Y gyfraith: maint y pensiwn lleiaf

Mae'r pensiwn bellach yn gymorth cymdeithasol da gan y wladwriaeth, mae cymaint o'r hen bobl mor hapus amdano. Wedi'r cyfan, yn eu henaint, mae bron yn amhosibl gweithio a gweithio i'r wladwriaeth. Felly, mae pob maint y pensiynau a'u mathau y gall y pensiynwr eu derbyn yn eu tro wedi'u dyfeisio a'u cyfrif i fyny.

Beth sy'n dylanwadu ar gyfrifo buddion pensiwn?

Os nad oes gan rywun unrhyw bwyslais o gwbl, yna ar ôl cyrraedd oedran penodol, bydd yn derbyn y pensiwn lleiaf yn ôl ei oedran. Os bydd y profiad gwaith i berson yn dal i fod dros ei ysgwyddau, bydd o reidrwydd yn gofyn y cwestiwn ei hun: "Faint o bensiwn y gallaf i barhau i hawlio, a beth mae'r dibyn hwn yn dibynnu arno?"

Pa fath o daliadau pensiwn sy'n bodoli yn Rwsia?

I ddechrau, gellir talu pensiwn, nid yn unig ar ôl cyrraedd dyn o 60 mlynedd, merch o 55 oed. Mae sawl math o daliad:

• Talir pensiwn llafur, fel y dywedwyd uchod, am brofiad gwaith ar oedran penodol.
• Pensiwn anabledd. Bydd yr isafswm o bensiwn anabledd yn dibynnu i raddau helaeth ar y grŵp.
• Pensiwn goroeswr. Fe'i rhoddir i ddinasyddion a oedd yn flaenorol yn ddibynnol ar y person ymadawedig.
• Pensiwn, a roddir i ddinasyddion nad oes ganddynt brofiad gwaith.
• Pensiwn wedi'i neilltuo i rai categorïau o ddinasyddion - milwyr, gweision sifil, cosmonau a effeithir gan ymbelydredd, ac ati.

Mae maint y pensiwn yn Rwsia ar hyn o bryd

Felly, beth yw maint y pensiwn lleiaf yn Rwsia heddiw? Yn gyntaf oll, mae'n dibynnu ar y lefel gynhaliaeth yn y rhanbarth neu'r rhanbarth lle mae'r pensiynwr yn byw ac yn cael ei gofrestru yn y man preswylio.

Mewn sawl ffordd, mae'r manteision yn ddinasoedd gwych, y brifddinas a'i rhanbarth. Bydd maint y pensiwn lleiaf ym Moscow yn dibynnu i raddau helaeth ar safon byw, prisiau a pholisïau'r ddinas, yn ogystal â'r wlad. Dylid nodi y bydd maint y pensiwn yn y sefyllfa hon yn llawer uwch na'r swm a dalir mewn dinasoedd llai neu mewn rhanbarthau ymhell o'r cyfalaf.

Ni all maint y taliadau pensiwn bob amser fod yn addas i berson

Ar y cyfan, nid yw maint y pensiwn lleiaf bob amser yn addas i bobl. Oherwydd y ffaith bod gan y wlad broblemau gyda gwaith, yn aml nid yw dinesydd yn gallu ennill y hyd gwasanaeth angenrheidiol, a fydd yn effeithio ar swm ei bensiwn, a delir gan y wladwriaeth wrth gyrraedd oedran penodol.

Ond ni fydd neb yn gallu apelio maint ei bensiwn oherwydd cafodd ei gyfrif am gyfnod rhy hir. Yn ogystal, cymerodd dadansoddwyr ariannol arbennig ac arbenigwyr Rwsia ran yn y broses hon. Ni ellir newid maint y pensiwn lleiaf yn union fel hynny. Fodd bynnag, gall nifer fawr o ffactorau sy'n gysylltiedig â hyrwyddo economi y wlad gyfan effeithio ar hyn.

Beth yw'r sefyllfa fel hyn?

Mae angen deall un ffaith syml. Mae bywyd mewn dinasoedd lle mae'r boblogaeth yn fwy na miliwn yn llawer mwy drud na byw mewn aneddiadau bach. Dyna pam fod yr isafswm cynhaliaeth mewn ardaloedd o'r fath yn uwch. Yn unol â hynny, nid yw'r prisiau ar gyfer cynhyrchion yn fach, heb sôn am gost teithio a chyfleustodau. Yn y dinasoedd hynny sydd wedi'u lleoli ymhell o'r brifddinas, mae prisiau gwasanaethau a chynhyrchion yn llawer is. Yn seiliedig ar hyn, gallwn ddweud y bydd maint y pensiwn lleiaf yn wahanol.

