Mae enghreifftiau o ailddechrau gorau ar gyfer swydd. ailddechrau gorau heb brofiad gwaith: Enghreifftiau

Felly, heddiw, ein sylw yn cael ei gyflwyno enghreifftiau o ailddechrau gorau. Heb y ddogfen hon, mae'n anodd iawn dychmygu y gyflogaeth. Ac, yn unol â hynny, pan nad yw yn ddyn, y cyfle i gymryd swydd yn gyflym agosáu sero. Felly, mae gennym lawer i feddwl sut i greu ailddechrau. Weithiau mae'n cael ei wneud yn realiti yn amhriodol. I ryw raddau, mae hyn yn gywir. Yn enwedig os ydych yn dilyn cwrs cyflym. Yna gallwch chi bob amser yn gyflym yn dysgu sgiliau, a'r rhaglenni sydd wedi eu rhestru yn y ddogfen. Ond os nad yw, bydd yn rhaid i chi ysgrifennu y gwir. Enghreifftiau o ailddechrau gorau - yn golygu nid yn unig yn dangos eich sgiliau a'ch galluoedd, ond mae eich gonestrwydd. Felly gadewch i ni ddechrau cyn gynted ag y bo modd i astudio pwnc heddiw.

syniad

I ddechrau, bydd yn ceisio deall yn fwy eglur yr hyn fydd yn cael ei drafod heddiw. Er mwyn gwybod sut i wneud crynodeb da (enghraifft byddwn yn edrych arno ar y cydrannau), mae angen i ddeall yr hyn yr ydym yn delio â hwy. Efallai eisoes bydd yn eich helpu i ddeall beth i'w ysgrifennu yn y ddogfen hon. Felly, beth yn union yw ailddechrau? Dogfen yw hon sy'n adlewyrchu eich sgiliau a nodweddion, yn ogystal â man gwaith blaenorol. proffil cyflogaeth o'r fath. Hebddo, yn awr ni allwn wneud y gwaith. A yw hynny'n llwythwr, ac nid y ffaith. Yn gryno, fel rheol, yn dangos fel hefyd yn nodweddion cymeriad personol. Ac, wrth gwrs, mae yna restr fach o eitemau gorfodol. Ar ôl yn iawn a sefydlwyd ar wahân gan syml difetha eich gyrfa.

Mewn gwirionedd, i lunio dogfen o'r fath, mae angen i arfer y gonestrwydd mwyaf. Dyfeisiwch yn unig o ran ei chymeriad. Wedi'r cyfan, mae'r rhan fwyaf o bobl yn nerfus nawr. Ac mae hyn yn nodwedd wael iawn. Mae'n well peidio â nodi. Felly gadewch i ni geisio ystyried yr enghraifft o greu crynodeb da ar gyfer swyddi gwahanol. Yn ogystal, dylech dalu sylw i'r fersiwn generig, sy'n addas ar gyfer gwbl unrhyw broffesiwn.

About Me

Yn dechrau ysgrifennu ailddechrau gydag un pwynt syml - ei hun. Gallwch hefyd ddod o hyd i fanylion cyswllt y geiriad. I fod yn onest, mae hyn yn "lle" y mwyaf hawdd i'w llenwi. I lenwi â data, efallai y bydd angen pasbort i chi.

Y peth cyntaf y dylech dalu sylw - mae hyn yn eich manylion cyswllt. Yn fwy manwl gywir, mae'r personol. Ar yr enw, cyfenw a chyfenw. Mae hyn yn y pwynt mwyaf pwysig. Heb nad yw'n ailddechrau. Ni all enghreifftiau o crynodeb gorau ei ddychmygu heb y "enw". Ysgrifennwch enw llawn a chyfenw. Daleepridetsya lenwi'r dinas preswyl, yn ogystal â darparu eich cyfeiriad cartref. Weithiau gall fod yn hepgor yn y dechrau. Ond yna yn dal i gael.

