Disgrifiad Swydd mecaneg. Disgrifiad Swydd Prif Mechanic

Disgrifiad Swydd Mecanyddol yn cynnwys pethau megis hawliau a chyfrifoldebau, modd o weithredu, mae'r darpariaethau cyffredinol, tystiolaeth y mae'r gweithiwr yn gyfrifol. Ystyriwch popeth mewn trefn.

hanfodion

Disgrifiad Swydd Mecanyddol yn cynnwys yr un adrannau sylfaenol fel prif beiriannydd, peiriannydd modurdai, ac ati swyddi.

Dylai cyfarwyddiadau gynnwys darpariaethau sylfaenol fel:

• dyletswyddau'r cyflogai;
• gweithiwr lefel addysg;
• ei hawliau;
• cyfrifoldeb;
• awdurdodedig lofnodi.

Disgrifiad Swydd mecanic garej: Dyletswyddau

Mae'n ofynnol i'r peiriannydd i gynnal gweithrediad dibynadwy o'r holl beiriannau ac offer lleoli yn ei awdurdodaeth, er mwyn sicrhau ei defnydd priodol, amser i edrych ar y perfformiad a dadfygio. Os oes angen, uwchraddio cyfarpar a gwella effeithiolrwydd y camau hyn. Disgrifiad Swydd peiriannydd ar gyfer cynhyrchu hefyd yn gofyn i'r gweithiwr i ffurfio mecanweithiau gwirio graffeg (cynlluniau), adeiladu ceisiadau ar gyfer atgyweiriadau ataliol ac eraill a ymddiriedir iddo gan y mecanweithiau y parc, os bydd angen gweithredu, i gynnal ei gyfrifo.

Mae'n rhaid iddynt hefyd gwblhau llyfrau gwasanaeth ar yr offer. Os prynu newydd, mae'n rhaid i'r cyflogai i gymryd rhan wrth ei baratoi, gosod, paratoi a chynnal y ardystio seddi ar gyfer gweithwyr. Cyfrifoldebau yn cynnwys gwaith y gweithiwr ar gyfer ffurfio cyfrifyddu holl offer, o ystyried ei amser a diweddariadau gwasanaeth, ffurfweddu'r ddogfennaeth pecyn ar gyfer ei ymddeoliad.

Mae nifer y wybodaeth mecanyddol

Disgrifiad Swydd Trafnidiaeth Mecanyddol yn dangos bod angen i'r gweithiwr ei wybod. Mae'r rhain yn cynnwys amrywiaeth o wybodaeth rheoleiddio a eraill yn ymwneud â thrwsio. Rhaid i'r gweithiwr allu atgyweirio'r offer. Rhaid iddo fod â gwybodaeth ynglŷn â nodweddion y strwythur y sefydliad, yn enwedig gyda'r ochr dechnolegol. Dylai ef hefyd yn gwybod y wybodaeth ganlynol:

• gwybod y nodweddion y broses dechnolegol ar gyfer cynhyrchu nwyddau / darparu gwasanaethau yn y cwmni;
• i ddeall sut trefnu gwasanaeth trwsio yn y cwmni;
• berchen ar yr holl gynllunio a gweithredu dulliau rheoli cynnal a chadw gymwys;
• meddu ar wybodaeth ynghylch y gallu technolegol o offer, nodweddion gweithredu, opsiynau dylunio ar gyfer gosod a chynnal a chadw;
• yn gallu cyflawni gymwys allan derbyn a gwaredu offer;
• yn gallu cynnal rheoliad technegol, i gynllunio defnydd rhesymol o beiriannau;
• gweld y rhagolygon o ddatblygiad y sefydliad (disgrifiad swydd prif mecanic);
• yn gallu defnyddio eu holl brofiadau ar ddefnyddio, cynnal a chadw ac optimeiddio y cyfarpar a ymddiriedir iddo;
• meddu ar wybodaeth ym maes economeg, rheoli (ar gyfer swyddi rheoli), economeg llafur;
• meddu ar wybodaeth o hanfodion deddfwriaeth amgylcheddol;
• amlwg yn ymwybodol o, a chydymffurfio â'r rheolau sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch.

