Yn gyfrifol am y cyfarpar trydanol. disgrifiad swydd, dyletswyddau

cwmnïau mwyaf modern a sefydliadau ar gyfer gweithrediad llawn yr angen am drydan ac offer a dyfeisiau trydanol. Ac fel y gwyddoch, dylai unrhyw gyfarpar sydd angen cynnal a chadw a rheoli, fel bod pob menter yn ôl PTEEP p.1.2.1 fod yn drefnus ac yn sicrhau'r gwasanaeth perthnasol, y gwasanaeth ynni hyn a elwir yn staffio gan bersonél cymwys.

Mae hefyd yn bosibl yw'r ffaith gwasanaeth ynni newydd a drefnwyd yn y man busnes, personél y gwasanaeth sefydliad arbenigol, sydd yn gontract ar gyfer cynnal a chadw cyfarpar a gosodiadau trydanol.

Yn gyfrifol am y cyfarpar trydanol - pwy yw e?

Y person sy'n gyfrifol am weithredu, cynnal a chadw, atgyweirio, addasu a chamau gweithredu eraill a wnaed gydag offer trydanol, gosodiadau a rhwydweithiau mewn mentrau yn un o rannau pwysicaf y mudiad gweithrediad sefydlog y broses gynhyrchu.

Ar weithwyr pa mor broffesiynol a medrus sy'n gyfrifol am weithrediad llyfn gosodiadau trydanol, yn dibynnu ar sefydlogrwydd y broses gynhyrchu gyfan.

Y drefn ar gyfer penodi sy'n gyfrifol am y cyfarpar trydanol

Ar unrhyw fenter modern, waeth beth yw perchnogaeth a nifer y gweithwyr, penodi sy'n gyfrifol am y cyfarpar trydanol yn digwydd drwy issuance y gorchymyn (gorchymyn), llofnodi gan bennaeth y cwmni (cyfarwyddwr cyffredinol).

Er mwyn archebu cyflwyno'r gwasanaeth ynni ac fel y cyfryw yn cael ei benodi yn uniongyrchol gyfrifol am yr offer trydanol.

I gael rhagor o wybodaeth am y dogfennau sy'n cyd-fynd cofrestru'r cwmni sy'n gyfrifol am ddiogelwch ynni

Gorchymyn "yn gyfrifol am yr offer trydanol" (sampl)

Rhif Gorchymyn ___

gan ___.___. 2014

Ar benodi yn gyfrifol am yr offer trydanol

tt Seiliedig tt .__ .__ ac "gweithrediad technegol trydanol

GORCHYMYN:

1. __.__. 2014 yn sefydlu swydd yn gyfrifol am y cyfarpar trydanol.
2. Penodi prif drydanwr Ivanova Ivana Ivanovicha, __.___. 2014 drwy basio arholiad "Normau a Rheolau ar gyfer gosodiadau trydanol" wedi llwyddo i basio ardystio ar gyfer cydymffurfio â swydd a derbyniodd y grŵp IV ar ddiogelwch trydanol yn yr unedau trin uchod 1000, yn gyfrifol am yr offer trydanol. Ardystio yn cael ei wneud gan gomisiwn a benodwyd _____________. proses gydymffurfio Protocol ___ nifer y ___.___. 2014 yn atodedig.
3. Cymeradwyo "y disgrifiad swydd sy'n gyfrifol am y cyfarpar trydanol."
4. Orfodi Ivanova Ivana Ivanovicha wrth gyflawni dyletswyddau swyddogol i weithredu yn unol â'r ynghlwm yn unig "Disgrifiad Swydd Yn gyfrifol am yr offer trydanol."

BASE:

1. PTEEP "Rheolau o weithredu technegol gosodiadau trydan."
2. proses gydymffurfio Protocol ___ nifer y __.__. 2014.
3. Cofnodion y broses arholi ___ nifer y __.__. 2014.
4. Disgrifiad Swydd Yn gyfrifol am yr offer trydanol.

Prif Swyddog Gweithredol: ____________ /S.I.Chizhikov/

Ar absenoldeb cwmni dynol, sy'n gyfrifol am y cyfarpar trydanol

Yn unol â pharagraff 1.2.4 PTEEP na all y cwmni yn cael ei benodi fel y person sy'n gyfrifol am yr offer trydanol os:

• nad yw'r sefydliad yn cymryd rhan mewn gweithgareddau cynhyrchu;
• cwmni offer trydanol yn cynnwys dim ond o agoriad (dosbarthiad mewnbwn) dyfeisiau, systemau goleuo, offer trydanol cludadwy gyda foltedd nad yw'n fwy na 380 V.

Yn yr achos hwn, y sefydliad sy'n gyfrifol am yr offer trydanol yn cael ei freinio yn y pennaeth y cwmni. Mae'r sefydliad yn y broses uchod yn ganlyniad i ymgynghori â Gosenergonadzor. Er mwyn cyflawni'r canlyniad dylai pennaeth y sefydliad yn ysgrifennu datganiad priodol o rwymedigaeth, nad oes angen tystiolaeth o awdurdod ac arbenigedd.

