Cael swydd newydd, mae'n ofynnol i chi gyflwyno dogfennau penodol i'r cyflogwr, a fydd yn caniatáu iddo ddod yn gyfarwydd â'ch cymwysterau a rhywfaint o ddata personol. Nid bob amser, yn ystod cyfweliad yn cael yr amser i ddweud wrth y manylion pwysig a glanio ar y sgiliau a'r doniau phrif nesaf. Y ffordd allan o'r sefyllfa hon yw gwneud hunangofiant.
Hunangofiant, yn ymddangos gwaith i awgrymu naratif, a ysgrifennwyd ar ffurf rhad ac am ddim. Fel arfer, y ddogfen hon yn cael ei ledaenu gwybodaeth sylfaenol am fannau dysgu, profiad gwaith a phethau eraill, ond nid mor sych ag i ailddechrau. dogfen o'r fath yn ddefnyddiol i hysbysu cwmnïau, sefydliadau addysgol a sefydliadau eraill am y person. Fel rheol, hunangofiant yn gofnod yn dangos y diwylliant dynol o gyfathrebu, yn ogystal â fanwl, ond yn gynnil yn datgelu manylion ei fywyd. Felly, mae'n bwysig gwybod sut i fod yn hunangofiant, er mwyn creu argraff ar y cyflogwr.
Unrhyw enghraifft o hunangofiant, a gwaith a gyflwynir yn dangos bod, yn gyntaf oll, dylai'r adroddwr ysgrifennu eich enw llawn, gan nodi'r dyddiad geni a man cofrestru'r. Efallai y bydd eich dogfen yn dechrau fel hyn: "Yr wyf i, Fedorenko Nikifor Ivanovich, a aned yn 1976, yn preswylio yn ...". Yn syth ar ôl y wybodaeth benodedig ynglŷn ag addysg yn amlwg mewn trefn gronolegol. Yn aml, nid hunangofiant, gwaith bwydo, oes angen i ysgol, ond mewn rhai achosion gall wneud at y rhestr. Yn y rhan fwyaf o achosion y graff hwn yn dechrau gyda ffurfiant arbennig (os o gwbl). Mae'n orfodol i nodi'r blynyddoedd o hyfforddiant.
Unwaith y byddwch wedi disgrifio yr holl sefydliadau lle maent yn derbyn addysg, mae'n ddefnyddiol nodi lleoliadau'r arbenigedd sylfaenol, cyrsiau hyfforddi uwch neu hyfforddiant, seminarau a sesiynau hyfforddi pasio. Byddwch yn siwr i nodi y flwyddyn o addysg ychwanegol, yn ogystal â phynciau o gyrsiau, seminarau ac eraill. Mae hyn yn cwblhau'r bloc gwybodaeth sylfaenol mewn unrhyw curriculum vitae.
Mae hyn yn cael ei ddilyn gan floc gwybodaeth eilaidd. Mae'n dechrau gyda data ar brofiad gwaith. Yma, dylai un ddechrau o'r lle cyntaf, gan nodi enw'r cwmni neu sefydliad, gan restru fesul un yr holl leoedd pell. Mae hefyd yn gyffredin i nodi'r flwyddyn, pan fyddwch yn dechrau gweithio, yn yr hyn y swyddi a pha ddyletswyddau rydych perfformio. O'r fath yn curriculum vitae manwl, gwaith a gyflwynwyd, yn canolbwyntio ar eich sgiliau proffesiynol ac awydd ar gyfer twf gyrfa. Byddwch yn ymwybodol o'r wybodaeth am hyrwyddiadau, gwobrau a chymhellion, mae hefyd yn angenrheidiol i gynnwys yn y ddogfen gysylltiedig.
Mae llawer yn nodi, yn ychwanegol at y data sylfaenol, manylion ei statws priodasol a theuluol cyfansoddiad. Ystyrir eich curriculum vitae, gwaith a gyflenwir, yn gorffen pan fydd cyfanswm hyd gwblhau'r gwaith penodol. Cofiwch fod yn cael ei groesawu yn unig busnes lle nad oes modd o fynegiant.