Mae'r sefydliad - system artiffisial

Mae'r sefydliad - system artiffisial dyn ei ffurfio. Creu strwythur yn unol â chynllun pendant (drafft). Yn bennaf grŵp ac ymddygiad unigol pobl yn dibynnu ar eu perthyn i un neu strwythur arall. Pan fydd y gymdeithas hon yn cynhyrchu elfennau annibynnol ar gyfer parhau ei fodolaeth. Mae'r sefydliad yn bwnc a gwrthrych o gymdeithas. Ar yr un pryd, waeth beth yw uned gymharol annibynnol, mae gan y cynllun newydd hwn anghenion penodol, gwerthoedd, diddordebau, gan gynnig y cyhoedd canlyniadau ei weithgareddau, gwasanaethau, a chyflwyno iddo nifer o ofynion. Trefniadaeth - yw'r ffurf fwyaf cyffredin o gymuned. Ystyrir y system hon i fod yn uned sylfaenol o gymdeithas.

Mae'r cysyniad a nodweddion

Sefydliad - yn elfen gymharol annibynnol ar y system gymdeithasol. A thrwy hynny, yr elfen gweithredol yn cael ei diddordeb y cyhoedd plygiant a'r unigolyn. bwysigrwydd arbennig yw rôl wrth reoleiddio strwythur gweithredu ar y cyd. Trafod y gall y cysyniad gael ei ddehongli, nid yn unig fel ffenomen, ond hefyd fel proses. Yn yr achos olaf, mae cyfres o weithgareddau sy'n arwain at ffurfio a chryfhau rhyngweithio rhwng y cydrannau. Un enghraifft yw'r sefydliad gwerthiant neu'r ffurfio gweithgor. Rheoleiddio'r gweithgareddau a wneir trwy gyfrwng cyfreithiau, codau, a rheoliadau eraill. Wrth gyflawni gweithgareddau o bwys penodol yw dull systematig. Mae'n ei gwneud yn ofynnol gan ystyried elfennau allweddol mewnol ac allanol sy'n dylanwadu ar y penderfyniad hynny neu benderfyniadau eraill. Yn ogystal, defnyddir dull triphlyg a chynhwysfawr hefyd. Mae'r olaf yn ei gwneud yn ofynnol llunio a chyfrifyddu cydrannau blaenoriaeth. I fynd at yr agwedd gwerthuso nodweddiadol o rai elfennau yn y synthesis neu ddadansoddiad o unrhyw broses. Sefydliad - dyluniad na all fodoli cymdeithas tu allan. Mewn rhai achosion, mae'r gweithgaredd gweithredu yn rhan annatod o ddigwyddiad ar raddfa fawr. Er enghraifft, mae'r sefydliad o fwydo ysgol yn chwarae rhan bwysig o ran sicrhau iechyd plant. Mae'n iechyd gydran-arbed.

Basics rheoli

rheoleiddio effeithiol o'r prosesau o fewn y sefydliad yn cael ei ddarparu gan y strwythurau perthnasol nodau ac amcanion o weithgareddau.

ffrâm yn bresennol yn y strwythur.

Mae'n cael ei ystyried yn sail ar gyfer ffurfio nifer o swyddogaethau gweinyddol, yn cyfrannu at y diffiniad o ymgysylltu â gweithwyr o fewn y system.

Mae strwythur y sefydliad yn sefydlu set gyffredin o dybiaethau penodol a chynigion, cyfrifoldeb cyn-adlewyrchol o'r naill neu'r llall yn aelodau o'r hyn neu y penderfyniad.

Mae'r dyluniad yn creu system o is-nodau.

Mae bob amser yn gwasanaethu fel maen prawf yn y broses ddethol wrth baratoi atebion mewn gwahanol rannau o'r sefydliad.