Cyfrifoldebau Yn gyfrifol am ddiogelwch trydanol yn y gwaith

Mae dyletswyddau'r person sy'n gyfrifol am yr offer trydanol yn cynnwys:

• ddatblygu a chynnal dogfennaeth yn ymwneud â materion cynnal a chadw a gweithredu offer trydanol a gosodiadau trydanol, yn seiliedig ar y "Disgrifiad Swydd Yn gyfrifol am yr offer trydanol";
• drefnu hyfforddiant, hyfforddi, gwiriadau gwybodaeth a mynediad i bersonél gweithredu annibynnol gwasanaethu offer trydanol;
• Sicrhau unrhyw fath o waith trydanol neu yn ymwneud â gosodiadau trydanol, gan gynnwys staff ar secondiad o sefydliadau eraill;
• sicrhau gweithredu amserol ac ansawdd MOT, gwaith a gynlluniwyd a phrofion ataliol i atal atgyweirio;
• drefnu anheddu o anghenion trydan a goruchwylio ei wariant;
• cymryd rhan yn y gweithredu a datblygu mesurau ar gyfer ad-drefnu ac arbedion yn y defnydd o drydan ;

• monitro presenoldeb ac amseriad profion ac archwiliadau o ddiffoddwyr tân, offer arbenigol a SOC mewn gosodiadau trydanol;
• mynediad gorfodi'r gyfraith i gysylltiad a gweithredu gosodiadau trydanol newydd ac ail-greu;
• drefnu gwaith cynnal a chadw gweithredol gosodiadau trydanol a dileu unrhyw fath o achosion ac argyfyngau;
• gan sicrhau dilysu cynlluniau cydymffurfio o gyflenwad trydan y fenter gweithredu'r paramedrau gwirioneddol, marc tynnu ar y pwnc o wirio (o leiaf - bob 2 flynedd);
• drefnu ac adolygu cylchedau a chyfarwyddiadau cyflenwad pŵer (o leiaf - unwaith bob tair blynedd);
• gweithredu mesuryddion trydan, a monitro ansawdd a sefydlogrwydd;
• monitro datblygiad staff, sy'n gyfrifol am gynnal a chadw gosodiadau trydanol;
• rheolaeth ar y cywirdeb y derbyn y gweithwyr adeiladu ac eraill sy'n rhyngweithio gyda'r arbenigeddau gosodiadau trydanol.

Rheolaeth dros y gweithgareddau sy'n gyfrifol am ddiogelwch trydanol

Rheolaeth dros ba mor dda y perfformio yn gyfrifol am y cyfarpar trydanol ei ddyletswyddau, a wnaed gan y rheolwyr yn wyneb y Prif Swyddog Gweithredol, ei ddirprwy neu eraill a benodir gan greu orchymyn y pen bobl.

Ar hawliau'r person sy'n gyfrifol am yr offer trydanol

Yn ogystal â'r dyletswyddau hyn, yn gyfrifol am yr offer trydanol hefyd nifer o hawliau. Cyfarwyddiadau sy'n gyfrifol am y cyfarpar trydanol yn dweud ei fod yn cael yr hawl i:

• gyda chaniatâd y pen i ffwrdd ac offer a rhwydweithiau trydanol dadgomisiynu, os nad ydynt yn cydymffurfio â'r TE, iechyd a diogelwch;
• o dan arweiniad yr amserlen a gymeradwywyd i atal gweithrediad y cyfarpar trydanol yr arolygiad, profi neu weithredu atgyweiriadau;
• o gwrthod gweithio gydag offer trydanol a phlanhigion personél yn cael eu dilysu'n gwybodaeth;
• symud o'r gweithwyr broses gynhyrchu sy'n torri rheolau OT;
• gwneud cais ar gyfer cwynion am waith y personél gyda gosodiadau ac offer mewn cysylltiad â hwy dwyn o flaen eu gwell trydanol;
• rhoi cyfarwyddiadau i weddill y staff ar y set-up, gosod, atgyweirio, cynnal a chadw offer trydanol;
• cynrychioli buddiannau y sefydliad di-elw, mewn cydweithrediad â chwmnïau eraill;
• i holi data ac adroddiadau gan ddefnyddwyr terfynol ar unrhyw lefel yn y defnydd o ynni trydanol, atgyweirio ac addasu gosodiadau ac offer trydanol.

Ar yr amod bod y person sy'n gyfrifol am yr offer trydanol o ansawdd gwael, annhymig neu heb gymhwyso i gyflawni dyletswyddau a bennwyd iddo trwy orchymyn y pen, gallai ei weithredoedd arwain at gosb, fydd yn cael ei fynegi mewn cosbau penodol a osodir gan yr arweinyddiaeth.

Ynglŷn argyfyngau yn y gweithle a'u hachosion

Mae'r rhestr o weithredoedd a gyflawnwyd neu beidio a gyflawnwyd gan unigolyn sy'n gyfrifol am ddiogelwch trydanol, gan arwain at dorri'r sefydlogrwydd a diogelwch y broses gynhyrchu:

• troseddau yng ngweithrediad cyfarpar trydanol ac electronig;
• o ansawdd isel, paratoi annhymig o adrodd dogfennau rheoleiddio swyddogaethau arweinyddiaeth a bennwyd ar waith;
• gwybodaeth annigonol am y sefyllfa bresennol yn y cwmni (o ran arbenigedd mewn gofal);
• o ansawdd isel, annhymig I prif gyflenwad a gosodiadau trydanol sy'n gweithredu yn y fenter;
• methiant i gydymffurfio â PB yn gweithredu offer a gosodiadau trydanol;
• methiant i gydymffurfio â rheoliadau a gofynion Gosenergonadzor ac unigolion uwch a sefydliadau.

Ar y mathau o fesurau a chosbau cais am droseddau a gyflawnir wrth gynhyrchu diogelwch trydanol yn y rhan honno o'r trosedd

Mae'r rhestr o rywogaethau posibl a ddefnyddir mewn achosion lle mae'r ddyletswydd ar y sy'n gyfrifol am y cyfarpar trydanol perfformio'n wael, cosbau:

• disgyblu;
• gweinyddu;
• deunydd;
• cyfraith sifil;
• troseddol.