Oedran y milwyr wrth gefn yn y fyddin Rwsia. Beth yw oedran y milwyr wrth gefn yn Rwsia?

Tyfu tensiynau geopolitical yn y rhanbarth oedd y rheswm bod yr arweinyddiaeth Rwsia am y tro cyntaf ers blynyddoedd lawer, dechreuodd o ddifrif siarad am foderneiddio wrth gefn fyddin, i fod yn fanwl gywir - creu sefydliad rheoli sylfaenol newydd, sy'n arbenigo mewn astudio a threfnu potensial cynnull y wlad greu. Mae'n dal i fod yn anodd i siarad am y termau real y gweithrediad y prosiect. Ie, mabwysiadu gyfraith berthnasol, cyhoeddodd y Llywydd archddyfarniad. Ond system flywheel Dim ond newydd ennill momentwm.

Mae llawer o arbenigwyr, o ran hynny, a dinasyddion cyffredin, heddiw â diddordeb yn y naws y rhaglen. Ac mae'r prif fater a godwyd ar bob lefel - yw, wrth gwrs, oedran milwyr wrth gefn yn y fyddin Rwsia. Yn ôl dadansoddwyr milwrol, y dyfalu ar y pwnc hwn yn y cyfryngau yn arwain at y ffaith bod y data gwrthrychol ar goll ar y cefndir cyffredinol y llun y bwyd anifeiliaid dydd. O ganlyniad, mae angen brys am drafodaethau gyda'r lleoliad o holl bwyntiau dwysáu dros «i».

Ffurfio y fyddin wrth gefn ymgeiswyr

Yn ôl yr archddyfarniad arlywyddol, apêl ar hyfforddiant milwrol bwnc gorfodol y categorïau canlynol o ddinasyddion:

• personau a drosglwyddwyd i'r gronfa wrth gefn y Lluoedd Arfog;
• cyn-fyfyrwyr prifysgol sydd wedi pasio hyfforddiant cynhwysfawr yn y adrannau milwrol a chafodd rhengoedd swyddogion;
• dynion sydd heb eu gwasanaethu yn y fyddin Rwsia ar sail eithriad rhag gorfodaeth filwrol;
• menywod sydd â proffesiwn cyfrifyddu milwrol;
• personau a oedd ar adeg y seibiant galw, yn ogystal â'r rhai sydd wedi derbyn yr hawl i wrthwynebu i wasanaeth sifil amgen;
• filwyr sydd wedi cael eu diswyddo heb ddatganiad ar y cyfrif.

Yn ogystal, mae darpariaeth ar wahân o'r Archddyfarniad y diffinnir yr oes uchafswm hyd at a fydd yn recriwtio milwyr wrth gefn yn Rwsia - 60 mlynedd.

Pwrpas yr ad-drefnu system hyfforddi wrth gefn

Mae diwygio cynlluniau pellgyrhaeddol a lansiwyd y llynedd. Y flaenoriaeth gyntaf yw cael gwared gynhenid yn fyddin Rwsia llanast biwrocrataidd modern, ac yn y tymor hir - i wneud rhyw fath o filwyr cyffredinol wrth gefn, yn gallu sefyll ar lein mewn mater o oriau heb unrhyw golled o unedau functionality a hydrinedd.

Ond nid y arweinyddiaeth y uchelgeisiau Staff Cyffredinol yn stopio yno.

Y prif syniad yw dod â'r milwyr wrth gefn i gyfnod newydd o esblygiad: gosod rhwng y lluoedd milwrol presennol a tylovikov y lefel hon o ddealltwriaeth, nid oes rhaid o dan ba rhag ofn y ymladd go iawn i ddelio â ailbroffilio personél. Bydd Yn syml, gwersyll hyfforddi milwrol yn cael ei drin polisi addysg "aml-fector" milwr a swyddog arbenigol, yr un mor barod ar gyfer datrys tasgau milwrol yn unig, ac i gyflawni swyddogaethau sy'n gynhenid yn y lluoedd diogelwch sifil.

Ers y "universalisation" o berson yw proses ddysgu hir, yn awr yn y Gweinyddiaeth Arlywyddol, mae'r Llywodraeth a dau Dŷ'r Senedd yn cael eu cynnal trafodaeth llym ar sut y dylai fod yn 10-15 mlynedd oed cyfartalog wrth gefn yn y fyddin Rwsia: 20-34, fel yn y rhan fwyaf o wledydd y Gorllewin, neu 30-45.

hyfforddiant milwrol: dysgu neu brofiad dal i ymladd?

rhaglen hyfforddiant milwrol - nid yn gyson. Hyd yn oed o fewn un flwyddyn galendr yn y gall hollol wahanol algorithmau hyfforddiant yn cael ei wneud ar gyfer yr un math o filwyr.

