Dyletswyddau cynorthwyydd gwerthiant. I ailddechrau a chwilio am swydd

Galwedigaeth cynorthwyydd gwerthu yn gymhleth iawn ac yn gofyn am sgiliau penodol. Felly, yn gwneud crynodeb gymwys wrth wneud cais am swyddi yn bwysig iawn.

Galwedigaeth gynorthwyydd gwerthu

Mae llawer yn credu bod Gwerthiant - Rheolwr yn lefel isel nad yw'n cario llawer o werth ar gyfer y cwmni yn ei gyfanrwydd. Fodd bynnag, nid yw mor. rheolwyr clyfar a darbodus, y mae eu gweithgareddau yn gysylltiedig â'r fasnach, bob amser yn ceisio dod o hyd gwerthwyr hyn, a fydd o dan y grym y prif bwrpas y cwmni masnachu - proffidiol.

Felly, yn gyntaf oll, y gallu i werthu dylid eu cynnwys yn y dyletswyddau cynorthwy-ydd gwerthu. I ailddechrau addas ar eich sgiliau yn y mater hwn, hyd yn oed y gwerthiant lleiaf. Dim ond gwerthwr deallus nid yn unig yn gwerthu diddordeb prynu cynnyrch, ond hefyd i osod i lawr barn dda y cwmni yn ei gyfanrwydd. Ar y sail hon, mae'n rhaid i grynodeb o'r cynorthwy-ydd siop swyddi cario prif nodweddion yr ymgeisydd - yw cyfathrebu, agwedd cyflym i bobl ac, wrth gwrs, sgiliau gwerthu.

Y prif feini prawf ar gyfer ysgrifennu ailddechrau

Dylai pob crynodeb fod yn brif bwyntiau. Mae'r rhain yn cynnwys: enw enw'r ymgeisydd, cysylltwch â gwybodaeth, addysg a phrofiad gwaith. A yw dim cynorthwyydd eithriad a ailddechrau gwerthu. Gellir sampl i'w gweld ar unrhyw wefan i ddod o hyd i waith, ond dylai eitemau hyn fod yn orfodol.

Disgrifio ei brofiad, mae angen ei wneud ar y dyletswyddau hynny yr ydych yn perfformio, gan nad yw'r gwerthwr yn unig ceisio perswadio'r cwsmer i brynu prif ffocws, ond mae hefyd yn gweithio gydag amrywiaeth o raglenni a thechnegau. Hefyd, nodwch y cyflawniadau yr ydych wedi'u cael o'r blaen. Gall hyn fod yn gwerthu fawr neu arwyddo cytundeb gyda cleient mawr. Peidiwch ag anghofio sôn am eich profiad a thwf gyrfa mewn cwmnïau unigol, os oeddent. Peidiwch ag anghofio bod angen i chi gynnwys llawer o eiliadau yn y rhwymedigaethau yr ymgynghorydd gwerthwr. Am grynodeb o'r prif bob amser yn tynnu sylw at eich doniau ar gyfer gwerthiannau.

Prif amcan ailddechrau

Ar y hyn o bryd, pan fyddwch yn cyfansoddi eich ailddechrau, yn meddwl am yr hyn y bydd y canfyddiadau yn gwneud gyflogwyr. Felly, mae angen yn y ffordd orau i ddisgrifio'r cynorthwy-ydd gwerthu dyletswyddau a gynlluniwyd. Am grynodeb, a fydd yn cael eu darllen gan y cyflogwr, mae'n bwysig iawn. Rhaid i berson sy'n chwilio am gyflogai, ar ôl darllen gwybodaeth amdanoch chi fod yn barod i gyfathrebu â chi yn nes, hynny yw gwahodd am gyfweliad.