Os nad ydych yn byw yn y lle preswyl neu gofrestriad dros dro, eich bod yn nodi dau gyfeiriad - a chofrestru gwirioneddol. Bydd hyn yn helpu i gael gwared ar y problemau yn y dyfodol. Sut i ysgrifennu gwell ailddechrau? Enghreifftiau ni ddysgu yn nes ymlaen. Ac er chtorazberemsya yn ei gyfanrwydd sy'n werth ei ysgrifennu am y ddogfen hon. Ar ôl y cyfeiriadau a data personol rydych am ei gyhoeddi eich ffôn yn ogystal ag e-bost. Bydd hyn yn helpu yn y dyfodol yn gyflymach i gysylltu â chi os bydd angen. Ymhlith pethau eraill, mae angen nodi hefyd eich rhyw, oedran, lefel a ddymunir incwm a statws priodasol, a dyddiad geni. I fod yn onest, ni all gynnwys unrhyw un enghraifft o grynodeb da heb yr eitemau hyn. Felly ceisiwch i ddangos popeth yn hynod onest. Ac yn wir, nid oes unrhyw beth arbennig. Fel y soniwyd eisoes, y funud - mae hyn yn yr ardal hawsaf i'w llenwi. Nawr mae angen i symud i bethau mwy anodd.

ffurfiant

Mae'r enghreifftiau gorau ailddechrau (concrit) y byddwn yn edrych yn ddiweddarach, mae'n amhosibl dychmygu heb bwynt mor bwysig ag addysg. I fod yn onest, yn ei absenoldeb, efallai y byddwch yn cael problemau gyda chyflogaeth. Am y tro, mae pob cyflogwr yn awyddus i gael ei hun yn gaethwas wirioneddol dda ac addysgedig. Ond mae yna eithriadau.

Yn nodweddiadol, mae enghreifftiau o ailddechrau gorau yn y "Mae addysg" adlewyrchu'r holl wybodaeth am eich hyfforddiant ar gyfer bywyd, gan ddechrau gyda'r ysgol. Ond fel arfer mae ei nodi dim ond y ffaith y graddio o ysgol uwchradd (gyda blwyddyn o gynhyrchu), yn ogystal ag argaeledd addysg uwch. Os ydych ond yn dysgu, mae hefyd yn werth nodi.

Felly, os ydych am weld enghraifft o grynodeb da, yn y paragraff hwn fydd y addysg amser llawn ar gyfartaledd, yn ogystal â hyfforddiant mewn coleg technegol. Beth yn union - mae'n dibynnu ar eich arbenigedd. Yn dangos nid yn unig y gyfadran, ond hefyd y cyfarwyddyd. Er enghraifft: y Wladwriaeth Moscow Prifysgol Mwyngloddio, "Automation a rheoli" arbenigedd "Robotiaid a system robotehnicheskie", ran addysg rhwng 2005 a 2010. Gyda llaw, y mwyaf mawreddog eich ysgol yn uchel, y gorau. Yn aml, ni allwch gael unrhyw wybodaeth, ond i orffen coleg da. A bydd yn caniatáu i chi gael llawer o sylw gan gyflogwyr. Ar ôl i chi yn gyntaf "cwrdd" ar y diplomâu a'r holiadur, a dim ond wedyn - ar sgiliau a chyfleoedd proffesiynol. Felly, dylai eisoes yn eu harddegau yn meddwl am ddyfodol y brifysgol.

Fodd bynnag, weithiau yr enghreifftiau gorau ailddechrau eithriadau bach. Mewn achosion prin, yn y "Addysg" yn eithaf syml ysgrifennu "y cyfanswm cyfartalog" ac yn fan lle rydych eu hyfforddi. Yn yr achos hwn, dylech fod yn wybodaeth angenrheidiol bagiau ychwanegol a sgiliau sy'n cadarnhau rhywbeth. Er enghraifft, diplomâu rhag cystadleuaeth neu ddiplomâu â chyrsiau ychwanegol. Yn ogystal, mae rhai cyflogwyr yn gwneud "disgownt" o addysg, os yw'r holl baramedrau eraill cyflogai sy'n addas i'r graddau mwyaf posibl. Ond mae'n digwydd hyn i gyd yn hynod o brin. Peidiwch â chyfrif ar fath rodd o dynged.

