Cyfrifoldebau, swyddogaethau a disgrifiad swydd gwerthwr cynhyrchion nad ydynt yn fwyd

Mae'r dogfennau mewnol pwysicaf rheoleiddio gweithgarwch y fenter, yn y disgrifiad swydd. Ar ei ofynion ar gyfer gwerthwyr o eitemau nad ydynt yn fwyd a byddwn yn trafod yn yr erthygl hon.

Mae'r cysyniad o ddogfen

Mae paragraffau ac adrannau ddogfen a grybwyllir yn dangos dyletswyddau cyflogeion, eu hawliau sylfaenol, yn ogystal â'u meysydd cyfrifoldeb. Disgrifiad Swydd Gwerthwr nonfoods diffinio cyfrifoldebau am gynrychiolwyr y swydd hon, ar gyfer recriwtio neu weithdrefn trosglwyddo, diswyddo neu amnewid oherwydd salwch. Yn ogystal, mae'r cydymffurfiad gwirioneddol gyda'r wybodaeth a'r sgiliau proffesiynol ofynion y gwerthwr, a nodir yn y cyfarwyddiadau, yn ffurfio sail ar gyfer ei symud i fyny'r ysgol corfforaethol, dyrchafu neu ailardystio.

Pam datblygu disgrifiad swydd gwerthwr cynhyrchion nad ydynt yn fwyd

Mae llawer o fusnesau cyflwr sy'n cynnwys dim ond ychydig o bobl yn llwyddiannus heb dogfennau gweinyddol o'r fath. Mewn gwirionedd, nid ydynt yn angenrheidiol, gan y gall yr holl wybodaeth yn cael ei throsglwyddo yn amserol ar lafar. Fodd bynnag, gyda ehangu a chynnydd o ddisgrifiad swydd staff gwerthwr cynhyrchion nad ydynt yn fwyd yn dod yn rheidrwydd gwrthrychol. Mae'n amlinellu cyfrifoldebau gweithwyr, eu pwerau a'u hawliau, sy'n eu a'u harweinwyr yn symleiddio'r fawr bywyd gwaith.

Yr hyn a nodir yn y ddogfen

Yn gyntaf oll, unrhyw ddisgrifiad swydd yn caniatáu i'r gweithiwr i ddeall pa gamau y mae'n ei ddisgwyl gan y tenant y mae'n rhaid iddo ufuddhau i, a pha gymhellion neu gosbau a all fod yn berthnasol i hynny. Gall astudiaeth ofalus o'r eitemau y ddogfen fod yn ddefnyddiol mewn amrywiaeth o sefyllfaoedd dadleuol. Er enghraifft, os hawliadau gormodol o naill ochr (gweithiwr neu gyflogwr).

Mae'n anodd i'r galw gan y dyletswyddau caethweision, nad yw'n darparu disgrifiad swydd gwerthwr nwyddau heb fod yn fwyd. Mae ei destun fel arfer safonol. Ar yr un pryd a'r gwerthwr yn methu osgoi'r rhwymedigaethau a dderbyniwyd.

Nodweddion disgrifiadau swydd

Gan ddychwelyd at yr enghraifft o menter fach sy'n tyfu ac yn mynd i mewn i ddefnydd mewnol dogfennau trefniadol a gweinyddol, mae angen i chi bennu un o'r camgymeriadau gwaethaf a wnaed gan lawer o arweinwyr.

gweithgaredd yn llwyddiannus yn y cwmni neu gwmnïau yn uniongyrchol yn dibynnu ar y defnydd priodol a llawn o'r holl adnoddau sydd ar gael, gan gynnwys y bobl. Er mwyn trefnu gwaith effeithiol o'r holl staff a'r lle-fynd orau maent yn eu meddiannu, a ddatblygwyd offer arbennig. Fe'u gelwir portreadau proffesiynol, professiogram, cardiau cymhwyster, safonau proffesiynol, proffiliau swyddi a mapiau o gymhwysedd. Maent yn ei gwneud yn bosibl i asesu sgiliau, galluoedd a nodweddion personol pob ymgeisydd ar gyfer y swydd wag yn ddigonol ac yn dewis y gweithiwr delfrydol. Fodd bynnag, nid yw dryswch mewn cysyniadau, ac yn enwedig amnewid gilydd yn dod â'r canlyniad a ddymunir. Felly, mae angen i wahaniaethu rhwng y disgrifiad swydd y proffil swydd.

