Gwirfoddoli. Cyfarwyddiadau Gweithgareddau gwirfoddoli yn Rwsia

Gwirfoddoli fel syniad o wasanaethu'r cyhoedd, megis cysyniad hirsefydlog fel "cymdeithas." Ym mhob oedran, roedd pobl sy'n sylweddoli eu hunain mewn cyfathrebu ac yn helpu eich cymuned. Beth mae gwirfoddolwyr yn ein dyddiau - i dalu am yn yr erthygl hon.

Beth yn weithgaredd gwirfoddol?

Gwirfoddoli - gweithgaredd sy'n ceisio darparu gwasanaethau am ddim unigolyn neu grŵp o bobl nad ydynt yn berthnasau i'r gwirfoddolwr, heb ddisgwyl gwobr ariannol. Mae'r geiriad hwn yn diffinio fwy cywir gwerth gwirfoddoli.

Yn anffodus, ar hyn o bryd nid oes diffiniad cyfreithiol o "gwirfoddoli". Ac yn aml iawn, mae'r gair yn cael ei ddefnyddio mewn amrywiaeth o sefyllfaoedd. Er enghraifft, mae gwirfoddolwyr a elwir y bobl sy'n cymryd rhan mewn prosiectau llywodraeth a chael gwobr arian parod. Mae llawer yn dadlau bod gweithgaredd o'r fath nid yn wirfoddol ac yn cael ei ffurfio fel cyflog arferol. Erbyn y gwaith o lunio uchod, gall y gwirfoddolwyr yn cael eu galw i'r gweithwyr sy'n gweithio yn y cwmnïau adnabyddus, heb dalu ar gyfer caffael o brofiad. Fodd bynnag, nid yw pobl hyn yn ystyried gwirfoddolwyr.

Gwirfoddoli yn Rwsia

Gwirfoddoli yn y Ffederasiwn Rwsia ei eni yn yr hwyr 80-au y ganrif ddiwethaf. Mae haneswyr yn dweud bod y mudiad gwirfoddol wedi bodoli erioed, mae'n nid yn unig oedd yn cael enw swyddogol.

Yn Rwsia, mae'r gwaith gwirfoddol yn cael ei reoli a'i reoleiddio gan y cyrff goruchaf gweithredoedd deddfwriaethol. Felly, yn 1995 mabwysiadodd y Dwma Wladwriaeth gyfraith ar waith gwirfoddol, a elwir yn "Ar Cymdeithasau Cyhoeddus". Mae'n diffinio'r hawliau a chyfleoedd ar gyfer grwpiau gwirfoddol. Yn yr un flwyddyn, pasiwyd deddf "Ar y gweithgareddau elusennol a mudiadau elusennol", sydd hefyd yn rheoleiddio gweithgareddau gwirfoddolwyr.

Ar hyn o bryd, mae gan y llywodraeth Rwsia cefnogi gwirfoddolwyr y wladwriaeth. Felly, ar gyfer y mudiadau gwirfoddol i ddarparu treth a chymhellion eraill.

Nawr mae gwirfoddoli yn boblogaidd iawn a hyd yn oed yn ffasiynol. sefydliad gwirfoddol Rwsia canolbwyntio'n bennaf ar bobl ifanc sydd eisoes yn bodoli, nad ydynt wedi'u meddiannu gan cyfrifoldebau teuluol a pharhaol gyflogaeth. Mae'r grŵp gwirfoddol mwyaf cyffredin a drefnwyd mewn prifysgolion. Felly, mae'r gwirfoddolwyr yn Rwsia yn cael cyfle i roi ar waith y wybodaeth a gafwyd.

materion gwirfoddoli yn Rwsia

Yn ddiweddar, gwirfoddoli yn Rwsia yn ennill momentwm newydd. Ond er gwaethaf y tueddiadau cadarnhaol, mae problemau sy'n rhwystro datblygu gwirfoddoli. Felly, mae'r sefyllfa economaidd bresennol yn y wlad yn ei gwneud yn anodd defnyddio llafur bezoplatnoy. Hyd yn oed yn y cyfnod Sofietaidd bu gwirfoddoli ffurflen gwirfoddol-orfodol. Mae cymryd rhan mewn gwasanaeth cymunedol yn orfodol i bawb. Mae'r dull hwn wedi torri egwyddor wirfoddol. Am y rheswm hwn, mae'r rhan fwyaf o Rwsiaid negyddol yn gysylltiedig â cyfryw weithgareddau ac nid â rhuthro cofnodi yn wirfoddolwyr Rwsia.

Hyd yma, mae gwirfoddoli yn cael ei gynnal ar y fenter o bobl ifanc yn eu meddyliau, mae meddyliau cefnogaeth a chymorth i'r anghenus.

cyfarwyddiadau gwirfoddoli

Mae gwirfoddolwyr yn chwarae rhan bwysig yn y gymdeithas. Yn y byd heddiw, mae llawer o broblemau na ellir eu datrys heb gymorth gwirfoddolwyr. Er enghraifft, gall gwaith gwirfoddol amlygu ei hun mewn meysydd allweddol megis:

• AIDS;
• hybu ffyrdd iach o fyw;
• cadwraeth natur a gwarchod amgylchedd glân;
• atal a rheoli ysmygu, camddefnyddio alcohol a chyffuriau;
• cymorth ar gyfer yr henoed, yr anabl, plant amddifad, y tlawd, ymfudwyr, ffoaduriaid, pobl ddigartref a phobl eraill sydd mewn angen o ddeunydd a chefnogaeth foesol;
• tirlunio stryd adeiladau, ardaloedd gwyrdd;
• Helpwch yr anifeiliaid, gynnal cronfeydd wrth gefn a sŵau;
• cynnal sgyrsiau addysgol gyda phobl ifanc er mwyn atal rhyw am ddim a phuteindra yn eu harddegau;
• gwirfoddoli Rhyngrwyd, ac enghraifft o hyn yw Wikipedia;
• cymorth wrth drefnu cyngherddau elusennol a gwahanol wyliau;
• cynorthwyo asiantaethau gorfodi'r gyfraith, meddygon, gweithwyr achub; er enghraifft, cynnal arolwg o'r boblogaeth, neu chwilio am berson coll mewn ardal anghyfarwydd;
• cymorth technegol.

