GyrfaRheoli gyrfa

Disgrifiad Swydd "Mae gwerthwr o gynhyrchion bwyd": sampl

Mae'r ddogfen bwysicaf yw y siop groser gweithwyr ddisgrifiad swydd gwerthwr o gynhyrchion bwyd. paratoi samplau, strwythur a chanllawiau y mae'n rhaid eu cynnwys ynddo, a drafodir isod. Mae'r ddogfen hon yn rheoleiddio'r gweithgareddau y gwerthwr, yn diffinio'n glir y cwmpas ei ddyletswyddau, ei hawliau a'i gyfrifoldebau. Mae disgrifiad swydd yr un mor bwysig o blaid y cyflogwr a'r cyflogai ar gyfer, felly mae'n gasgliad o fater difrifol sy'n gofyn am ymagwedd ofalus a thrylwyr.

Mae'r adran gyntaf

Disgrifiad Swydd Gwerthwr o gynhyrchion bwyd - mae'n ddogfen fewnol i'w gymeradwyo gan y corff rheoli siop. Wrth gofrestru ar gyfer gwaith yn rhaid i'r gweithiwr ei weld, yn cadarnhau bod y llofnod yn y ddogfen (llythyr penodi i'r swydd, datganiadau, ac ati) yn parhau i weithio yn llym o fewn y terfynau a nodir yn y papur hwn. Gall eithriad fod y perfformiad o orchmynion a chyfarwyddiadau o phenaethiaid unigol, os nad ydynt yn gwrthdaro â'r disgrifiad swydd a'r ddeddfwriaeth gyfredol. Fel arfer, mae'r adran gyntaf y ddogfen hon ar darpariaethau cyffredinol, sy'n cynnwys, er enghraifft:

  • Mae'r swydd hon yn perthyn i gategori o weithwyr.
  • Mae'n uniongyrchol-ddeddfwriaeth i uwch gwerthwr siop (pennaeth adran, swyddog, cyfarwyddwr, ac ati).
  • Mae'n rhaid cael bwrdd meddygol arbennig ac i beidio â pharhau â chyfrifoldebau gwaith os oes arwyddion o glefydau heintus.
  • Yn ystod absenoldeb (salwch, daith fusnes, gofal plant yn ystod y gwyliau, ac ati) yn cael ei ddisodli gan berson sy'n dal swydd debyg yn ôl disgresiwn y cyfarwyddwr (pennaeth adran, uwch gwerthwr, ac ati).

dyletswyddau

Mae'r rhestr o swyddogaethau a thasgau neilltuo at y gweithiwr o reidrwydd yn adlewyrchu'r disgrifiad swydd. Mae gwerthwr bwyd yn ddigon perfformio ystod eang o gyfrifoldebau, er enghraifft:

  • Cael cynnyrch o'r deunydd warws a phecynnu.
  • Atodi at y tagiau pris nwyddau, hysbysebu a labeli eraill, yn ogystal â arwyddion eraill a thaflenni â'r wybodaeth a ddarperir gan y ddeddfwriaeth bresennol a dogfennau mewnol y siop.
  • Gweithredu o wiriadau y gweithle, yr ardal werthu cownter ar gyfer presenoldeb a chyflwr y cyfarpar, offer a chyfarpar angenrheidiol.
  • lleoli cynnyrch ar silffoedd, raciau, oergelloedd, yn ogystal â'r ffenestri siopau esthetig ac addurno.
  • Gwiriwch y dyddiad dod i ben a gwerthu cynnyrch, ymddangosiad y deunydd pacio a'i chywirdeb.
  • Gwasanaeth cwsmer: ymgynghori, pwyso, torri, gyfrif y swm, pecynnu, cyfrifo cost.
  • Monitro traffig cwsmer, yr astudiaeth o gyflenwad a galw.
  • amrediad cynnyrch rheoli, cyfrifo a pharatoi archebion ar gyfer yr eitemau coll.
  • Mae cymryd rhan yn y rhestr eiddo.

