Sut i greu stori am eu hunain yn y Saesneg. Sut i siarad am eich hun yn ystod y cyfweliad yn Saesneg

Y cyfweliad ei hun yn ddigwyddiad eithaf difrifol ac mae angen rhywfaint o hyfforddiant. Ond os oes angen i chi baratoi stori amdanyn nhw eu hunain yn Saesneg, yna mae angen i chi baratoi yn llawer mwy o ddifrif. Wedi'r cyfan, yr argraff gyntaf i chi fod yn ddigon cryf.

casglu gwybodaeth

Mae'r pwynt hwn yn y rhan fwyaf pwysig. Mae angen i ni ddod o hyd i unrhyw ddulliau sy'n nodi gofynion bod y cwmni yn ei wneud i'w ymgeiswyr, pa wasanaethau y mae'n eu darparu, beth yw ei chenhadaeth, strwythur a gwerthoedd craidd. yn dod yn ffeithiau yn ddigon pwysig am y cystadleuwyr ac, wrth gwrs, yn rheolwr posibl. Yn naturiol, i ddod i adnabod yr holl "uniongyrchol". Fodd bynnag, os nad yn bosibilrwydd o'r fath yn cael ei ddarparu, mae'n bosibl darllen yr erthyglau yn y papurau newydd, ewch i wefan y sefydliad a darllen cyfweliad gyda chyfarwyddwr posibl. Wedi'r cyfan, i feddwl am y stori yn Saesneg, mae'n rhaid i chi berchen ar yr holl wybodaeth.

Hyfforddiant cyn y cyfweliad

Gallwch ddefnyddio gwasanaethau hyfforddwr profiadol. Mae'r bobl hyn yn helpu i greu stori am ddyn yn Saesneg. Gallwch hyfforddi eich hun yn y drych. Felly, byddwch yn talu sylw at eich ystum, mynegiant yr wyneb ac ystumiau. Mae'n well i baratoi cyflwyniad byr amdanynt eu hunain am ychydig funudau, gan fod llawer o bobl yn baglu ar gwestiwn syml iawn: "? Beth allwch chi ddweud wrthym amdanoch chi eich hun"

Cofiwch ailddechrau

Yn ystod y cyfweliad, mae llawer peidiwch ag anghofio am yr hyn y wybodaeth amdanynt eu hunain eu bod wedi nodi ar eu ailddechrau. Gwell i chrafangia 'gyda chi i adeiladu ar y ffeithiau penodol y sgwrs.

eich cryfderau

Yn aml iawn, meddwl am stori amdanyn nhw eu hunain yn Saesneg, mae pobl yn anghofio i siarad am ei rinweddau. Maent yn credu ei bod yn, o leiaf, yn immodest. Ond ar gyfer eich Pennaeth wybodaeth hon yn y dyfodol yn bwysig iawn, yn enwedig os yw'n cael ei gefnogi gan enghreifftiau o fywyd. Mae'n bwysig defnyddio busnes Saesneg. Dylai'r stori ei hun yn cynnwys ymadroddion sy'n cael eu haddurno ramadegol gywir.

gwendidau

Yn aml, nid yw'r cyfwelydd yn gofyn cwestiynau uniongyrchol am y gwendidau y interlocutor. Mae'n ceisio cael gwybod am y gwahanol methiannau a chamgymeriadau ei wrthwynebydd. Ddim yn werth dweud y gwir yn disgrifio eu camgymeriadau a methiannau neu i ddangos eu manteision. Dylid nodi nad yw'r sefyllfa mwyaf llwyddiannus ac yn disgrifio mewn goleuni cadarnhaol i chi. Gallwn ddweud: "Pan mae gen i ychydig o swydd, rwy'n gweithio'n ddigon araf, ac os caf fy puzzled gan lawer o bethau, mae'n llawer cyflymach."

Asesiad o'u proffesiynoldeb eu hunain

Mae llawer o geiswyr gwaith paratoi ar gyfer cyfweliad am swydd mewn stori Saesneg amdanoch eich hun, mae'n hollol sicr bod y cyfwelydd yn gwybod ailddechrau, felly ni ddylech unwaith eto yn talu sylw i ansawdd proffesiynol. Yn wir, mae angen i ddangos ei hun fel gweithiwr proffesiynol, i restru eu holl sgiliau ac i ddangos yr holl sefyllfaoedd posibl, a oedd yn helpu i roi chwarae llawn i bob un o'ch arian.