Mae'r sefyllfa yn y byd yn newid yn gyson, felly i adeiladu athrawiaeth ar un a fyddai yr un cynllun yn anghywir. Ac oedran milwyr wrth gefn yn y fyddin Rwsia, wrth gwrs, yn chwarae rôl. Mae pobl pootvykshie o'r caledi a privations o wasanaeth milwrol gorfodol na all bob amser yn iawn y tro cyntaf i weithredu'r fanyleb, sy'n ffordd arbennig i gyfrifo capasiti ffisegol iach guy ugain mlynedd. Ac mae hyn yn rheswm arall i feddwl amdano, nid a ddylid cychwyn y rejuvenation y fyddin wrth gefn.

ymarferion milwrol a gynhaliwyd ar adeg yr Undeb Sofietaidd, roedd mor agos â phosibl i'r amodau rhyfela ac yn arddangos yn llawn y radd o hyfforddi personél. Mae'r profiad hwnnw, wrth gwrs, yn hir cael ei ddefnyddio fel sail yn ein fyddin (yn enwedig gan fod oed milwyr wrth gefn yn Rwsia yn awgrymu neutrachennoy "cof genetig" am yr ymrwymiad a'r safonau milwrol TRP). Fodd bynnag, mae'n barod 2015, mae'n rhaid i'r ffioedd rhaglen yn agosach at realiti heddiw.

Mathau ac amseriad dyletswyddau milwrol

O dan y presennol statud y milwrol gwasanaeth a'r rheoliadau sy'n llywodraethu'r weithdrefn ar gyfer casglu milwrol, nodi sawl math o gyfarfodydd hyfforddiant ymladd:

• cyfansoddiad Taliadau Llywio (bias thematig ar yr unedau rheoli proses);
• hyfforddiant;
• sgrinio;
• briodolir.

Yn achos y milwyr wrth gefn rydym yn sôn am ymarferion hyfforddi a drefnwyd er mwyn adfer y sgiliau a gafwyd yn flaenorol (neu ar gyfer archwilio gwasanaeth milwrol gyda pherfformiad rheoliadau dyletswydd). Mae digwyddiadau o'r fath, fel rheol, yn cael eu cyfuno mewn natur, hy, eu rhan ddamcaniaethol cael ei ategu gan ymarfer.

Er gwaethaf y ffaith bod oedran milwyr wrth gefn yn y fyddin Rwsia yn cael ei ddiffinio mewn ystod eithaf eang (o 20 i 60 o flynyddoedd), yr amser y comisiwn a nodir gan y archddyfarniad bresennol yn yr ystod o ddim ond dau fis. Mae rhai dadansoddwyr yn credu bod hyn yn y dull anghywir, oherwydd y canfyddiad o'r un wybodaeth gan bobl o grwpiau oedran gwahanol yn wahanol yn ansoddol.

wrth gefn Oedran: bydd rhywun yn galw ac ar ba delerau?

Mae'r egwyddor o hyfforddiant ymladd cyflawn cyfansoddion sy'n cynnwys wrth gefn, yn eithaf syml. cyflogeion cyfrifol swyddfeydd milwrol a samplwyd yn dri pherson maen prawf sylfaenol: presenoldeb / absenoldeb y profiad o wasanaeth milwrol, presenoldeb / absenoldeb o broblemau iechyd a nifer y blynyddoedd cyflawn. Fodd bynnag, rhes un ateb i ni fydd pawb.

Dylid deall bod y diwygio "braich y system yn y gwn" milwyr wrth gefn yn golygu o ddau senario gweithredu: hyfforddi partisans ideolegol a chymryd ar y cyfrif, ac mewn gwirionedd - ar gyfer gwasanaeth milwrol, gwirfoddolwyr a dalwyd.

Oedran y milwyr wrth gefn yn y fyddin Rwsia, fel y nodwyd uchod, yn cael ei osod ar y lefel o 20-60 mlynedd. Fodd bynnag, ar gyfer y rhai sydd am ddod yn rhan o'r cefn mobileiddio a delir yn gweithredu, i fod yn fanwl gywir - eisoes yn gweithredu, y rheolau eraill. Lofnodi contract gyda'r Lluoedd Arfog o Ffederasiwn Rwsia, yn arbennig, ni fydd yn gallu yn y milwyr wrth gefn a swyddogion heb gomisiwn dros 42 mlynedd, yn ogystal â swyddogion sydd wedi cwblhau 47-57 mlwydd oed (47 - ar gyfer swyddogion iau, 52 - lefel gorchymyn uwchradd, 57 - uwch arweinwyr y fyddin ).

swyddogion personél a swyddogion wrth gefn: eu rôl yn y gwaith o ail ffrynt greadigaeth