Disgrifiad Swydd Gwerthwr nonfoods datblygu cyffredinol ac ni all nodweddu'r nodweddion personol y person. Fel unrhyw gyfarwyddyd arall, mae hi ddatgan y gweithiwr ar adeg y casgliad y contract neu'r cytundeb. Y drefn arferol yw ysgrifennu derbynneb bod y gweithiwr wedi darllen ac yn cytuno gyda'i bwyntiau.

Disgrifiad swydd a dyletswyddau eitemau nad ydynt yn fwyd y gwerthwr: strwythur y ddogfen

Gadewch i ni edrych ar y strwythur y ddogfen a ddisgrifiwyd. Chapeau:

1. rheoliadau cyffredinol yn dangos agwedd y gwerthwr yn y categori o artistiaid technegol, yn ogystal â'r ffaith bod y penodiad a symud o'i swydd yn digwydd yn unol â'r ddeddfwriaeth yn y maes llafur ar y gorchmynion o gyfarwyddwr y cwmni a chyda chyfranogiad y pennaeth y gwrthrych a Masnachol penodedig. Mae hyn yn is-weithwyr i'r gwerthwr.
2. Gofynion sy'n ymwneud â ffurfio, yn ogystal â phrofiad. Mae'n ddigon hyfforddiant galwedigaethol cychwynnol yn gyffredinol. Yn dibynnu ar y nodweddion unigol y fenter, i hyd y ofynion y gwasanaeth na ellir ei gynnig.
3. Gwybodaeth, y mae'n rhaid iddo fod â gwerthwr. Mae'r rhain yn cynnwys:

• y gallu i archwilio categori cynnyrch ac ystod cynnyrch;
• gwybodaeth am sut i ddefnyddio pob categori cynnyrch, mae angen rhywfaint o ofal ar gyfer cynhyrchu, yn ogystal â'r rheolau ar gyfer ei defnyddio;
• ymgyfarwyddo gydag agweddau ar y dderbynfa, storio a gwerthu nwyddau;
• gwybodaeth am y rhaglenni a ddefnyddir ar gyfer cyfrifo a gwerthiant;
• y gallu i gynnal rhestr eiddo, yn nodi ac yn gweithredu ddiffyg neu dros ben;
• gwybodaeth am y rheolau sy'n ymdrin â chynhyrchion diffygiol;
• sgiliau da chyfathrebu yn ogystal â gwybodaeth am y math sylfaenol o werthiannau, eu prif gamau a dulliau o gyfathrebu gyda gwahanol gategorïau o brynwyr.

Mae prif ran y disgrifiad swydd

Y pwynt pwysicaf y ddogfen yn diffinio dyletswyddau'r cyflogai. Yn wir, dyna beth yw'r disgrifiad swydd gwerthwr eitemau nad ydynt yn fwyd. Mae sampl o'r iaith y mwyafrif yn cynnig llawer o gyfnodolion arbennig. Felly, mae'n ofynnol i'r gwerthwr:

