Peidiwch gall y brifddinas mamolaeth ar gyfer y plentyn cyntaf, a menyw ar absenoldeb mamolaeth yn cyfrif ar ba daliadau?

"Yr hyn drueni nad ydynt yn darparu cyfalaf mamolaeth ar gyfer y plentyn cyntaf," - ochneidio y mamau ifanc. Yn wir, fel rheol, teuluoedd ifanc yr oedd y wraig wedi jyst got briod ac yn dod â'r baban sydd angen amodau tai gwell a chymorth deunydd. Y realiti ar hyn o bryd yw bod cynilo ar gyfer eu gŵr gofod byw a gwraig yn berchen ar, heb gefnogaeth y rhieni y gall oed 40. Yn ogystal, ymddangosiad y plentyn yn tanseilio yn ddifrifol gyllideb y teulu (un yn parhau i fod mewn tri yn lle dau cyflogau ar gyfer dau), a bellach mae'r teulu yn gallu cyfrannu ar y morgais.

Felly, pâr o dynnu i fyny at yr olaf gyda genedigaeth y plentyn, yn ceisio cronni sylfaen deunydd, neu'n rhoi genedigaeth i un a crwydro y fflatiau symudadwy yn 15-20 mlynedd. Yn naturiol, mewn sefyllfa o'r fath, prifddinas rhiant ar gyfer y plentyn cyntaf a fyddai'n cael eu gwella ar y sefyllfa yn sylweddol, oherwydd byddai llawer o deuluoedd ifanc yn syth ar ôl y babi yn gyfle i gaffael neu ehangu eu lle byw.

Ar hyn o bryd, yr unig gymorth ar enedigaeth, a all gyfrif mom bwriadu absenoldeb mamolaeth, ei fod yn:

1. Iawndal am ddatganiad cynnar ar y cyfrif yn y clinig cyn-geni. Mae'r payout ffederal Dim ond 400 rubles. Gall gael menywod sy'n gweithio yn y gweithle, os ydynt yn sefyll ar y cyfrif hyd at 12 wythnos. Pwrpas y iawndal hwn - i ddenu merched mewn clinigau cyn geni yn y camau cynnar, er mwyn nodi patholeg posibl y ffetws ac, os oes angen, mewn pryd i gefnogi'r meddyginiaethau fam yn y dyfodol os bydd ei beichiogrwydd yn gymhleth.
2. Mae'r cyfandaliad mwyaf sy'n cael ei dderbyn gan fenyw feichiog - yn arweiniad i beichiogrwydd a genedigaeth. Wrth gwrs, ni all y swm yn cael ei gymharu gyda'r rhiant cyfalaf, ond os mom yn y dyfodol gweithio'n swyddogol yn ennill yn dda, gall y swm yn mynd yn eithaf da. Yr uchafswm y gall ei gyrraedd tua 168,000 rubles. Yn wir, mae'n gwyliau, y mae hi'n derbyn am 140 diwrnod ar ôl absenoldeb mamolaeth. Ac mae'n cael ei gyfrifo yn unigol - y cyflog swyddogol cyfartalog wedi'i luosi â nifer y dyddiau o orffwys.
3. Lwfans ar gyfer gofal plant hyd at flynyddoedd un a hanner. Cyflogedig yn rhan swyddogol o'r cyflog a 40% o'r enillion misol.
4. Taliadau iawndal o 1.5 i dair blynedd ar gyfradd o 50 rubles y mis ar gyfer categorïau penodol.

Fel y gwelir, prifddinas mamolaeth ar gyfer y plentyn cyntaf ni fyddai yn ddiangen, gan fod y gefnogaeth materol y teulu. Fodd bynnag, a gyhoeddwyd dim ond ar gyfer ail blentyn, a gellir ei ddefnyddio hyd at amcanion penodol: i wella amodau byw teuluoedd yn addysg y plentyn, gan gynnwys, ac ysgol breifat a dalwyd, i ailgyflenwi'r pensiwn mamau cyfrif, gyda defnydd dim ond tair blynedd ar ôl genedigaeth ail fabi. Mae'r rhesymau yn amlwg: y fam, gan arwain ffordd o fyw Anghymdeithasol, nid ydynt yn deall y arlliwiau cyfreithiol, yn aml yn rhoi genedigaeth i faban arall i gael swm mawr o arian.

Eithriad - y morgais. Os bydd y teulu yn "hongian" credyd tymor hir ar gyfer tai, cyfalaf mamolaeth y gallwch eu defnyddio ar unwaith i gau y cyfan neu ran o'r ddyled yn ddyled.

A yw'r brifddinas mamolaeth ar gyfer y plentyn cyntaf? Peidiwch â rhoi ac ni fydd yn rhoi yn y dyfodol agos. Ond yn awr y datblygiad yn y gyfraith y bydd y merched yn parhau i fod â hawl i dderbyn lwfans am blentyn gofal hyd at dair blynedd, waeth beth yw nifer y plant. Nid yw Gwir at ffynhonnell dyddiad ad-dalu yn cael ei ddiffinio, ac yn ogystal, bydd budd-dal hwn yn cael ei roi i mewn gwahanol ardaloedd ar adegau gwahanol. Er enghraifft, yn y rhanbarth Sverdlovsk y gyfraith a ddylai ddod i rym o flynyddoedd 2013/01/01, ac yn y rhanbarth Lipetsk a Orenburzhskoy o 2014/01/01.

Mewn llawer o feysydd fel cymorth ar gyfer teuluoedd mawr yn cael ei dalu ar yr un pryd swm mawr ar gyfer y trydydd plentyn (yn dibynnu ar y rhanbarth o 50-100,000), y gellir ei wario ar anghenion presennol.