Ltd "Gorfoto": adborth ar weithwyr

Nid yw dewis y man gwaith mor syml. Yn ddiweddar, nid oes cyflogwr da iawn. Maent yn gyson yn twyllo eu gweithwyr, atal cyflogau, ac yn y blaen. Felly, cyn i chi chwilio am waith mewn cwmni penodol, mae angen i astudio safbwyntiau niferus o staff sy'n gweithio y gorfforaeth. Beth cael "Gorfoto" adolygiadau staff? Beth ddylech chi ei dalu sylw at y gyflogaeth yma?

gweithgaredd

Y peth cyntaf sydd angen i chi wybod yn union ble rydych yn gyfforddus gyda. Yn fwy penodol, mewn rhai meysydd penodol meddiannu Corporation. Nodir bod "Gorfoto" mae popeth yn glir.

Gall Eisoes o enw'r sefydliad eu deall bod y cwmni yn darparu gwasanaethau ffotograffig. Ac nid yn unig arolwg preifat yn cynnal, ond hefyd yn cymryd rhan mewn digwyddiadau ar raddfa fawr yn y ddinas. Er enghraifft, ei fod yn "Gorfoto" Fel arfer, ffotograffau o blant mewn ysgolion. Mae popeth yn glir. Yn ystod y "Gorfoto" adolygiadau staff (Moscow neu ddinasoedd eraill - ni waeth ble mae'r cwmni) yn ei gwneud yn gadarnhaol. Dim gweithgaredd cysgod, dim twyll.

swyddi

Swyddi gwag ar gyfer cyflogaeth yma, hefyd yn llawn. Mae pob un ohonynt yn amrywiol, ond maent yn rywsut yn gysylltiedig â'r gwasanaethau ffotograffig. Gallwch ddod o hyd ei hun yn rhywbeth i roi blas. Ie, swyddi arweinyddiaeth yn cael eu fel arfer yn dod o hyd, ond mae posibilrwydd o dwf gyrfa. Mae'r rhan fwyaf aml, mae'n ofynnol i gwmnïau:

• cydlynwyr rheoli;
• ffotograffwyr yn y swyddfa;
• ffotograffwyr gyda ei gar.

Fel y gwelwch, mae popeth yn syml iawn ac yn glir. yn ogystal arall, y mae gan y cwmni "Gorfoto" weithwyr derbyn adolygiadau cadarnhaol iawn - gofynion isel i is-weithwyr. Ni all y ffotograffydd fod yn brofiad. Yn enwedig os oes gennych eich car eich hun. Nid yw eich portffolio mor bwysig i'r cyflogwr. Y prif beth yr ydych wedi bod yn fwy na 18 mlynedd. Yn y gwaith yma yn cymryd yn unig yn ddinasyddion oedolion.

cyfweliad

Cyfweliad - pwynt pwysig y dylid ei nodi. Yn ystod ei cyflogwr yn penderfynu sut y byddwch yn mynd ati y cwmni. Ac rydych yn gallu dod i'r casgliad bod uniondeb corfforaethol.

Fel y cyfryw, nid oes unrhyw gyfweliad. Yn ystod y staff "Gorfoto" cael adolygiadau cymysg. Dywedodd rhywun fod ffenomen hon yw y gwarantwr o gyflogaeth yn y sefydliad teg. Mae'r sgwrs gyda rheolwr recriwtio yma yn ein hatgoffa o sgwrs cyfeillgar lle i beintio holl agweddau cadarnhaol "Gorfoto". Rydych llythrennol ddenu yma. Bydd yn cael ei drafod a'r enillion uchel, ac mae'r rhagolygon ar gyfer datblygu gyrfa, a pa mor syml ac yn hawdd i weithio yma, ac mae'r pecyn cymdeithasol llawn. Y cyfan sydd yn angenrheidiol i ymgeiswyr!

Y dyddiau cyntaf

Cwmni "adolygiadau Gorfoto 'o wahanol fathau o weithwyr yn derbyn yn ystod y dyddiau cyntaf, ymgeiswyr sy'n treulio yma. Nodir bod o'r cychwyn cyntaf y cyfnod prawf (un mis - yn angenrheidiol) yn dechrau rhywfaint o anfodlonrwydd.

Er enghraifft, rhaid i chi fynd i fyny yn gynnar iawn. "Gorfoto" yn aml yn gweithio o 8:00 am tan 15-16: 00. Wedi dod i'r swyddfa erbyn 7 am i baratoi'r cyfarpar a pharatoi eich hun ar gyfer y saethu. Os nad oes gennych gar i fynd i'r cwsmer y bydd yn rhaid eu hunain. Eisoes yn yr ychydig ddyddiau cyntaf y mae'n ymddangos yn y ffordd honno, ni fyddwch yn talu am un. Mae popeth yn unig allan o'i boced.