addysg ychwanegol

Y pwynt pwysig iawn nesaf - mae hyn yn ddim byd tebyg addysg ychwanegol. Prifysgol ac ysgol - hyn i gyd, wrth gwrs, yn dda. Heblaw bod llawer o gyflogwyr bellach yn awyddus i gael eich hun fel caethwas rhan fwyaf o'r gweithwyr proffesiynol hyn yn cael eu datblygu'n llawn. Ac felly yn awr y ailddechrau gorau, gall enghreifftiau o'r rhain i'w cael yn unig yn cynnwys eitem yn weddol helaeth o addysg ychwanegol. Hebddo, mewn egwyddor, yn bosibl i wneud. Ond nid yn well. Mae angen yr uchafswm bob amser i ddangos eu sgiliau a'u galluoedd i fod ymhlith yr ymgeiswyr cyntaf ar gyfer swydd benodol.

Wrth gwrs, mae'n rhaid i ni gymryd i raschetesche aml a'r lle rydych am ddod o hyd i swydd. Felly, gyda llaw, os ydych angen enghraifft o cv da, ni ddylech ysgrifennu ar y diwedd, yn dweud, mae'r cyrsiau "dewiniaid" neu ryw gyrchfannau adloniant. Byddai'n ddiangen. Ond mae'r ffaith eich bod wedi gorffen yn y cyrsiau cyfrifeg neu reoli adnoddau dynol angen i chi nodi. Felly mae'n bwynt pwysig iawn.

Mewn egwyddor, unrhyw enghraifft o ailddechrau da yn cynnwys hyfforddiant ychwanegol ym maes cyfrifiaduron. Os oes gennych beth, bydd yn fantais enfawr. Yn enwedig os ydych yn dewis gweithio yn y swyddfa. Yn yr achos hwn, gallwch ddisgwyl weithiau i dalu eu codi. Ond dim llawer. Yn aml iawn nid yw costau ychwanegol yn cael eu talu yn Rwsia. Mae pob cyflogwr yn dymuno cael gweithiwr cyffredinol a fydd yn gwneud yr holl waith ar ei gyfer ac yn ennill ceiniog. Fodd bynnag, os ydych yn fwy pwysig i wneud swydd yn gywir ac urddasol, yna yn gofalu am y presenoldeb addysg ychwanegol o flaen llaw. Cofiwch, mae hyn yn bwysig iawn wrth ymgymryd â gweithfan penodol.

Man gwaith blaenorol

Hefyd yn bwysig ystyried hefyd yn arwydd o hen fan gwaith. Yn fwy manwl gywir, trwy gydol eich ysgol yrfa. Mae enghreifftiau o ailddechrau da ar gyfer swydd, fel rheol, yn cael rhestr hir iawn. A gall fod yn anodd hebddo. Yn enwedig os ydych newydd raddio o'r brifysgol, ond erioed wedi gweithio yn swyddogol. A pheidiwch hyd yn oed roi cynnig.

Y ffaith yw bod heb brofiad i chi gymryd gyda amharodrwydd. Does neb eisiau smart, ond nid yw'n gwybod sut i gymhwyso eu sgiliau gweithwyr. Weithiau efallai y bydd y cyflogwr yn gwneud yn "disgownt" yn y fan hon, ond os ydych ar brawf yn gallu profi eich bod yn deilwng o sylw. Enghraifft o grynodeb da heb brofiad gwaith - nid yn dasg hawdd. A gellir tybio unig mewn llencyndod. Wel, p'un ai i ddibynnu ar gyflog da.

Yn ychwanegol at y lleoliad a'r swyddi gwag hefyd yn werth talu sylw at y rheswm dros ddiswyddo. Neu byddwch yn ysgrifennu eich hun ei fod, neu a fydd yn cael eu gofyn i chi yn y cyfweliad. Mae'n arferol i ofyn. Hefyd, peidiwch ag anghofio i bennu dyddiadau eich arhosiad yn yr un mannau. Ac, os ydych yn penderfynu newid swyddi yn unig am y rhesymau arferol (lleihau, cyflog, amserlen, ac yn y blaen), gallwch hefyd adael rhif ffôn eich arweinwyr blaenorol. Bydd hyn yn eich helpu i sicrhau y gall rhywun dystio i chi. Hynny yw, dywedwch beth yr ydych mewn gwirionedd yn gyflogai. Mewn egwyddor, yn enghraifft dda o ailddechrau ar gyfer rheolwr gwerthiant, er enghraifft, ni all gael unrhyw brofiad a swyddi yn y drefn swyddogol. Yn yr achos hwn, dywedodd ei fod yn gweithio yn anffurfiol am ryw reswm, ac yn rhoi cysylltiadau yr hen gyflogwr. Gofyn iddo gysylltu ag ef i roi argymhellion. Gallwch wneud hebddo, ond nid yn well.

