Sut i ysgrifennu crynodeb

Chwilio am swyddi yn dechrau gyda'r ysgrifennu ac ailddechrau ysgrifennu, lle gall y cyflogwr gael argraff gyntaf amdanoch chi fel staff cymwys a phroffesiynol. Ac am sut i ysgrifennu crynodeb, felly mae'n tynnu sylw, ac yr oedd awydd mawr i eich gwahodd am gyfweliad, byddwn yn trafod yn yr erthygl hon. Dylid nodi bod ar y ffordd y mae gennych ddiddordeb yn y cyflogwr, sef pa mor dda y bydd eich ailddechrau yn cael ei roi y pwyslais angenrheidiol tanlinellu'r sgiliau sydd eu hangen yn cael eu disgrifio dyheadau, cyflawniadau a nodweddion personol yn dibynnu ar eich gweithgaredd proffesiynol yn y dyfodol.

Sut i ysgrifennu crynodeb? Mae'n gyntaf oll ddylai gymryd unrhyw ofyniad mwy nag un dudalen yw diffyg sillafu a gwallau cystrawen, felly cyn i chi anfon y ailddechrau i'r cyflogwr, sawl gwaith ddarllen yn ofalus, hyd nes eich bod yn hollol sicr ei fod yn cael ei lenwi yn gywir, yn briodol, ac fel gyflawni'n briodol. Mae'n well i ysgrifennu y gwir, gan fod y cyfweliad, byddwch yn gallu i newid yn sylweddol y farn am eich hun.

Felly, ble i ddechrau a sut i ysgrifennu crynodeb cywir? Mae pob un yn dechrau gyda chrynodeb o ddata personol a chysylltiadau, lle y cyfenw, enw a chyfenw, dyddiad geni, cyfeiriad, e-bost, yn ogystal â'r rhif ffôn symudol y gallwch chi bob amser i chi gyrraedd. Nodaf fod y cysylltiadau hyn yn well nag mewn llythrennau italig neu feiddgar, er mewn achos o ddiddordeb i eich ailddechrau, y cyflogwr yn gallu llywio hawdd, sut i gysylltu â chi. Nesaf, dylech nodi i ba bwrpas y datgan yn fyr iawn eich bod yn chwilio am, yn yr hyn yr ardal a fyddai'n hoffi gweithio a pha fath o swydd yn ymgeisio amdani. Yna, dylech gynnwys eich addysg, sef: ble astudir, lle aeth a gorffen, pa arbenigedd a dderbyniwyd.

Yn fy marn i, yn un o'r gofynion sylfaenol sy'n creu'r ailddechrau cywir, disgrifiad yn nhrefn amser o'u profiad gwaith. Mae angen i chi wybod beth mae cyflogwyr yn fwyaf ddiddordeb yn y ddau le olaf o waith. Gyda llaw, byddwch yn barod am y ffaith bod yn y cyfweliad mae'n gofyn cwestiwn am beth yw'r rheswm dros eich diswyddo chi. Gan nad oes yr un o'r pen yn dymuno cymryd gwaith-ddeddfwriaeth, a oedd oherwydd ei natur neu uchelgais wrth ei fodd yn aml iawn yn newid eu man gwasanaeth. Wrth ddisgrifio eich swydd, rhaid i chi nodi'r man gwaith, rhestrwch beth oedd eich dyletswyddau, yn dechrau ac yn gorffen dyddiadau'r gwaith. Dangoswch eich bod wedi gwneud er lles y sefydliad, a oedd yn gweithio.

Mae'r cwestiwn o sut i ysgrifennu crynodeb, yn cynnwys disgrifiad o'r wybodaeth ychwanegol hyn a elwir am eu sgiliau, rhinweddau personol, sy'n bwysig iawn ar gyfer y swyddog gweithredol ffyddlon, medrus, ac yn llawn cymhelliant. Yn yr adran hon, gallwch ddisgrifio eich gallu i weithio gydag offer swyddfa, cyfrifiaduron. Hefyd, nodwch eich bod yn ddefnyddiwr Excel hyderus, Paint, Outlook Express, The Ystlumod, Rhyngrwyd a rhaglenni eraill. Peidiwch ag anghofio i ysgrifennu am bresenoldeb trwydded yrru a char, rhowch eich hobïau, os yw'n cael ei gysylltu'n agos â'r swydd wag a ddymunir. Peidiwch ag anghofio y dylai'r crynodeb yn cael ei haddurno 'n glws, sef arsylwi ar y caeau lefel, cyfnodau daclus, argaeledd paragraffau. Mae'n well peidio â nodi'r cyflog a ddymunir, dylai'r mater gael ei drafod pan fydd y cyfweliad. Mae'n aml yn cael ei ddymunir codiadau cyflog a chyflogwr sy'n barod i dalu ychydig yn llai yn y lle cyntaf, yn gallu rhoi'r gorau eich ymgeisyddiaeth ar unwaith.

Dyna i gyd sydd angen i chi ei wybod am sut i ysgrifennu crynodeb!