Pwy sy'n gallu cael ei benodi fel mecanig

Mae disgrifiad swydd yn diffinio'r mecaneg: gall y sedd wag yn cymryd gweithiwr sydd â diploma addysg dechnegol uwch. Hefyd, rhaid i'r gweithiwr yn cael y profiad angenrheidiol yn y maes hwn.

hanfodion

Llawlyfr yn nodi bod angen i'r cyflogai fod yn arbenigwr i gael addysg uwch. Rhaid iddo fod â phrofiad yn eu proffil o leiaf 3 blynedd. Gall gweithiwr yn cael ei dderbyn neu ei ddiswyddo o'i swydd yn unig gan y pennaeth y fenter.

Swydd mecaneg Disgrifiad Cwmni, ar wahân sy'n cynnwys gwybodaeth am yr hyn sydd ei angen i feddu ar wybodaeth weithiwr, yn cyfeirio at yr hyn sydd ganddo i arwain eu gwaith. Felly, bydd y gweithiwr yn cael ei arwain gan y rheoliadau canlynol:

• gweithredoedd deddfwriaethol y Ffederasiwn Rwsia.
• siarter y cwmni.
• Cyfarwyddiadau a gorchmynion eu superiors.
• Disgrifiad Swydd mecaneg.
• rheoliadau llafur y cwmni lle mae'n gweithio.

Pwy mecanydd-ddeddfwriaeth

Yn ôl yr wybodaeth a gynhwysir yn y gwaith atgyweirio peiriannydd disgrifiad swydd, rhaid i'r gweithiwr fod yn y cyflwyniad, neu yn y brif peiriannydd, neu phen uwch (mewn achos ei fod yn cydlynu gwaith y mecaneg).

Yn ystod absenoldeb y gweithiwr yn y mechanic tasgau gweithle a ddyrannwyd i'r person a benodwyd yn gyfarwyddwr y cwmni. Mae'n cael ei holl swyddogaethau, hawliau ac ymarferoldeb, mae'n gyfrifol am wneud yr peiriannydd gwaith.

Mae'r rhestr o ddyletswyddau

Swydd-ddisgrifiad Peiriannydd Mecanyddol yn cynnwys rhestr gyflawn o'r holl swyddogaethau sydd eu hangen i gyflawni'r gweithiwr.

1. Mae'n cefnogi gweithrediad gorau posibl o'r holl fecanweithiau a'u defnydd cymwys, amser i debug mewn achos o dorri a thechnegol arolygiadau, cynnal uwchraddio caledwedd. Hefyd peiriannydd yn gwneud y gorau costau ar gyfer gwaith atgyweirio a chynnal a chadw o fecanweithiau cyflwr optimaidd.
2. Mae'n monitro cyflwr technegol ac, os oes angen, yn cynnal debugging o'r holl ddyfeisiau, sy'n diogelu eiddo mecanyddol o beiriannau ac adeiladau y cwmni.
3. Yn cynhyrchu ac yn paratoi ac yn gwneud gwaith ymchwil, profi a debugging y cyfarpar a ymddiriedir iddo, y ffurflenni cais i'r swyddfa ganolog i wneud atgyweiriadau sylfaenol i'r gwahanol offer sydd eu hangen ar gyfer gwaith atgyweirio. Disgrifiad Swydd mecaneg yn nodi ei fod hefyd yn y ddogfennaeth ar ei offer gwasanaeth, yn cynhyrchu archebion ar gyfer darnau sbâr, ac ati
4. Yn cymryd rhan yn y gwaith o baratoi'r cyfleusterau a gaffaelwyd, gosod, paratoi ar gyfer lleoedd ardystio i weithio a'i berfformiad. Mechanic rhaid i ddiweddaru'r offer, gan gymryd lle aneffeithlon i fwy pwerus.
5. Yn cadw cofnodion o gyfleusterau y cwmni, yn cynnal neu ganslo yn achos y ddiwedd y cyfnod amorteiddio neu darfodiad.
6. Yn archwilio'r dulliau o weithredu, yn dadansoddi'r sefyllfa pan fydd yr offer yn segur, yn penderfynu ei lefel dechnegol.
7. Creu, gweithredu dulliau modern o atgyweirio ac adnewyddu holl fanylion; yn cynnal gweithgareddau sy'n anelu at wella bywyd yr offer, gan leihau amser segur ac yn lleihau nifer y damweiniau ac anafiadau yn y gweithle, gostyngiad mewn costau trwsio, cynyddu ei effeithlonrwydd.
8. Yn cynhyrchu ar gyfer sefydliadau goruchwylio adrannol dogfennau angenrheidiol.
9. Yn cadw cofnodion ar gostau iraid a sychu yn cynnal olew adfer oedd yn gweithio.
10. Cymryd rhan yn y dilysu capasiti; Mae'n ffurfio dull cyfleus o weithredu pob uned o fecanweithiau, a fydd yn cynyddu effeithlonrwydd y cais; yn datblygu rheoliadau ar gyfer gweithredu technegol a gwell gweithrediad atgyweirio.
11. Mae astudio cynigion ar gyfer atgyweirio ac adnewyddu fflyd gorau posibl, yn ysgrifennu casgliad i fod yn rhan o'r mesurau a gymeradwywyd ar waith.
12. Cadw cofnodion o'r gwaith a wneir sy'n ymdrin â debugging a diweddaru cyfleusterau y cwmni, yn ogystal ag at ddibenion costau.
13. Powered gan y rheolau a rheoliadau o amddiffyn llafur; mewn achos o waith atgyweirio - yn glynu wrth ofynion diogelwch amgylcheddol.
14. Mae'n goruchwylio staff ymddiriedwyd i'r adran (os yw'r swydd-ddisgrifiad prif mecanic).
15. Powered gan reoliadau llafur, a ddatblygwyd o fewn y cwmni ac a gymeradwywyd gan y cwmni, rydym yn cadw at reoliadau eraill a gyhoeddir ac a gymeradwywyd gan y cwmni.
16. Cydymffurfio â rheolau diogelwch diwydiannol.
17. Mae cynnal trefn a glendid yn y gweithle.
18. Pan fyddwch yn llofnodi bydd y contract cyflogaeth orchymyn weithwyr y cwmni, gan bwy y mae'n ddeddfwriaeth.