Mae hyn yn y dyletswyddau mwyaf cyffredin, sy'n cynnwys y disgrifiad swydd. Gall y gwerthwr o gynhyrchion bwyd yn perfformio llawer o swyddogaethau a thasgau sydd angen eu cofnodi yn y ddogfen arall. Y prif beth yw nad yw'r taliadau hyn yn groes i'r ddeddfwriaeth sydd mewn grym. Mae'r rhan fwyaf o'r ychwanegiadau hyn yn ganlyniad i fanylion y gweithgareddau o siopau penodol. Er enghraifft, mae rhai siopau bach, yn enwedig mewn ardaloedd anghysbell, gall gweithredu'r system cyn-archebion, a swyddogaeth eu derbyn yn gorwedd gyda'r gwerthwr.

hawliau

Nid yn unig yn cynnwys y dyletswyddau disgrifiad swydd. Mae gan y gwerthwr o fwyd nifer o hawliau, sydd hefyd yn cael eu hadlewyrchu yn y ddogfen hon. Er enghraifft:

  • Gael gyfarwydd â'r dogfennau yn cadarnhau ansawdd y nwyddau, yn ogystal â gwybodaeth am ei wneuthurwr, cyfansoddiad, dull o storio a defnyddio.
  • Cyflwyno i'w adolygu gan gynigion uwch reolwyr i ehangu neu leihau amrywiaeth o gynnyrch, sioe, caffael offer, offer a chyfarpar angenrheidiol.
  • Gyfarwydd â'r dogfennau mewnol rheoleiddio'r siop gwaith, yn ogystal â gorchmynion, rheoliadau, ac ati
  • Ei gwneud yn ofynnol darparu'r holl angenrheidiol ar gyfer perfformiad priodol eu dyletswyddau.
  • Gwrthod gwneud gorchmynion a chyfarwyddiadau, ac ati, sy'n groes i neu nad ydynt yn cydymffurfio â'r gyfraith, neu a allai achosi niwed i eraill.

cyfrifoldeb

Disgrifiad Swydd "Gwerthwr o gynhyrchion bwyd" Mae'n rhaid i gynnwys yr adran hon. Mae'n ddymunol i ragnodi yn ofalus, ond gallwch ei wneud a generalities. Er enghraifft, mae'r eitemau bwyd mae'r gwerthwr yn gyfrifol am berfformiad amhriodol eu dyletswyddau a Troseddau yn erbyn cyfreithiol, gan gynnwys y camau a arweiniodd at y beri niwed neu ddifrodi eiddo i drydydd parti o fewn y terfynau a sefydlwyd gan y gyfraith o.

Mae dau o bob un

Ac yn y cadwyni archfarchnadoedd mawr a siopau bach yn aml yn swyddogaeth o nifer o swyddi yn cael eu cyd-fynd gan un gweithiwr. Disgrifiad Swydd Gwerthwr-ariannwr o gynhyrchion bwyd, er enghraifft, yn cael ei ategu gan eitemau o'r fath:

  • Arian a dderbyniwyd gan gwsmeriaid ar gyfer caffael nwyddau, perfformiad gweithrediadau angenrheidiol ar y gofrestr arian parod ac yn cyhoeddi derbynneb.
  • Cadw o arian a dderbynnir oddi wrth y cwsmer, cyn cau'r swyddfeydd a throsglwyddo eu pleidiau eu hunain.
  • Rheolaeth ar y gofrestr arian parod, yn ogystal â chydymffurfio â deddfau perthnasol sy'n rheoli trafodion arian parod ac anheddiad.

mwyaf blaenllaw

Disgrifiad Swydd Uwch gwerthwr o gynhyrchion bwyd yn cael rhai gwahaniaethau a hynodrwydd. Mae'r person hwn yn gyfrifol nid yn unig am eu gweithredoedd eu hunain, ond hefyd ar gyfer ansawdd y gwaith eu is-weithwyr. Ar y sail hon, mae'r pwerau a dyletswyddau y gwerthwr uwch hategu gan, er enghraifft, y darpariaethau o'r fath:

  • Mae ganddo'r hawl i roi i bobl mewn cyflwyniad uniongyrchol yn ôl y staff sydd eu hangen i gyflawni archebion.
  • Rwyf rhaid i gasglu ac astudio gwybodaeth, gan gynnwys adroddiadau, memos, cynigion, a llunio casgliadau priodol a chymryd y camau angenrheidiol.
  • Mae'n gyfrifol am ansawdd y perfformiad ei ddyletswyddau gan bersonau-ddeddfwriaeth yn uniongyrchol, yn ôl staffio.

Disgrifiad Swydd "Gwerthwr o gynhyrchion bwyd" Efallai cynnwys darpariaethau sylfaenol yn unig a restrir uchod, ond mae'n llawer mwy cyfleus i'r perchennog, ac am arweiniad, ac ar gyfer y cyflogai yw cael hawliau diffinio'n glir, dyletswyddau a chyfrifoldebau, gan ystyried natur benodol y gweithgareddau telerau masnach penodol. Yn yr achos hwn, bydd y gweithiwr yn llawer mwy eglur yr hyn sydd ei angen oddi wrtho, beth ddylai ei wneud.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.