Y gallu i gyfiawnhau yw meddwl neu ddibynnu ar ffeithiau yn unig? Sut i brofi eich uniondeb?

Yn aml rydym yn gofyn i ni ein hunain: "Sut i brofi i berson arall ei fod yn anghywir?" Yn ôl yr ystadegau, mae mwy na 30% o'n holl sgyrsiau yn anghydfodau neu wrthdaro. Ar y stryd, yn y siop, yn y gwaith, yn y cartref - ni all cyhuddwyr ddianc. Y peth gorau y gallwn ei wneud mewn sefyllfa o'r fath yw mynegi ein barn yn adeiladol ac yn dawel a phrofi'r safbwynt. Ar gyfer hyn mae angen i chi gael barn wybodus. Mae'r erthygl hon yn ymwneud â sut i ddefnyddio data gwybodus, beth mae hyn yn ei olygu a sut i wneud eich safbwynt yn llawn cymhelliant ac amcan.

Beth mae'n ei olygu i "gyfiawnhau"?

Rydym yn aml yn clywed y gair hon, ond nid yw pawb yn deall ei hanfod yn gywir. Mae'r mwyafrif o'r farn mai cyfiawnhau'n syml yw mynegi barn eich hun yn seiliedig ar safbwynt personol, ac i ddatgan mor glir ag y bo modd ar gwrs meddyliau eich hun. Mae barn arall. Mae rhai o'r farn bod cyfiawnhau'n syml yn esbonio, gan egluro eich dadl. A phan fyddant yn cael hawliad nad yw eu barn wedi'i seilio arno, maent yn ddig ac yn meddwl eu bod yn iawn. Rwyf am ei gwneud yn glir. I gyfiawnhau yw dibynnu ar ffeithiau, i ategu'r hyn a ddywedwyd gan y dystiolaeth.

Penderfynwch pwy ydych chi am brofi eich safbwynt chi

Mae gallu cyfiawnhau'ch safbwynt chi yn sgil benodol y gallwch chi ei ddysgu. Mae'n debyg eich bod wedi clywed yr ymadrodd "rhodd o berswadio" fwy nag unwaith, ond mae'n anodd iawn ei alw'n anrheg. Mae argyhoeddi pobl o'u cywirdeb yn sgil y mae person yn ei gael o ganlyniad i gymhwyso gwybodaeth ac arfer arbennig.

Ar gyfer y dewis cywir o ddadleuon, mae angen ymgyfarwyddo â'r gynulleidfa darged, os gall un ei alw felly. Rydyn ni'n rhannu'r gwrthwynebwyr posibl mewn sawl categori.

Uwch

Uwch mewn rheng, statws neu oedran. Er enghraifft, gallai fod yn eich rhieni, penaethiaid, neu dim ond person awdurdodol sydd â rhagoriaeth drosoch i ryw raddau. Wrth ymdrin â'r categori hwn o bobl, mae'n bwysig iawn atgyfnerthu'ch dadleuon gyda ffeithiau o'r fath a fyddai'n esbonio defnyddioldeb eich barn iddyn nhw. Os ydych chi'n ceisio eu perswadio i weithredu neu gyfiawnhau'ch gweithred, mae angen ichi gyflwyno popeth mewn modd fel y gall eich gwrthwynebydd weld manteision anfanteisiol iddo'i hun. Felly, os ydych am berswadio'r pennaeth i gynyddu chi, nodwch holl gynigion eich ymgeisyddiaeth. Ar ddiwedd y ddeialog, dylai fod yn gwbl argyhoeddedig ei bod yn well i chi weithio yn yr ardal hon nag y gall unrhyw un ei drin, ond yn bersonol fe gaiff y cynhyrchiant a'r elw mwyaf posibl, os cewch y sefyllfa. Yn ddiau, mae'n bwysig cefnogi'r geiriau gyda ffeithiau o'ch ymarfer.

Rheng isaf

Os ydych chi'n ceisio esbonio rhywbeth i blant neu is-gyfarwyddwyr, mae'n bwysig dweud am y canlyniadau posibl. Siaradwch yn glir, yn glir, atebwch y cwestiynau a ofynnir, ni ddylai eich hygrededd achosi unrhyw amheuon. Mewn unrhyw achos, peidiwch â chodi'r tôn a pheidiwch â ffynnu eich statws. Nid yw cyfiawnhau nid yn unig yn nodi camgymeriad nac yn eich gorfodi i wneud rhywbeth yn ôl eich ewyllys yn unig oherwydd bod eich barn yn bwysicach. Rhaid i chi gyfleu gwybodaeth fel bod y rhyngweithiwr yn deall beth, sut a pham. Rhowch enghreifftiau da.

Cyfartal

Os ydych chi'n siarad â chi eich hun - dychmygwch eich hun yn lle'r unigolyn hwn. Meddyliwch am yr hyn a allai eich argyhoeddi, a defnyddio'r dadleuon hyn. Dychmygwch sut y byddech chi'n teimlo yn y sefyllfa yr ydych chi'n efelychu. Rhowch y rhyngweithiwr i ddeall bod y data'n cael ei gyfiawnhau a gweithredu'n unig er lles. Mae'n bwysig gallu egluro nad yw'r farn hon wedi codi o'ch cwmpas, mai dyma'r gofynion neu'r rheolau, a dim ond penderfyniad o'r fath fydd yr unig un cywir yn y sefyllfa hon. Felly, ni allwch chi brofi eich uniondeb yn unig, ond hefyd gwneud i berson arall edrych ar bethau penodol o ongl gwbl wahanol.

Cymell eich gwrthwynebydd

Gwnewch i'ch interlocutor gredu bod y sefyllfa o fudd iddo, hyd yn oed os nad yw felly. Rydym i gyd yn cofio'r prif "maen prawf" o optimistiaeth - hanner gwydr llawn neu wag. Eich tasg yw sicrhau bod eich gwrthwynebydd yn gweld gwydr hanner llawn. Er enghraifft, mae angen ichi ddweud wrth is-aelodau am ostyngiad mewn cyflogau. Fel rheol, mae'r penaethiaid yn syml rhoi cyflogeion cyn y ffaith, sy'n achosi eu digidrwydd. Bydd rheolwr da yn gwneud popeth yn eithaf gwahanol. Mae angen dychmygu'r sefyllfa mewn modd sy'n lleihau'r taliad am lafur yn fesur gorfodol, ond y gorau a allai eu dal yng ngoleuni digwyddiadau diweddar. Er enghraifft, oherwydd toriadau yn y gyllideb, gellid disgwyl iddynt gael eu diswyddo, ond ni ddigwyddodd hyn, felly dim ond eu cyflogau y maent yn lleihau. Cyfiawnheir y penderfyniad a dyma'r "lleiaf o ddiffygion".

Sefyllfaoedd enghreifftiol

Mae hi wedi bod yn hysbys ers amser bod pobl yn gweld y wybodaeth orau ar sail enghraifft benodol. Peidiwch â bod yn rhy ddiog i efelychu'r sefyllfa, gan nodi popeth i'r manylion lleiaf. Er enghraifft, enwi enwau'r prif gymeriadau, nodwch fan digwyddiadau. Cymerwch enghreifftiau o fywyd, dyfynbrisiau, rhoi dadleuon gwyddonol, yn dibynnu ar ystadegau. Nid yw cyfiawnhau yn dasg hawdd, ond gyda digon o brofiad, geirfa a sgiliau seicolegol, byddwch o reidrwydd yn llwyddo.