Cofiwch, y mwyaf eich profiad ac yn llai rhestr o swyddi, y gorau. Mae'n bwysig dangos bod chi - rhywun diwyd a chyfrifol sy'n gallu rhedeg a pherfformio yr un tasgau am gyfnod hir. A bydd y swydd yn eich helpu gyda hyn. Gadewch i ni geisio deall yr hyn y gellir dal i fod mewn swydd dda, sef i fod yn eich "cerdyn galw" yn llogi.

disgwyliadau

Yn eithaf aml, ailddechrau nid yn unig yn y "wyneb" y person, ond hefyd yn ei holiadur. Er nad cyffredinol. Wedi'r cyfan, bydd yn rhaid i bob gweithle i newid yr eitem hon fel disgwyliadau o waith. Mewn egwyddor, gallwch chi ei wneud hebddo. Ond nid yn well. Ar lafar yn egluro beth a pham yr ydych am i fod yn eithaf anodd. Wedi'r cyfan, bydd cyflogwyr yn gofyn cwestiynau arweiniol i chi. A allwch chi jyst yn cael eu dychryn ac yn ddryslyd. Felly gadewch i ni geisio deall beth fyddai yn enghraifft dda o'r crynodeb fod yn effeithiol iawn yn hyn o beth. Mae'r ffaith nad yw y prif beth yma yw i gor-ddweud. Wrth gwrs, mae pawb eisiau cyflog uchel. Ond ar unwaith yn dechrau gyda nad yw hyn yn angenrheidiol. Wedi'r cyfan, gall y dechneg hon yn unig dychryn y cyflogwr. Dyn yn meddwl chi hefyd drahaus. Ac nad oes angen i ni. Felly mae'n rhaid i'r rhestr aros fod yn y lle cyntaf:

• datblygiad gyrfaol;

• datblygiad y cwmni;

• staff cyfeillgar;

• hunan ddatblygiad.

Dim ond wedyn y dylai bennu cyflogau. A fyddai'n well i ysgrifennu "cyflog gweddus". Yn yr achos hwn, bydd yn cael ei deall eich bod chi, fel pawb, yr wyf am gael llawer. Ond rydych yn barod i wir yn gweithio ar ei gyfer, ac nid dim ond pants eistedd yn y swyddfa, yn gwneud dim byd. Felly, yn yr achos hwn y prif beth i wybod y mesur. Y gwir yn aml yn y cyfweliad, byddwch yn llenwi holiadur manwl, sy'n cynnwys yr eitem "Wrth Law" a phopeth sydd ar gael i ailddechrau. Felly mae'n ddigon posibl bod y ddogfen hon, sy'n cael ei baratoi o flaen llaw i "Llafur a Defense", bydd yn arbed amser ac ymdrech i chi. Ceisiwch lenwi mor gywir â phosibl.

sgiliau proffesiynol

Enghraifft o greu ailddechrau da - mae hyn yn nid yn unig yn arwydd o'u haddysg neu disgwyliadau'r swydd newydd. Yn gyntaf oll, y ddogfen hon - nid oes dim ond arddangosiad o'ch sgiliau. Maent, gyda llaw, ni all ddibynnu ar addysg. Yn aml, mae ffenomen o'r fath yn fantais enfawr dros ymgeiswyr eraill. Felly, ceisiwch cymaint â phosibl i ddweud wrth y cyflogwr am eich sgiliau.