1. Cynnig a dangos cynnyrch a darparu cwsmeriaid cymorth wrth ddethol ac yn dangos holl nodweddion y cynnyrch.
2. Cyfrif cyfanswm cost perchnogaeth.
3. Gyfreithloni gwerthu nwyddau yn cydymffurfio â'r ddisgyblaeth arian parod.
4. Cynnal cynnyrch amserol i'r ffenestri ar agor gosod yn ôl yr angen.
5. Gwybod y rheolau a dulliau gwisgo ffenestr.
6. Cadwch yr ardal waith yn lân.
7. yn eu cadw mewn offer da.
8. Cymerwch ran yn derbyn y nwyddau a'u paratoi ar gyfer yr arddangosfa ar y llawr masnachu ar gyfer y gwerthiant dilynol.
9. Cymryd rhan weithredol yn y broses o rhestr eiddo, yn ogystal ag yn y chwilio am ffynhonnell y diffyg, gormodol neu ailraddio y nwyddau.
10. Cynnal dogfennaeth ac adrodd ar nwyddau a werthir (os oes angen - ar ffurf electronig).

Gall hyn eitem yn cael ei ymestyn, os daw i swyddi gyda mwy o gyfrifoldeb. Er enghraifft, mae'r disgrifiad swydd uwch gwerthwr o gynhyrchion nad ydynt yn fwyd yn cynnwys trosglwyddo swyddogaethau gweinyddol sy'n ymwneud â chynnal cyfweliadau a hyfforddi gweithwyr newydd, yn ogystal â rheoleiddio'r gweithgareddau a gwerthwyr eraill.

Cwblhau'r ddogfen

Yn ogystal â'r rhain, a ddisgrifir yn y ddogfen yn cynnwys yr eitemau canlynol:

1. Y broses gyfrifo hawliau nwyddau gwerthwr nad ydynt yn fwyd, sy'n cynnwys y cyfle i gael gyfarwydd â'r cyfarwyddiadau a rheoli prosiectau sy'n ymwneud â gweithgareddau masnachu, a'r hawl i gynnig i'r awdurdodau eu cynigion gyda'r nod o wella system storio presennol, gan gyfrif neu werthu.
2. Atebolrwydd a chosbau am weithredoedd anghyfreithlon neu fethiant i gyflawni ei swyddogaethau. Fel rheol, yr eitem hon yn cynnwys datganiad neu gyfeirio at y ddeddfwriaeth berthnasol.

Ar ddiwedd y ddogfen yn dangos yr amserlen, yn ôl a fydd yn cael ei gynnal gweithgarwch llafur y gweithwyr, yn ogystal â'i gyflog.

Mae'r ddogfen yn cynnwys colofnau ar gyfer dod i mewn i'r dyddiad a llofnod yr holl bartïon. Rhaid i'r gweithiwr ysgrifennu yr ymadrodd "gyfarwydd â'r cyfarwyddyd" â llaw, neu gellir ei hargraffu.

Dogfennau sy'n ymwneud â gwaith y cyfarwyddyd gwerthwr

Os bydd y gwerthwyr yn gweithio mewn busnes neu gwmni, ymdopi'n llwyddiannus gyda pherfformiad holl swyddogaethau cyfrifyddu a gwerthu nwyddau, eu gweithgareddau rheoleiddio dim ond un disgrifiad swydd. Fodd bynnag, os oes angen, i wahaniaethu rhwng y cyfrifoldebau pob gweithiwr fod yn swydd ddisgrifiad y gwerthwr-teller eitemau nad ydynt yn fwyd.

Mae paragraffau disgrifio hawliau'r gweithiwr, yn amodol ar y ddisgyblaeth arian parod. Mae hyn yn cynnwys gorchymyn sy'n derbyn arian gan gwsmeriaid, set o ymadroddion ar gyfer cyfarch a chyfathrebu, yn ogystal â'r mesurau diogelwch angenrheidiol wrth weithio gyda symiau mawr o arian.

Yn wahanol i'r ddogfen hon, mae'r nonfoods cynorthwy-ydd gwerthu disgrifiad swydd yn disgrifio'n fanylach y cymhlethdodau y gweithwyr yn y man gwerthu (gwybodaeth ddofn o ystod a rheolau o gyfathrebu â chwsmeriaid).