Mechanic a'i hawliau

Disgrifiad Swydd Mecanyddol hefyd yn cynnwys gwybodaeth am yr hawliau sydd yn un o weithwyr y cwmni. Felly, mae gan y peiriannydd yr hawl i:

• ddatblygu a darparu i'r Cyfarwyddwr i'w hystyried gan y cynigion rhesymegol: er mwyn gwella ansawdd ei waith; ar ddyfarnu o gyflogeion-ddeddfwriaeth; i osod disgyblu a chyfrifoldeb ariannol ar aelodau staff sydd wedi sathru disgyblaeth llafur (disgrifiad swydd prif mecanic);
• ffurfio ymholiadau i adrannau eraill y cwmni yn yr wybodaeth y mae ei angen ar gyfer gweithredu ansoddol eu dyletswyddau;
• astudio'r dogfennau, sy'n diffinio'r hawliau a chyfrifoldebau, sillafu allan y meini prawf ar gyfer penderfynu ar y ansawdd ei waith;
• archwilio cwmnïau Cyfarwyddiaeth atebion sy'n canolbwyntio ar werthuso o'i waith;
• yn darparu ar gyfer gofynion y cymorth y Gyfarwyddiaeth, gan gynnwys cynnal a chadw amodau sefydliadol a thechnegol a'r dogfennau sydd eu hangen i gyflawni ei swyddogaethau yn uniongyrchol.

mecaneg Cyfrifoldeb garej

garej Disgrifiad Swydd mecanig yn cynnwys y wybodaeth am y cyfrifoldeb talu gan y cyflogai:

• yn ddiofyn neu berfformiad is na'r safon eu swyddogaethau uniongyrchol - yn unol â chyfreithiau llafur o Ffederasiwn Rwsia;
• ar gyfer troseddau a ddarganfuwyd yn ystod y llawdriniaeth - yn unol â'r ddeddfwriaeth troseddol a sifil;
• Os niweidio'r cwmni - yn ôl y Sifil a deddfwriaeth llafur.

Atodlen a'r llofnodwr cywir

staff Atodlen yn cael ei bennu gan y rheolau gwaith y cwmni.

Os bydd angen, y peiriannydd yn mynd ar deithiau busnes, eitem hyn yn cynnwys y disgrifiad swydd prif beiriannydd. Yn yr un datganiad ganddo gymal yn ôl y gall y cludiant gwasanaeth cyflogai am ei ymarferoldeb a materion sydd angen effeithlonrwydd yn cael eu dewis.

Gall y ddogfen hefyd yn cael ei ddatgan bod y gweithiwr yr hawl i lofnodi dogfennau angenrheidiol, a oedd yn delio â'r un o'i swyddogaethau uniongyrchol ar waith.