Fel y gallech ddyfalu, yn gyffredinol maent yn dibynnu ar bob proffesiwn a sefyllfa. Ac nid oes fersiwn generig. Er enghraifft, os ydych angen enghraifft o Ail-ddechrau da, yn yr adran hon dylid nodi:

• y gallu i ddod o hyd i ddull o bobl;

• y gallu i werthu;

• y gallu i brofi bod angen yw person yn eich cynnyrch;

• cwnsela sgiliau, ac yn y blaen.

Yn gyffredinol, mae yn anodd iawn dod o hyd i'r ateb cywir. Gofynnwch i chi'ch hun: "Beth ydw i angen er mwyn cyflawni eu cyfrifoldebau gwaith yn iawn ac yn effeithiol?". Bydd hyn yn eich helpu i chyfrif i maes beth i ysgrifennu mewn sgiliau proffesiynol. Fodd bynnag, yn achos economegwyr a chyfreithwyr pethau ychydig yn haws. Maent yn unig yn dangos y wybodaeth gyfreithiol a gallu i gyflawni cyfrifiadau sy'n amrywio o ran cymhlethdod, a phopeth fel 'na. Felly, efallai, bydd y hyn o bryd yn achosi y drafferth fwyaf i chi. Ceisiwch feddwl ymlaen llaw am beth i'w ysgrifennu yma. Fel arall, byddwch yn cael amser hir i esbonio i'r cyflogwr am eich sgiliau a'ch galluoedd.

nodweddion personoliaeth

Mae enghreifftiau o'r gwaith gorau, i fod yn onest, yn gyson yn cynnwys yr eitem hon fel nodweddion personol. Hebddynt nad ydych yn gallu ei wneud. Wel, os yw'r cyflogwr yn cael syniad am eich addysg a sgiliau, a phrofiad gwaith. Ond dyma yw deall eich bod yn berson, hefyd, yn bwysig iawn. Am y rheswm hwn, mae'n rhaid i bob crynodeb gael eitem o nodweddion personol. Neu nodweddion eich cymeriad. Yna gallwch ateb ychydig o gwestiynau bywgraffyddol safonol ychwanegol. Yn union beth rydych ei angen cymaint o gyflogwyr. Wrth gwrs, mae angen nodi unig yn bwysig ar gyfer ansawdd y gwaith. Ac yna yn gynyddol mae'n dibynnu ar yr hyn y swydd yr ydych yn ymgeisio amdani. Dim ond yma mae rhestr safonol bach o nodweddion ddylai fod pob gweithiwr. Yn yr ystyr hwn, mae rhai o'r gweithwyr posibl yn dewis y llwybr o anwiredd. Maent yn nodi nodweddion nad ydynt yn meddu arnynt. Weithiau mae ymddygiad hwn yn dderbyniol. Sut i wneud ailddechrau da? Rhaid Enghraifft cynnwys rhestr benodol o nodweddion cymeriad. Felly, ar y rhinweddau personol cyffredinol yn cynnwys:

• cyfrifoldeb;

• dyfalbarhad;

• gwaith caled;

• y gallu i gyflawni gwaith hir undonog;

• ymwrthedd i straen;

• dawel;

• gonestrwydd;

• gwedduster;

• cymhwysedd;

• caredigrwydd;

• prydlondeb;

• dysgu'n gyflym;

• gonestrwydd;

• diwylliant.

Gall y rhestr hon yn dal i fod yn ategu ei gilydd. Ond mae angen yr eitemau hyn ar gyfer pob gweithiwr. Weithiau chi i gwblhau'r holiadur ofyn cwestiynau arweiniol. I grynhoi, maent hefyd yn well pwynt. Beth allwch chi ei ysgrifennu? Er enghraifft:

1. "Beth fyddech chi'n ei wneud os ydych yn gweld bod eich cydweithiwr, twyllo, neu'n torri y rheolau?" - Byddaf yn dweud y bos.

2. "Sut ydych chi'n cael gwared ar straen?" - Yfwch paned o de / coffi / sudd, cymryd bath yn y cartref, ac yn y blaen.

3. "A ydych yn barod i dwyllo er eu lles eu hunain?" - Rhif

4. "A oes gennych gwrthdaro personol gyda chydweithiwr. Beth ydych chi'n ei wneud?" - Osgoi cyfathrebu diangen, heb yr angen i anwybyddu.