Pryd mae gordaliadau cymdeithasol a chyffredin yn bosibl?

Fodd bynnag, yn y gyfraith ddrafft mae rheol yn ôl pa un y gall person ei gyfrif ar gordaliadau cymdeithasol a chyffredin yn y sefyllfa pan fo maint y pensiwn isafswm yn is na'r isafswm cynhaliaeth a sefydlwyd yn ôl y gyfraith. Gwneir y gordal mewn swm o'r fath, sy'n ddigon i ddod â thaliad y pensiwn i'r maint gofynnol. Daw dyraniad swm ychwanegol o arian o'r gyllideb ffederal.

Yn amodol, rhannir taliadau pensiwn yn ddwy ran

Gellir rhannu'r pensiynau yn ddwy ran. Yn ogystal â thaliadau sy'n cael eu cynnal ar ôl cyrraedd oedran penodol, mae person yn cael ei gredydu gydag arian ar gyfer profiad gwaith. Felly, mae'r pensiwn wedi'i rannu'n gronnus ac yswiriant. Er mwyn gwneud cyfrifiadau ar faint o daliadau pensiwn terfynol, mae angen i chi ddefnyddio offeryn meddalwedd arbennig - cyfrifiannell. Fe'i crëwyd yn benodol at y diben hwn.

A yw'n bosibl cynyddu taliadau pensiwn?

Mae rhai achosion a all barhau i effeithio ar faint y pensiwn lleiaf yn Rwsia.

1. Os yw'r rhannau a dderbyniwyd o'r pensiwn yn cael eu mynegeio o'i gymharu â'i gilydd.
2. Os oes gan bensiynwr ddibynyddion.
3. Os, ar ôl cyrraedd oedran ymddeol, nid yw person yn rhoi'r gorau i weithio. Felly, mae'n cynyddu nid yn unig y rhan honno o'i bensiwn, sy'n cael ei ariannu, ond hefyd yn yswiriant.

Y pensiwn lleiaf ar gyfer heddiw

Er mwyn i berson ennill yr isafswm pensiwn llafur, bydd angen iddo gael profiad gwaith pum mlynedd parhaus. O ganlyniad, bydd yr holl gyfrifiadau treth angenrheidiol yn cael eu gwneud, a fydd yn cael eu trosglwyddo i gyfrif y wladwriaeth ar adeg derbyn cyflogau.

Os nad oes hyd y lleiafswm gwasanaeth ar gyfer person ar gael, bydd dyn yn 65 oed yn dechrau derbyn isafswm pecyn cymdeithasol. Bydd menyw yn derbyn pensiwn yn yr isafswm o hyn o bryd y mae'n cyrraedd 60 mlwydd oed.

Uchafswm y pensiwn

Ni ellir penderfynu ar yr uchafswm pensiwn ymlaen llaw. Bydd hyd ei wasanaeth yn dylanwadu ar ei faint, yn ogystal â math o weithgaredd y person a'i oedran, lle bydd taliadau pensiwn yn digwydd.

Yn naturiol, mae pawb yn deall y bydd angen llawer o waith i gael pensiwn o faint mawr, i weithio'n ddiflino. Rhaid i'r hyd gwasanaeth a gofnodir yn y llyfr gwaith fod yn ddigon mawr. Dim ond yn yr achos hwn, bydd gan daliadau pensiwn faint wahanol, fwy pendant.

Yn hytrach na dod i ben

Nawr, rydych chi'n gwybod beth yw maint y pensiwn yn Rwsia yn dibynnu ar. Yn naturiol, mae'n annhebygol y bydd unrhyw un yn dadlau bod agweddau o'r fath sy'n effeithio ar gyfrifo swm yr arian yn cael eu hystyried yn wael. Os nad oes gan berson brofiad gwaith, yna ni all y wladwriaeth wneud taliadau cyfatebol. Felly, crynhoi, gallwn ddweud bod popeth yn eich dwylo. Dim ond y gallwch chi ddylanwadu ar faint eich pensiwn yn y dyfodol, ac nid rhywun arall. Os ydych chi eisiau sicrhau eich henaint, yna mae'n bryd i chi feddwl amdani ar hyn o bryd.