Wrth Gefn y contract - yn ffenomenon cyffredin ar gyfer gwledydd awyrennau a ddatblygwyd. O hyn ymlaen, bydd y wladgarwyr yn cael ei dalu yn Rwsia. Gyda llaw, ynghyd ag ad-drefnu swyddogaethol y mudiad parafilwrol gwirfoddolwr, mae'r llywodraeth yn cael ei weithredu a diwygio'r fyddin clasurol. Felly, ar y fenter y pŵer gweithredol yn y Dwma Wladwriaeth, y cynigion eu gwneud i ddiwygio rhai erthyglau o'r gyfraith ar y gwasanaeth milwrol. O ganlyniad i ddewisiadau pobl, er mwyn ceisio barn gweinidogion perthnasol, wedi pleidleisio o blaid ymestyn y tymor personél milwrol yn y gwasanaeth am 5 mlynedd.

Nawr bod y oedran y gronfa wrth gefn ar gyfer y Fyddin Rwsia wedi ei osod yn seiliedig ar anghenion y Lluoedd Arfog, personél caniatawyd i wasanaethu mwy o amser. Ac mae yna resymeg: pam saethu strapiau ysgwydd gyda 60-mlwydd-oed cyrnol, os gall gymryd meistrolaeth ar gefn ac yn rhoi profiad amhrisiadwy iddyn nhw?

byddin proffesiynol o gefn: profiad dramor

Biwrocratiaeth a anallu y Staff Cyffredinol - y ddau gelynion gwaethaf o unrhyw fyddin. Mae profiad yn dangos bod y gyfradd ar y llu ymateb cyflym yn cael ei gyfiawnhau heddiw ag erioed.

Ni all contract Gwirfoddolwyr sy'n gwasanaethu yn yr Unol Daleithiau Lluoedd Arfog fod yn iau na 20 ac yn hŷn na 39 oed. Mae'r pwynt yn cael ei gosod gan y gyfraith. Mae pobl ifanc, dynion a menywod yn y prif bywyd, yn barod i ddod i chymorth eu gwlad ar yr alwad gyntaf a chwblhau'r dasg gydag effeithlonrwydd mwyaf posibl. Efallai y bydd oed milwyr wrth gefn yn Rwsia dros amser hefyd yn cael ei leihau, gan fod profiad y profiad a'r blynyddoedd yn cymryd eu. Beth os bydd yr ieuenctid - mae hyn yn y gyfrinach o lwyddiant fyddin dramor?

diogelwch cymdeithasol i gefn

Mae'n rhaid i'r wladwriaeth i ofalu am eu amddiffynwyr. Nid yw'r rhagdybio yw'r amheuaeth lleiaf. Nawr mae'n hanfodol i ddeall beth breintiau hawl i ddisgwyl wrth gefn yn y cartref: A yw'n gwarantu manteision cymdeithasol, lwfansau i'r cyflog ac yn y blaen.

RF Llywodraeth Archddyfarniad y guerrillas yn cael eu gosod drwy gontract eu swyddi (cyflog a godir yn llawn hyd yn oed yn ystod y cyfnod o hyfforddiant milwrol). Hefyd, yr holl wirfoddolwyr o'r dorf. wrth gefn cyflog gwasanaeth sefydledig (y swm yn amrywio yn dibynnu ar y rheng, hyd gwasanaeth cyn y trosglwyddo i'r gronfa wrth gefn, ac yn y blaen. n.).

budd-daliadau ychwanegol yn berthnasol i'r broses addysgol: drosi a hyfforddiant - ar gyfer y bil gyllideb. Fodd bynnag, mae'r rhaglen bonws ychydig difetha'r terfyn preset oed milwyr wrth gefn yn y fyddin Rwsia (mae rhai cyfyngiadau yn berthnasol, ar gael ar y wefan swyddogol y Weinyddiaeth Amddiffyn y Ffederasiwn Rwsia).

Yr hawl i beidio â chymryd rhan mewn hyfforddiant milwrol

Nid yw anwybyddu contractwyr hyfforddiant milwrol caniateir (yr unig reswm da - iechyd). Mae'r rhai sy'n cael eu hamddifadu o statws gwirfoddolwr ei dalu, ni ellir cymryd rhan mewn digwyddiadau o'r fath, os:

• hyfforddiant wedi ei gwblhau o fewn y tair blynedd diwethaf;
• eu bod yn aelodau blaenllaw o fentrau strategol;
• eu gweithgareddau sy'n gysylltiedig ag addysgu mewn ysgolion uwchradd;
• mae rhesymau eraill (cyfreithlon) i ohirio.

Gall fath o eithriad rhag cymryd rhan mewn hyfforddiant milwrol yn gwasanaethu fel oedran wrth gefn. Pwy fydd yn galw eleni? Yn gyntaf oll y rhai sydd ar y pryd, bydd yr agenda yn cyfateb cymhwyster oedran.