Mewn egwyddor, mae'n ddigon. Felly, gallwch bwysleisio ei fantais dros y llall, ac yn dangos nad ydych yn rhyw fath o "chwech", ac yn weithiwr diwyd. Mae'n cael ei werthfawrogi'n fawr yn awr.

rheolwr

Wrth gwrs, y mwyaf poblogaidd yn awr swydd wag (yn enwedig heb brofiad) - yw'r rheolwr. Felly nawr byddwn yn ceisio rhoi enghraifft o grynodeb gweddus i'r gweithiwr. Talu sylw at y rheolwyr gwerthu. Am y tro, "rheolwr" a elwir bron unrhyw berson sydd yn cymryd rhan mewn rhywbeth neu reolaethau. Gadewch i ni ddechrau arni.

Cyfenw, enw a chyfenw ysgrifennu eich hun. Yma, mae angen i ysgrifennu eich holl ddata personol. Er enghraifft:

• Enw: Ivanov Ivan Ivanovich.

• Dinas preswyl: Moscow.

• Cyfeiriad: Ul. Ivan Susanin 32b kv.64.

• Born: 1992/10/12.

• Rhyw: Gwryw.

• Statws priodasol: Sengl.

• Plant: dim.

Nesaf Dylid ysgrifennu am eich haddysg (gan dybio ein bod yn gwneud ailddechrau yn unig, heb arlliw o gymorth i gwblhau'r ffurflen gais) a'r gwersi a ddysgwyd.

• Cyfartaledd llawn, ysgol uwchradd №61 o Moscow, cyfnodau hyfforddi: 2000-2011, mae'r

• Addysg uwch: Moscow State University, "Rheolaeth" cyfnodau hyfforddiant: 2012 i'r presennol.

• addysg ychwanegol: cyrsiau hyfforddiant "Llythrennedd Cyfrifiadurol" 2008

• Cwrs Hyfforddi "Cyfrifyddu a Dadansoddi" 2007

• Cyrsiau "Seicoleg Personoliaeth", 2009-2011, mae'r

• cwrs hyfforddi "Rheoli Adnoddau Dynol", 2012

• Sgiliau proffesiynol: gwybodaeth o cyfrifyddu a seicoleg, perswadio, bod yn agored ac ymatebolrwydd, y gallu i werthu'r cynnyrch, yn ogystal ag i brofi ei fod yn eich angen cynnyrch cleientiaid cynghori sgiliau, y dewis o nwyddau, yn seiliedig ar y gofynion.

• Rhinweddau personol: y gallu i ymdrin â straen, dysgu cyflym, heddwch, gwaith caled, cyfrifoldeb, gonestrwydd, prydlondeb.

• Disgwyliadau o waith: twf gyrfa, staff cyfeillgar, hyrwyddo y cyflogwr y nwyddau.

• Profiad: absennol oherwydd hyfforddiant.

casgliad

Felly, heddiw rydym wedi gweld yr enghreifftiau gorau o resumes y gallwch ddychmygu. Fodd bynnag, mewn rhannau. A dim ond crynodeb o'r rheolwr gwerthu trin ar enghraifft go iawn oedd. I fod yn onest, dan y cynllun hwn fod yn ddogfen ar gyfer unrhyw swyddi gwag. Newid dim ond y data personol, yn ogystal â phrofiad ac addysg. Mae'r gweddill yn well chwith yn yr opsiwn "Nodyn".

Cofiwch fod eich ailddechrau yn bwysig wrth logi. Ac felly y dylid ei dalu sylw arbennig. Ceisiwch dynnu sylw at ychydig oriau i'w lenwi. Peidiwch ag anghofio i atodi eich lluniau at y "data personol". Ethnigrwydd hefyd weithiau yn chwarae rhan eithaf mawr. Dyna i gyd. Nawr mae'n rhaid i chi ddewis y lleoliad, ac yna golygu'r enghraifft ailddechrau graffig. Gallwch gael swydd. Yma, mae gennych y gwybod sut i wneud crynodeb da i weithio, enghraifft o hyn dim ond os gwelwch yn dda.