Cymdeithasgarwch - mae'n

Yn aml iawn mewn bywyd bob dydd rydym yn wynebu y fath gysyniad fel cymdeithasgarwch. Gall fod yn ad wahanol am ddod o hyd i ffrindiau, partneriaid, cynigion swydd ac yn y blaen. Mae'r rhan fwyaf yn aml, gan ddefnyddio'r term, pobl yn ei olygu y gallu i gyfathrebu.

I lawer o gyflogwyr y gallu i ryngweithio'n effeithiol ag eraill, ac yn bwysicaf oll, parodrwydd i wneud hynny, mae'n ffactor penderfynu mewn llogi. Mae llawer o broffesiynau sy'n gysylltiedig â chyfathrebu, boed yn ffôn neu gyswllt uniongyrchol gyda chleientiaid. Hefyd, peidiwch ag anghofio am y tîm. Er gweithrediad effeithlon o unrhyw gwmni, mae'n bwysig deall ac ewyllys da ymysg cydweithwyr.

person cymdeithasol bob amser yn wir ddiddordeb mewn bywyd a materion pob aelod unigol o'r tîm cyhoeddus. Canys y mae yn ddigon i berfformio ychydig o reolau syml:

• bob amser yn ysgwyd llaw gyda chydweithwyr a ffarwelio;
• Peidiwch ag oedi a pheidiwch â bod ddiog i ateb a gofyn cwestiynau;
• gwrando'n ofalus ar y interlocutor;
• i fynegi eu syniadau ac yn mynd ati yn eu trafod.

Beth yw cymdeithasgarwch? Nid dim ond y gallu i gyfathrebu â phobl. Y prif beth a oedd argraff gadarnhaol ar ôl siarad â phobl am chi. I gael gwybod sut rydych wedi llwyddo i hyn, ateb ychydig o gwestiynau:

1. Pan fydd gwrthdaro yn digwydd os ydych yn mynnu eglurhad o'r holl amgylchiadau, hyd yn oed yn y digwyddiad y gallai oherwydd hyn yn difetha'r berthynas â chydweithwyr?
2. A yw'n broblem i chi baratoi adroddiad ac i siarad ag ef mewn cyfarfod neu gyfarfod?
3. Os yw eich cydweithwyr wedi mynegi bwynt gwallus o farn o gwestiwn adnabyddus o a fyddwch yn dadlau ac yn mynnu?
4. Ydych chi'n mynd yn nerfus cyn cyfarfod busnes?
5. Os yw dieithryn ar y stryd yn gofyn i chi sut i gael yn rhywle arall, rydych yn barod i helpu, nid yn llidiog ac yn flin ar yr un pryd?
6. Unwaith y bydd yn y parti, gallwch chi bob amser casglu o amgylch iddo ffrindiau a chydnabod, ac yn cario eu jôcs a straeon diddorol?

Os yw'r holl neu'r rhan fwyaf o'r cwestiynau i chi ateb 'ydw', yna gallwch gymryd yn ganiataol bod eich sgiliau cyfathrebu yn nodwedd a sgwrsio gyda chi yn dod â phleser i eraill. Fel arall, mae angen i chi feddwl am atebion i broblemau. O'r sefyllfa bresennol, mae yna ddau allanfa. Y cyntaf - i ddod o hyd i gyflogaeth addas ac i barhau i bobl silently swil, a'r ail - i weithio ar eu hunain.

Datblygu sgiliau cyfathrebu - yn broses syml. Y prif beth - i roi gôl ac yn araf yn mynd at ei. Bydd y canllawiau canlynol yn eich helpu i gyrraedd y ddymunir:

• cael hwyl gyda'r ddeialog;
• byth yn osgoi deialog;
• ceisiwch yn gyntaf i ddechrau sgwrs ar unrhyw bwnc;
• datblygu mynegiant yr wyneb, goslef ac yn y blaen;
• edrych ar y byd yn llawn gobaith.

Dyn yn cael ei eni yn gyfan gwbl ddiymadferth. Mae pob un o'r sgiliau a'r wybodaeth mae'n caffael yn ystod bywyd. Mae hyn hefyd yn berthnasol i nodweddion megis cymdeithasgarwch. Mae hyn yn sgil sy'n helpu pobl i fyw gyda'i gilydd, i fwynhau bywyd, i dderbyn gwybodaeth newydd, edrych ar y byd.

Gweithio ar bob dydd, byddwch yn dysgu sut i ddod o hyd i ddull i bob person, i ffurfio cyfeillgarwch neu berthynas fusnes.

Pan fydd y ddyfais i weithio pob gweithiwr posibl yn cael ei gyfweld. Mae'n bwysig iawn i wneud argraff dda. Ceisiwch fod yn dawel a chyfeillgar. Mae'r stori ei hun yn angenrheidiol i baratoi ymlaen llaw. Hefyd yn nodi eich cwestiynau (amodau gwaith, cyflogau). Peidiwch â rhuthro i osod allan yr holl wybodaeth amdanyn nhw eu hunain. talkativeness ormodol, fel rheol, yn cael eu croesawu. Gwrandewch yn ofalus, ac mewn unrhyw achos, peidiwch â thorri ar draws y interlocutor.

Parodrwydd ac, yn bwysicaf oll, mae'r gallu i gyfathrebu bob amser yn gweithio yn eich plaid.