol. Os gweithred anghyfreithlon yn deillio o groes i'r hawliau eiddo neu fel arall, y mae'r statud o gyfyngiadau yn cael ei ddarparu, hyd yn oed am ddifrod anariannol Diffinnir yr un cyfnod. Gadewch i ni egluro enghraifft benodol. Dinesydd tanio yn anghyfreithlon. cyfnodau Cyfyngu ar gyfer adfer o un mis ar God Trefn Sifil newydd, sydd mewn grym ers 2010. Mae hyn yn golygu bod i geisio iawndal am yr amser segurdod orfodi gall hefyd yn ystod y mis hwn.

Ond os y groes yn gysylltiedig â hawliau moesol, nid yw'r cyfnod cyfyngu ar gael. Er enghraifft, os yn ddinesydd enllibiodd, niweidio ei enw da proffesiynol, gall ef ar unrhyw adeg wneud cais i'r llys am ddifrod an-ariannol. Dylid nodi nad yw datganiad yn ddigon. Mae angen i chi ddarparu tystiolaeth. Arnynt yn cael ei drafod yn fwy isod.

tystiolaeth

Mae'r penderfyniad ar iawndal am ddifrod moesol yn ystyried dim ond y llys. Nid yw'n dibynnu yn unig ar y dioddefwr, ond hefyd yn edrych ar y sylfaen dystiolaeth. Fel rheol, mae'r sail ar gyfer y penderfyniadau a wnaed yn disgyn:

• Tystiolaeth ysgrifenedig (tystysgrifau, presgripsiynau, rhyddhau).
• Tystiolaeth. Er enghraifft, cyd-weithwyr, gall arweinwyr busnes gadarnhau bod y dioddefwr bu newidiadau sylweddol sy'n gysylltiedig â theimladau: gostwng ansawdd y gwaith, newid ymddygiad, cyflwr emosiynol, ac ati ...
• Y casgliad o arbenigwyr, arbenigwyr - gwahanol diagnosis, tystysgrifau meddygol.

Bydd casglu'r holl dystiolaeth uchod, ac yn ffurfio sail y penderfyniad ar iawndal.

Nid oes angen i fod yn ofni mynd at seiciatrydd

cyfreithwyr proffesiynol yn dweud os yn ddinesydd yn teimlo brofiad emosiynol mewn gwirionedd yn gysylltiedig â achosi niwed moesol, ni ddylai esgeuluso'r ymgyrch i seiciatrydd. Mae'r rhan fwyaf anghywir i feddwl mai dim ond pobl sy'n ddifrifol wael yn troi atynt am help, ac y byddai triniaeth o'r fath yn arwain at sefyllfaoedd problematig pellach yn codi anawsterau wrth ddod o hyd i waith, bydd yn hanes meddygol negyddol, ac ati Peidiwch â bod ofn o hyn ... Mynd i'r afael â'r seiciatrydd, a achosir gan brofiadau emosiynol - mae'n eithaf normal. Bydd y meddyg yn rhagnodi tawelyddion, yn dweud wrthych sut i ymdopi â phryder, yn rhoi cadarnhad ysgrifenedig o'r ffaith o driniaeth - gall pob un ohonynt yn effeithio ar iawndal yn y dyfodol.

Sut i amddiffyn ei achos

Weithiau mae'n profi y gwirionedd yr achos yn hynod o anodd. Mae rhai sefyllfaoedd sy'n ymddangos yn banal cyrraedd y llys uchaf - y Goruchaf Lys. Weithiau mae'n cyflwyno penderfyniad newydd, sy'n profi un theori pwysig: dylech bob amser fynd i ben yn amddiffyn ei fod yn ddieuog. Os ydych yn ddinesydd yn credu bod y gweithwyr y siop, er enghraifft, agwedd esgeulus i fesurau diogelwch, gyda'r canlyniad fod ei iechyd yn cael ei niweidio, penderfyniad un llys dosbarth i beidio yn ei blaid ddylai stopio. Yn aml, y penderfyniad y lle cyntaf yn y llys yn yr apêl yn cael ei ganslo. Gall ddigwydd y bydd y diffynnydd yn mynd hyd y diwedd. Mewn cwmnïau mawr yn cael eu cyngor mewnol eu hunain. Y llys - mae'n eu swydd. Felly, y fuddugoliaeth mewn un achos i'r dinesydd cyffredin, fel rheol, nid yn derfynol. Yn aml, sefydliadau cyfreithiol weini i'r awdurdodau uwch.

casgliad

Felly, mae'r erthygl o'r Cod Sifil am ddifrod moesol - 151. Yn ôl ei, y dioddefwr wneud cais i'r llys am iawndal. anaf Moesol golygu dioddefaint a achosir gan weithredoedd anghyfreithlon. Bydd y taliad yn cael ei wneud yn unig mewn arian parod. Mae'r penderfyniad yn cael ei wneud ar sail y llys holl dystiolaeth sydd ar gael yn unig. Nid yw gofynion maint lleiaf yn cynnwys erthygl 151 o'r Cod Sifil. difrod heb fod yn ariannol (difrifoldeb) pob un yn diffinio ar gyfer ei hun, ond mae'n rhaid i ni ddeall bod ein llysoedd yn stingy am dâl.