Moeseg cyfathrebu busnes yn y byd modern

Ar gyfer datblygiad y entrepreneur farchnad fodern, yn ychwanegol at y sgiliau a'r ddealltwriaeth y busnes diamheuol, dylai wybod y pethau sylfaenol o arferion busnes. Dylai hyn proffesiynol fod yn ymwybodol o'r hyn y mae'r moeseg ac arferion cyfathrebu busnes, ac yn gallu gwahaniaethu nhw. Dim ond fod yn gwrtais ac yn ddigon cytuno, moeseg cyfathrebu busnes yn cynnwys nifer o reolau y mae'n rhaid eu dilyn yn llym.

1. Byddwch yn brydlon. Gwnewch reol byth i fod yn hwyr i'r gwaith, bob amser ar amser ar gyfer cyfarfod pwysig. I gyflawni unrhyw waith, bob amser yn gadael amser gyda cronfa wrth gefn, gan fod yn sicr mae yna bethau y mae angen i chi ei wneud o'r blaen. Neu rywun angen eich help ar frys, ac ni fydd yn rhaid i chi amser i weithio. Cofiwch bod y person sydd bob amser yn hwyr, nid oes hygrededd a hyder.
2. Arsylwi cyfrinachedd. Mae'r holl wybodaeth am eich gwaith, y cwmni, dylai telerau'r cytundeb yn cael ei gadw yn y dirgel. Mae llai ydych yn siarad am ei faterion yn y gwaith neu ailadrodd sgyrsiau gyda chydweithwyr am eu bywyd personol, po fwyaf y byddwch yn galw ymddiriedaeth a pharch.
3. Peidiwch â meddwl yn unig eu hunain. Mae person sy'n mynd i'r pen, gall gyflawni llawer mewn bywyd a gyrfa, os nad oes un yn baglu. Mae'n amhosibl i ennill cydnabyddiaeth a pharch tuag at gydweithwyr, gan anwybyddu eu barn a'u profiad. Byddwch yn hyderus - i beidio â bod yn rhy hyderus. Mae tîm cymorth bob amser yn ddefnyddiol.
4. Cadwch lygad ar olwg allanol. Nid yw'r rheol hon yn golygu bod yn rhaid i chi wisgo yn unig mewn dylunwyr drud. Dylai eich dillad bob amser fod yn daclus, chwaethus ac yn addas o'ch cwmpas.
5. Yn llythrennog. Er mwyn cyflawni llwyddiant mewn busnes, dyn sicr o fod yn gallu argyhoeddi a siarad iaith gywir hardd, heb ddefnyddio jargon a geiriau anweddus. Mae'r holl lythyrau busnes wedi a dogfennau i fod yn llythrennog, yn glir ac nid yw'n cynnwys sillafu, atalnodi a gwallau arddull.

moeseg mewn cyfathrebu busnes yn cynnwys sawl math o gyfathrebu. Ffurflenni Sylfaenol: deialog a grŵp. Yn aml i gwrdd â materion busnes a sefydliadol gan ddefnyddio cyfathrebu grŵp, yn arbennig, cyfarfodydd a chynadleddau. Drwy apwyntiad, maent yn cael eu rhannu yn llawn gwybodaeth, cyfarfodydd er mwyn gwneud penderfyniadau a chreadigol. Cyfarfod hefyd dosbarthu yn ôl y pwnc, cwmpas, ac ati Yn seiliedig ar y dull moesegol a sefydliadol y cyfarfod yn cael eu rhannu'n trafodaeth unbenaethol, segregative, unbenaethol, ac yn rhad ac am ddim.

Ar wahân yn trigo ar gysyniadau megis moeseg o drafodaethau busnes. trafodaethau busnes bob amser yn gymeriad swyddogol, yn bendant angen iddynt baratoi ymlaen llaw gan ei fod yn aml iawn, mae'r canlyniad ohonynt yw llofnodi'r cytundebau a chontractau pwysig. Mae hyn moeseg cyfathrebu busnes yn cynnwys sawl cam: diffinio prif broblemau, chwilio am bartneriaid atebion, ac mae'r darluniad ei fuddiannau tramor, y cynllun datblygu ar gyfer y trafodaethau, mae'r materion sefydliadol penderfyniad a pharatoi dogfennau. Bydd y sgwrs yn cynnwys cyfnewid groesawu gwybodaeth, rhesymu, gwneud penderfyniadau, y rhan olaf.

Ac foeseg cyfathrebu busnes ar bob cam ac mae ei egwyddorion ei hun: rhesymoledd, dealltwriaeth, cyfathrebu, dibynadwyedd, derbyn, gallu i ofyn cwestiynau a gwrando ar y interlocutor, rhythm, cywirdeb, penodoldeb. Mewn cyfarfod i ddod ychydig cyn yr amser a benodwyd ac yn paratoi'n dda. Dylai pob cwestiwn yn cael ei roi yr atebion mwyaf glir ac yn ddealladwy, gofynnwch egluro cwestiynau ar rinweddau. Hyd yn oed os ganlyniad trafodaethau busnes yn parhau i fod anffafriol i chi, nad oes unrhyw reswm, gan adael, cau'r drws yn glep. Dylai'r rhan olaf y trafodaethau hefyd yn cael eu cynnal yn y modd mwyaf cwrtais.