Systemau Corfforaethol - System Rheoli Menter. modelau sylfaenol

Llywodraethu corfforaethol - y system o uwch reoli ar lefel cwmni stoc ar y cyd. Ym 1932, yn y gwaith o A. Berle a Modd am y tro cyntaf iddo gael ei ystyried a'i dod o hyd i'r atebion i'r cwestiynau canlynol:

• Sut i wahanu perchnogaeth o reoli?
• Sut i wahanu rheolaeth yr eiddo?

O ganlyniad, mae haen newydd o reolwyr proffesiynol, a gweld y datblygiad y farchnad stoc.

Systemau Corfforaethol - system rheoli menter, sydd wedi'u hanelu at y swyddogaethau penodol ar waith. Yn gyntaf, eu bwriad yw i reoleiddio'r rhyngweithio rhwng rheolwyr a pherchnogion cwmnïau. Yn ail, oherwydd y system reoli ar gyfer addasu'r amcanion yr holl randdeiliaid. Mae hyn yn sicrhau gweithrediad effeithiol y sefydliad.

Yn dibynnu ar ba gyfeiriad ac amcanion y system llywodraethu corfforaethol, nodi nifer o fodelau sylfaenol. Rydym yn disgrifio prif rai.

model Americanaidd

systemau corfforaethol US - systemau rheoli, sy'n benodol i'r Unol Daleithiau, Seland Newydd, Canada, Awstralia a'r DU. Mae'r model hwn yn gweithio gyda'r deddfau canlynol:

• cymhwyso mecanweithiau marchnad o reolaeth gorfforaethol neu reolaeth allanol y rheolaeth y cwmni;
• buddiannau cyfranddalwyr cefnogi nifer sylweddol o fuddsoddwyr bach, sydd wedi'u hynysu oddi wrth ei gilydd;
• gynyddu rôl y farchnad stoc.

model Almaeneg

systemau corfforaethol Almaeneg - systemau rheoli, sydd yn seiliedig yn bennaf ar y defnydd o ddulliau mewnol. Mae'r model hwn yn boblogaidd yng Nghanolbarth Ewrop, gwledydd Nordig, yn llai cyffredin yn Ffrainc a Gwlad Belg. Yn fframwaith ddatblygu systemau rheoli menter ar waith ar ffurf dulliau hunan-reolaeth.

Mae'r model hwn yn gweithio gyda'r deddfau canlynol:

• yr egwyddor sylfaenol yw rhyngweithio cymdeithasol lle mae unrhyw un sydd â diddordeb (rheolwyr, arwerthwyr, banciau, sefydliadau cyhoeddus) yn gallu cymryd penderfyniad ar y cyd;
• ffocws wan ar werth cyfranddalwyr wrth reoli a stoc marchnadoedd.

system rheoli menter gorfforaethol, sy'n seiliedig ar y model yr Almaen, yn cyfrannu at y ffaith bod y cwmni yn gallu rheoli'r canlyniadau a chystadleurwydd.

modelau Ymroddedig dwy system gwrthwynebol. Rhyngddynt, mae nifer fawr o opsiynau cenedlaethol, a oedd yn rhoi fel y sylfaen o goruchafiaeth ffafriol o un neu system arall ar hyn o bryd.

model Siapan

Mae'r system hon wedi cael ei ffurfio ar sail grwpiau ariannol-ddiwydiannol yn y blynyddoedd ar ôl y rhyfel. Mae'r egwyddorion y mae'n seiliedig fel a ganlyn:

• model yn gwbl gaeedig;
• yn seiliedig ar y rheolaeth lawn y banc.

O ystyried y nodweddion wedi'u marcio o'i weithrediad, mater rheolaeth yn cael ei roi ychydig o sylw.

model teulu

Systemau menter Teulu - systemau rheoli, a reolir gan yr un teulu. Mae'r model hwn yn gyffredin ym mhob gwlad.

model Teulu yn wahanol i'r eraill drwy bresenoldeb strwythur pyramid. Cyfranddalwyr hefyd yn cymryd rhan yn aml. Ond mae hyn yn cael ei wneud er mwyn cael cyfalaf ychwanegol. Wrth gwrs, os oes ei angen. Cyfranddalwyr fel arfer yn cael mwyafrif. Er gwaethaf y ffaith bod y teulu yn cysylltu'r brifddinas gyda phobl eraill ac yn rhannu gyda hwy risgiau, rheolaeth yn perthyn yn gyfan gwbl iddi. offer sylfaenol sy'n helpu i gyflawni hyn, mae'r canlynol:

• presenoldeb strwythur bera y grŵp;
• traws-cyfranddaliadau;
• y defnydd o gyfranddaliadau deuol-ddosbarth.

model llywodraethu corfforaethol yn Rwsia

Mae'r system hon yn ein gwlad yn dal i ddatblygu, ac nid yw'n cadw at unrhyw un o'r ffurflenni a amlinellir uchod. Yr egwyddor sylfaenol yw nad yw cydnabod yr egwyddor o wahanu perchnogaeth a rheolaeth yn y system yn y cartref. Bydd datblygiadau busnes yn y dyfodol yn canolbwyntio ar wahanol fodelau o lywodraethu corfforaethol.

Felly, bydd y dewis y model sylfaen yn dibynnu ar y nodweddion canlynol:

• nodweddion cenedlaethol penodol o'r wlad a'i heconomi;
• problemau a wynebir gan Fwrdd y Cyfarwyddwyr;
• y mecanwaith sylfaenol o ddiogelu hawliau cyfranddalwyr.

System Rheoli Prosiectau Corfforaethol

Er mwyn gwella cynllunio a rheolaeth y rheolwyr y cwmni yn cael eu hannog i ddatblygu a gweithredu IPM. Mae'r system hon yn gymhleth, sy'n cynnwys trefnus, sefydliadol, meddalwedd, caledwedd a gwybodaeth yn golygu.

I'w greu, rhaid i chi gael yr elfennau canlynol:

• gymorth cyfreithiol a rheoleiddiol a methodolegol (safonol);
• technegol a chefnogaeth gwybodaeth ;
• sefydliadol a staffio.

Bydd CSEA caniatáu i reolwyr:

• creu portffolio gorau posibl o brosiectau sy'n canolbwyntio ar amcanion strategol y sefydliad;
• i ddadansoddi y portffolio gweithredu'r prosiect, addasu'r gwyro sydd ar gael;
• cael darlun gwrthrychol o'r prosiectau ar waith;
• rheoli'r broses o gyflawni strategaeth, cydlynu'r defnydd o adnoddau, terfynau amser, cyllidebau, a chyfanswm hyd y prosiect;
• cynnal archwiliadau rheolaidd o'r cwmni ac i ddarparu camau cywirol amserol.