Felly, os ar ôl tra byddwch oes neb wedi cysylltu â hwy, mae'n golygu nad yw'r nod sydd wedi'i gyflawni, ac mae crynodeb yn cael ei wneud yn anghywir. Os digwydd hyn, rydym yn argymell eich bod yn gwneud gwaith ar y camgymeriadau a chywiro rhywfaint o wybodaeth, er enghraifft, cynorthwy-ydd gwerthu ddyletswyddau. Ni ddylai'r crynodeb ar ddefnyddio gwybodaeth ffug, ond mae hefyd yn tynnu oddi wrth na all eu hansawdd fod.

Mae gwybodaeth bersonol yn y crynodeb

Rhaid i bob crynodeb yn cael ei nodi gwybodaeth gryno am eich hun yn ogystal â'r holl gysylltiadau y gellir eu cysylltu â chi. Fel y soniwyd eisoes, mae'n cynnwys eich enw a chyfenw, yn ogystal â lefel yr addysg. Os oes gennych radd coleg, rhaid i chi nodi'r sefydliad, yn ogystal â'r flwyddyn o'i raddio. Mae'r manylion cyswllt yn cynnwys rhif ffôn a chyfeiriad e-bost. Yn yr achos hwn, nid oes angen cyfeiriad eich cartref go iawn, bydd yn ddigon i ysgrifennu yn ddinas yn lle rydych wedi cofrestru, a dinasyddiaeth.

Rhinweddau personol y dylid ei nodi mewn unrhyw cynorthwy-ydd gwerthu CV. Mae sampl o nodweddion o'r fath hefyd chwilio ar y Rhyngrwyd. Ond mae angen cymryd i ystyriaeth eu bod yn bersonol, felly unigol yn unig. Er enghraifft, gallwch nodi eu rhaglenni sgiliau dysgu cyflym, a'r gallu i weithio mewn tîm, ei brydlondeb, gonestrwydd a'r gallu i weithio ar y canlyniad. Peidiwch ag anwybyddu ar yr eitem hon yn y swydd, gan ei fod yn dweud amdanoch chi fel person a phersonoliaeth.

Profiad o baratoi crynodeb

Efallai mai'r pwynt pwysicaf yw i ailddechrau profiad gwaith. Mae'n dweud ddarpar gyflogwyr am hanes eich proffesiwn, mae'r sgiliau rydych wedi'u hennill, yn ogystal â'r cwmnïau lle rydych chi wedi gweithio. Mae rhai yn credu bod dangos ystyr yr enw cwmni nid yw'n fater, ond nid yw mor. sefydliadau hynny, yr ydych wedi gweithio, yn aml cystadleuwyr yw'r rhai lle rydych yn ymdrechu i gael. Mae pob rheolwr bob amser yn dadansoddi eich cystadleuwyr a'i weithwyr. Mae'n gwybod am egwyddorion eu gwrthwynebwyr a sut maent yn addysgu eu staff. Felly, efallai y bydd gwybodaeth o'r fath hyd yn oed yn chwarae rhan bendant.

pwynt Orfodol yw'r sgiliau cyfrifiadurol. Mewn llawer o achosion, mae'r wybodaeth rhaglenni angenrheidiol Cyfrifoldeb y cynorthwy-ydd gwerthu yn. Am grynodeb o'r holl geisio ddisgrifio'r eiliadau hyn yn y ffordd orau. Wrth siarad am y proffesiwn y gwerthwr, peidiwch â bod o'i le i sôn am y gallu i weithio gyda chofrestr arian parod, yn ogystal â gwybodaeth o gyfrifo. Gan fod llawer o gyflogwyr yn ceisio cyfuno rhai swyddi, bydd y sgiliau hyn eu hangen arnoch. Hefyd yn disgrifio eu potensial cleientiaid chwilio ac ymgynghoriadau dilynol. Peidiwch ag anghofio sôn am fod gwerthiant y nwyddau, gallwch yn hawdd argyhoeddi'r prynwr i brynu'r penawdau cysylltiedig. Mae'r rhinweddau hyn yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr am y gwerthiant cyntaf, fel y gallant chwarae rôl bwysig i'r cyflogwr yn y dewis staff.