Enterprise - elw - proffidioldeb

Gwneud busnes mewn economi marchnad, mae'n anelu at wneud elw, sef y prif ddangosydd, sy'n gyfrifol am berfformiad menter. Yn wir, mae'n ffin, sef y gymhareb rhwng elw a threuliau a wariwyd fesul uned o gynhyrchu. Proffidioldeb Gellir cael ei gyfrifo ar gyfer gwahanol ardaloedd busnes, megis y proffidioldeb y staff, sy'n dangos perfformiad y gweithiwr mewn perthynas â'r adnoddau a wariwyd arni ar ffurf oferôls, pecyn cymdeithasol, trefniadaeth y gweithle ac eraill.

Proffidioldeb ac effeithlonrwydd yn rhyngberthyn, gan y gall yr olaf yn gwasanaethu fel ffordd o godi gyntaf ac yn tynnu sylw at broblemau y cwmni. Yn ogystal, mae'r elw yn caniatáu i wneud gweithgareddau hyrwyddo amrywiol i ddatblygu busnes ac ati

Proffidioldeb yn yr amgylchedd manwerthu, cyfanswm ei werth yn cael ei bennu gan y gymhareb o faint o elw i'r trosiant am gyfnod penodol o amser. Ond yn yr achos hwn mae'n cymryd i ystyriaeth elw sy'n deillio o werthu nwyddau, net o dreuliau eraill yn unig, hynny yw, mae'n dod at y lefel o broffidioldeb o werthiannau. economegwyr Ewropeaidd ar gyfer gwerthusiad mwy cywir caiff ei ddefnyddio cymhareb yr incwm blynyddol.

Yn y byd ymarferol proffidioldeb - system gyfan o ddangosyddion sy'n caniatáu i nodweddu'r gweithrediad ariannol ac economaidd y fenter. Yn y system hon, mae'r rhifiadur yw'r cydbwysedd a'r elw net neu'r elw o werthu nwyddau.

Proffidioldeb ac effeithlonrwydd yn chwarae rhan bwysig yn y dadansoddiad o broffidioldeb o werthiannau, sy'n asesu cost-effeithiolrwydd y cynnyrch neu ystod o gynnyrch penodol. Mae'n angenrheidiol er mwyn penderfynu pa mor effeithiol yw ardaloedd menter unigol o waith a phenderfynu ar broffidioldeb ar sail o'r fath yn fwy cywir. Mae'r dadansoddiad yn nodi nwyddau gyda cystadleurwydd isel, uchel ac yn amhroffidiol pob un o'r cynnyrch, sy'n caniatáu i'r canlyniad i gymryd camau i wella proffidioldeb a chynyddu cynhyrchu nwyddau cystadleuol iawn.

Ni all y effeithlonrwydd y busnes yn cael ei benderfynu bryd hynny, beth oedd y proffidioldeb y trafodiad, yn ôl ei syniad neu radd o broffidioldeb. At y dibenion hyn, fel arddangos lefel o broffidioldeb. Yn yr achos hwn mae'r ffin wedi ei osod o ddau gysyniad:
- proffidioldeb ddau mynegai ansoddol a kolichesvtenny
- proffidioldeb - y categori economaidd.

Mae gwerth lefel y proffidioldeb yn bwysig nid yn unig ar gyfer rheoli, ond hefyd ar gyfer gweithwyr. Iddyn nhw, mae'n arwydd o sefydlogrwydd a hyder yn y dyfodol. Dyna pam ei bod yn ddoeth i wneud y taliadau bonws a gwobrau ychwanegol ar gyfer gweithwyr. Mae hyn yn ei dro yn hyrwyddo cymhelliant cadarnhaol ar gyfer gwaith pellach.

Dim dangosydd yn llai pwysig ar gyfer rheoli, yn arbennig y cyd-stoc. Yn yr achos hwn, ei fod yn y proffidioldeb y trafodiad (hynny yw, arian a wnaed yn y datblygiad y cwmni o un perchennog) ar gyfer bob cyfranddeiliad neu berchennog, gan eu bod yn ffactor yn y gwarantwr y cywirdeb cronfeydd buddsoddi. Mae proffidioldeb y trafodiad yn golygu nid yn unig yn cael difidendau da, sydd yn fuddiol i'r perchnogion, ond hefyd ar gyfer arweinyddiaeth, sy'n awyddus i gysoni cyflwyno treuliau ariannol newydd ar gyfer prynu offer, creu swyddi newydd a mwy greu.

Un o'r meysydd pwysicaf o waith yw penderfynu ar y proffidioldeb y personél menter. Yn ôl amcangyfrifon ystadegol, dim ond 20% o'r gweithwyr yn dod â'r enillion sylfaenol, a'r holl gyfranogwyr eraill yn y broses, er eu bod yn cyflawni eu swyddogaethau, ond maent yn llai pwysig. Mae'n rhaid i hyn o uned ymylol yn cael ei waredu mewn argyfwng. Yn gyffredinol, dylai cost-effeithiolrwydd o bersonél yn cynnwys asesiad o effeithiolrwydd y gweithiwr mewn perthynas â chostau ei chynnwys.

Crynhoi, gallwn ddweud yn hyderus bod y ffin - yn elfen hanfodol yn gyfrifol am y perfformiad cydrannau busnes unigol.