rhestr o gyflawniadau

O ystyried eu cyflawniadau pwysicaf, mae angen i chi gofio bob sydd gennych. Gall fod yn llwyddiant yr ysgol, gan ennill mewn chwaraeon, teitlau addysgol yn gweithio. I bos posibl, mae'n bwysig iawn i gael gweithwyr hyn sy'n ceisio eu nod ac mae ganddynt graddau amrywiol o lwyddiant. Gallwch ddweud wrthym am yr anawsterau yr ydych yn dod ar eu traws yn ystod ben. Mae'r holl lwyddiannau angen i chi ysgrifennu yn Saesneg yn eich llyfr nodiadau ac yn ei ddefnyddio yn ystod y cyfweliad.

sefyllfa FAQ

Heddiw ar Google yn eithaf syml i ddod o hyd i sefyllfaol gwestiynau cyfweliad yn Saesneg. Byddant yn helpu i ymateb i gwestiynau penodol, gan ei fod yn aml yn eithaf anodd ymateb yn syth iddynt. Peidiwch â cheisio cofio'r atebion yr ydych yn dod o hyd ar y we. Dim ond gwneud rhai nodiadau i chi eich hun, a fydd yn eich helpu yn ystod y cyfweliad. Paratoi stori amdanyn nhw eu hunain yn Saesneg, dylech dalu sylw at rai fynegiant parhaus, a fydd yn helpu i ddangos y graddau medrusrwydd yn ystod y cyfweliad.

cwestiynau ymosodol

Heddiw, yn rhan o'r penaethiaid posibl yn awyddus i weld sut mae'r gweithiwr yn y dyfodol yn gallu ymddwyn mewn sefyllfaoedd llawn straen. Mae'n ceisio llenwi amrywiaeth o gwestiynau sy'n gofyn am atebion penodol. Er enghraifft, efallai y bydd gofyn i brofi iddo y dylai gymryd swydd ar eich cyfer chi. Neu efallai ei fod yn datgan eich bod yn ofnadwy o hyfedr yn Saesneg, ac yna edrych ar eich ymateb. Mewn unrhyw achos, peidiwch â chynhyrfu. Y prif beth - peidiwch â chynhyrfu. I'r sylw am yr iaith gallwn ddweud eich bod i gyd yn gweithio ar ei astudio a cheisio sicrhau lefel benodol yr amser. Byddwch yn siwr y bydd y rheolwr yn gwerthfawrogi ymateb o'r fath ar y rhinweddau.

Iaith y corff

Yn ystod y cyfweliad, nid oes dim yn cael ei adael heb oruchwyliaeth. Mae llawer o gyfwelwyr yn seicolegwyr profiadol iawn, sy'n talu sylw i mynegiant yr wyneb, ystumiau a hyd yn oed newid y llais. Ceisiwch ymlacio cymaint ag y bo modd, yn aml yn edrych arno yn y llygad ac yn ceisio dod o hyd i gyswllt ag ef ar unwaith. I wneud hyn, yn ceisio dangos ei holl ystumiau, ond nid yn rhy amlwg. Nid oes angen drwy'r amser i gwingo yn ei gadair, croeswch eich dwylo ac i gyffwrdd rhywbeth yn eu dwylo. Os ydych yn ei chael yn anodd i ymdopi â phryder, mae'n well rhoi'r holl eitemau ar y bwrdd, fel nad ydynt yn cael eu canolbwyntio ar y ffordd yn ystod y cyfweliad.

cymhelliant

Mae pob penaethiaid yn ceisio cymryd i eu pobl gwaith cymhelliant. Nid ydynt am i dro ar y rhai y mae angen iddynt fod yn argyhoeddedig i weithio'n iawn gwastraff. Felly, paratoi stori amdanyn nhw eu hunain yn Saesneg, rhaid i chi ysgrifennu ar unwaith i lawr eu holl fuddiannau sy'n ysbrydoli i weithio. Gall fod yn dawnsio, pêl-droed, dringo ac eraill. A allwch chi ddweud wrthym am eich diddordeb yn y cwmni.

eu cwestiynau eu hunain

I lawer o hyfforddwyr cyfweliad - mae hyn ddwy ffordd. Dylech fod yn ymwybodol bod y cyfweliad gallwch ofyn cwestiynau, nid dim ond eu hateb. Gallwch ddysgu am yr anawsterau a brofwyd gan y cwmni ar hyn o bryd, neu fel arall ei nodau. Dylid paratoi cwestiynau yn Saesneg. Wedi'r cyfan, dyma beth bynnag nid oes modd gwneud camgymeriad yn eu ffurf gramadegol. Felly, mae'n bwysig iawn i weithio allan yr holl cyfweliad sawl gwaith i fod yn hollol sicr ei fuddugoliaeth.