Ar ddiwedd y dydd, bydd yn glir bod i aros yn y swyddfa Nid oes rhaid i leoli 3-4 pm a 7-8 pm. Wrth gwrs, dim pellach na fyddwch yn talu am waith o'r fath. Oriau agor yn afreolaidd, sy'n achosi rhai i roi'r gorau i'r swydd. Nid yw bob amser yn Cydlynwyr esbonio yn eglur lleoliad y cwsmer. Mae'r rhain yn diffygion bach, ond mae llawer ohonynt yn cael eu gorfodi i fyfyrio ar gyfanrwydd y sefydliad.

Noder: twyllo

"Gorfoto" adolygiadau staff (Nizhniy Novgorod, Moscow, St Petersburg - does dim ots pa ddinas ydych am ddod o hyd i swydd, mae'r sefyllfa yr un fath ym mhob man) Nid yw'r cynnwys gorau ar gyfer llawer o eiliadau, llithro yn ystod y llawdriniaeth.

Mae rhai yn nodi bod y gwaith swyddogol yma bron yn amhosibl. Dim ond os ydych yn gallu amddiffyn eu hawl i wneud hynny. Enillion a gedwir, weithiau am sawl mis. Heb ei dalu cyfnod prawf. Mae'r rheol hon hefyd yn berthnasol i fframiau na chawsant eu sganio, a'r rhai sy'n ymdopi â'r dasg.

Gyda llaw, ar gyfer yr proffil enillion "Gorfoto" yn derbyn adborth negyddol gan staff. Ar ôl y cyfweliad twyllo. I ddechrau addo adenillion uchel gyda amserlen fwy neu lai normaleiddio (20-25 rubles), ond yn ymarferol i chi gael cyn 8000. Does dim ots faint o waith yn cael ei wneud gennych chi. Ar ôl tua mis neu ddau, gallwch roi'r gorau i roi gorchmynion. Yna bydd enillion yn unig cyflog o 5000 rubles (weithiau mwy). Rhwystredig â chael "llwyd" gyflogau. Caiff hyn ei adlewyrchu yn yr ysbyty ac nid gwerthu yw'r ffordd orau.

Mae pob un o'r nodiadau uchod staff ar amrywiaeth o safleoedd, otzovikah. Nid oes unrhyw dystiolaeth o ffenomenau hyn, ond mae'r negyddol yn llawer mwy cyffredin nag y safbwyntiau cadarnhaol. Mae hwn yn achlysur da i fyfyrio ar gyfanrwydd y sefydliad.

man gwaith

Mae angen rhoi sylw arbennig yn y gweithle "Gorfoto". Ni waeth ym mha ddinas ydych yn mynd i ddod o hyd i swydd, pob oddeutu yr un amodau gwaith. Maent yn falch, os ydym yn anwybyddu'r groes i'r oriau gwaith a diffyg taliad am gludiant.

Gallwch weithio yn swyddfeydd y sefydliad, a lleoliadau ar y safle. Fel rheol, "Gorfoto" adborth gan staff mewn perthynas â'r canghennau corfforaethol cadarnhaol - pob golau, cyfforddus, yn lân ac yn glyd. dotiau oddi ar y safle ysgolion ddod yn fwy aml. Yn arbennig ar gyfer y Flwyddyn Newydd a'r diwrnod rhyddhau. Gweithio gyda llif mawr o bobl, yn enwedig plant, gall fod yn anodd iawn, ond mae'n werth yr ymdrech. Mewn ysgolion, gallwch hyd yn oed gynnig cinio am ddim. Mae'r rhain yn ffeithiau aml yn cael eu pwysleisio weithwyr.

yn lle i gasgliad

Efallai y byddwch yn sylwi bod "Gorfoto" gweithiwr yn derbyn amrywiaeth o ymatebion. Mae'n amhosibl dweud yn union faint mae'r sefydliad yn anonest. Fodd bynnag, gall twyllo ar ei ran gael eu gweld. Mae hyn yn cael effaith ddifrifol ar sefydliad ardrethu.

Gallwch ddod o hyd "Gorfoto" yn y rhestr ddu o gyflogwyr mewn dinasoedd gwahanol. Ydy, mae'n anodd dod o hyd i gwmni sydd heb unrhyw ddiffygion. Ond byddwch bob amser yn gallu dod o hyd i swydd lle mae llai anfanteision. "Gorfoto" - nid yw'r lle gorau i weithio, ond nid yw mor ddrwg gan fod llawer ddisgrifio.