Mae'r gweithiwr fel testun cyfraith llafur

Ar gyfer unrhyw ddiwydiant cyfreithiol yn fater canolog yn y cwestiwn o statws cyfreithiol y pynciau. Mae hyn oherwydd y ffaith eu bod yn (pynciau) yn berthnasol normau cyfreithiol, yn ogystal â bod yn gludwyr o rwymedigaethau a chyfleoedd.

Cyfansoddiad y bobl (fel cyfranogwyr cysylltiadau sifil) yn cael eu cydnabod fel y brif ffynhonnell pŵer. Yn yr achos hwn, rhyddid a diddordebau dynol yn cael eu hystyried i fod y gwerthoedd uchaf sy'n mynnu bod y wladwriaeth i amddiffyn ac yn eu parchu. Felly mae angen i adolygu statws cyfreithiol yr unigolyn.

Yn y gyfraith llafur y gweithiwr unigol yn perfformio. Prif amcan y sector hwn yn cael ei ystyried i fod y diogelwch i'r buddiannau cyfreithlon y rhyddid gweithwyr. Mae'r gweithiwr fel testun cyfraith llafur yn cael ei ystyried i fod y gwannach (mewn termau economaidd) cysylltiadau parti. Mewn cysylltiad â hyn y penderfyniad cywir ynghylch statws cyfreithiol y cyflogai, yn y pen draw, bydd yn ffurfio llinell, yn ôl a fydd yn datblygu deddfwriaeth briodol.

Mae statws cyfreithiol y gweithiwr yn fater sydd heddiw yn ddiddordeb cryf. Mae hyn oherwydd y ffaith bod yn theori nad y ddisgyblaeth yn darparu un pwynt barn ar rai cysyniadau. Er enghraifft, nid yw categorïau megis "llafur personoliaeth gyfreithiol", "gweithiwr", "statws cyfreithiol cyflogai" ac eraill a ddiffinnir yn fanwl gywir. Dylid nodi y bydd TC gwella sefyllfa y cyfarpar cysyniadol yn fawr. Yn yr achos hwn mae llawer o faterion heb eu datrys.

Gall y gweithiwr fel testun cyfraith llafur yn cael ei gyflwyno yn unig gan unigolyn. Mae'n hysbys bod y gallu i weithio Mae gan berson sengl yn unig person. Yn yr achos hwn, pynciau eraill cyfreithiol - y wladwriaeth, pobl gyfreithiol - ni all wneud gweithgareddau heblaw drwy'r gwaith unigolion. Felly, gweithwyr o fentrau - ac mae'r rhain yn bobl (mewn termau cyfreithiol) unigolion. Dylid nodi na all pawb fod yn destun y gyfraith hon, hyd yn oed os hystyried fel unigolyn.

Mae'r gweithiwr fel testun cyfraith llafur yn gweithredu ei allu i weithio yn y fath o weithgaredd annibynnol. Mewn un achos, ni fydd y gweithgaredd fod yn unrhyw yn mynd y tu hwnt i'r byd economaidd yr unigolyn hwn. Yn hyn o beth, nid yw'n cael ei gyfryngu gan y gyfraith. Mewn achos arall, fodd bynnag, mae'r gweithgaredd wedi'i anelu at gynhyrchu incwm. Yn unol â hyn, mae'r gwaith yn cael ei gyfryngu gan ddarpariaethau cyfraith sifil. Yn y ddau achos, mae'r diffiniad o unigolyn fel cyflogai gynnal y moesol a moesegol, ond nid yn yr ystyr gyfreithiol.

Mae'r gweithiwr fel testun cyfraith llafur yn ochr llafur ac eraill sy'n ymwneud yn uniongyrchol, perthynas. Mae'r ochr yn cynysgaeddir â nodweddion cyfreithiol (gan gynnwys cyfreithiol) a chan y llywodraeth neu person yn perfformio yn unol â'r rhwymedigaethau cyfreithiol ac yn gweithredu cyfleoedd o fewn y sector dan sylw.

llenyddiaeth gyfreithiol yn dod â gwahanol fathau o statws y diwydiant yr unigolyn. Mae'r mater hwn yn rhan o wyddoniaeth cyfreithiol ei ystyried yn ddadleuol. Mae llawer o awduron yn bwriadu gwahaniaethu rhwng dau fath o statws cyfreithiol: arbennig a chyffredinol. Yn gweithiau rhai o'r arbenigwyr a wahoddwyd i'r is-adran yn dri grŵp: lleol, arbennig a chyffredinol. Mae un neu efallai y bydd y statws gweithiwr arbennig arall yn cael ei benderfynu yn unol â meini prawf gwrthrychol. Mae'r meini prawf hyn yn ganlyniad i wahaniaethu wrth reoleiddio cyfreithiol y diwydiannau sy'n seiliedig ar, proffesiynau penodol, oedran, rhyw a nodweddion eraill chysylltiadau.