egwyddorion volontertsva

Unrhyw waith gwirfoddol yn seiliedig ar ideoleg. camau gweithredu amrywiol, rhaglenni a phob math o ddigwyddiadau yn aml yn cael eu hebrwng gan entourage. Yn nodweddiadol, mae gwirfoddolwyr yn gwisgo dillad, hetiau gyda symbolau y sefydliad gwirfoddol. Mae hefyd yn bosibl i adnabod yn wirfoddolwr ar yr eicon. ideoleg o'r fath ac y cedwir at egwyddorion sefydliad yn rhoi'r cyfranogwyr yn teimlo eu pwysigrwydd. Er enghraifft, rhaid i wirfoddolwyr gadw at yr egwyddorion canlynol:

1. Bob amser yn parchu hawliau, urddas, nodweddion cenedlaethol a diwylliannol pobl eraill.
2. Hyrwyddo ffyrdd iach o fyw. Nid yw gwirfoddolwyr yn ysmygu nac yfed alcohol.
3. dangos ewyllys da bob amser. Ni allwch ddefnyddio geiriau ac ymadroddion a all dramgwyddo neu niwed i berson arall.
4. Gwirfoddoli - mae'n ffordd gyfreithlon o gymryd rhan mewn cymdeithas.
5. bob amser wedi Gwirfoddolwr ddewis.

mathau o wirfoddoli

Mae dosbarthiad, yn ôl y mathau canlynol o weithgareddau gwirfoddoli:

1. I gyfeiriad y gweithgaredd: y cymdeithasol, chwaraeon, rhithwir, amgylcheddol, adeiladu, amaethyddol, cyngerdd, diwylliannol, addysgol, gwirfoddoli swyddfa.
2. Mae lleoliad y mudiad gwirfoddol y blaid: drefol, dibreswyl a gwirfoddolwyr rhyngwladol.
3. Yn ôl y mathau o wasanaethau a ddarperir a'r gwaith a gyflawnir: cymorth, cludiant, cyfathrebu gyda'r ddall a byddar, yn gofalu am gleifion ansymudol, cyfarfod ar orsaf llaid yn y maes awyr, y gwasanaeth gynulleidfa, dyletswydd y ffôn.
4. O dan yr enw y digwyddiad: yr ŵyl, y Gemau Olympaidd a Pharalympaidd gwirfoddolwyr.
5. Gan y nifer o bobl sy'n cymryd rhan: unigolion ar y cyd neu grŵp gwirfoddoli,.
6. Fel perthyn i fudiad gwirfoddol: wirfoddolwyr mewn ysgolion, eglwysi, corfforaethol, prifysgol, orgkomitetovskie.
7. Yn dibynnu ar y math o ariannu: hunangynhaliol a chymhorthdal.

mathau o wirfoddoli

Mae mathau canlynol o wirfoddoli:

1. gweithgarwch gwirfoddol unigol.
2. Gwirfoddoli fel rhan o grwp o wirfoddolwyr.
3. Gwirfoddoli drwy sefydliadau gwirfoddol.

Pam mae pobl yn dod yn wirfoddolwyr?

Mae pobl yn dod yn wirfoddolwyr am amrywiaeth o resymau. Y prif rai yw:

1. Syniad fonheddig - mae'n adlewyrchu'r egwyddorion a phwysigrwydd y gweithgaredd.
2. angen Seicolegol - mae llawer o bobl yn awyddus i wneud rhywbeth defnyddiol ar gyfer cymdeithas. Wrth gymryd rhan mewn rhaglenni gwirfoddoli maent yn ennill hunan-barch a bodlonrwydd swydd.
3. Yr angen am gyfathrebu - am y rheswm hwn, yn aml iawn, mae pobl yn chwilio am waith yn y sector gwirfoddol.
4. Mae'r gwaith o chwilio am gyfleoedd a diddordebau newydd - Gwirfoddoli yn aml yn gysylltiedig â dulliau ansafonol a chyfarwyddiadau newydd.
5. Bydd y cyfle i ennill - bydd toddi llawer o wirfoddolwyr er mwyn elw ariannol. Er bod gwirfoddoli ei ystyried yn alw-amdano weithgarwch, ond mae'r gwirfoddolwr yn dal yn cael rhywbeth, boed yn bleser neu ddeunydd foesol wobr, os darperir ar gyfer y sefydliad.
6. Hunan-gwireddu - cyfle i wella eu gyrfaoedd. Fel gwirfoddolwr, gallwch osod cysylltiadau newydd ac ennill parch yn y gymdeithas. Hefyd yn ystod y gwirfoddoli yn gallu datblygu newydd sgiliau proffesiynol.
7. Mae'r awydd i rannu eu profiadau eu hunain - pobl sydd wedi profi argyfwng ariannol, alcoholiaeth, dibyniaeth ar gyffuriau, gall ragweld a helpu i atal y sefyllfa a ddigwyddodd iddynt.
8. Mynediad i adnoddau - fel rheol, mae gwirfoddolwyr yn cael y cyfle i deithio llawer, yn defnyddio'r Rhyngrwyd, llyfrau ac yn y blaen ..