Cynllunio digymell neu reoli amser?

Un diwrnod, ar ôl penderfynu i ddod yn llwyddiannus, byddwch yn darganfod gwybodaeth werthfawr gan guru gwybodus, cuddio o dan y gair hud "rheoli amser." Rydych rhaw lawer o wybodaeth sydd yn eich dysgu i gynllunio eich amser eich hun, byddwch yn dysgu am hunanddisgyblaeth, rheolaeth gyson, a hyd yn oed yn dechrau i gadw dyddiadur. Ar ôl tra byddwch yn sylweddoli na allwch yn bodoli, fel pe y robot. A yw y bydd breuddwydion o lwyddiant cwympo? Yn ffodus, mae yna ddewis amgen rhesymol.

Ar gyfer y rhai sy'n casáu'r fframwaith anhyblyg

Rydym yn cyfaddef ein bod i gyd geni gyda eu nodweddion unigol. Mae rhai ohonom yn gynhyrchiol yn y bore, i rywun y cyfnod gorau ar gyfer ysbrydoliaeth - nos. Rydym yn rhannu yn y fewnblyg ac allblyg, ar y sanguine a choleric, ar y dyniaethau a chefnogwyr yr union gwyddorau. Rhywun yn rheoli grym tân, ychydig o ddŵr a rhai awyr. Pam rydym yn credu y dylai pob pobl yn treulio eu hamser trwy ddilyn canllawiau ac egwyddorion llym? Os ydych yn sickened gan reoli amser, yna rydych - yn eithriad i'r rheol. Ond gallwch lwyddo os byddwch yn troi eich sylw at y cynllunio digymell. Rydym yn mynd i'r afael â'r mater hwn yn ein cyhoeddiad presennol.

Mae dau gategori gwbl groes

Gall pobl gael eu rhannu'n math, categori a math, yn seiliedig ar egwyddorion y gwahanol wyddorau. Yn hyn yr ydym wedi gweld yn barod. Fodd bynnag, os ydych yn cyfuno pob un o'r nodweddion presennol o safbwynt seicoleg, sêr-ddewiniaeth, izoteriki, numerology neu gymdeithaseg, mae'n bosibl sengl allan ddau brif gategori a gyferbyn. Mae'n gwestiwn o bersonoliaethau cymarebol ac anghymarebol. Os yw hanner cyntaf y dilyniant yn gynhenid yn y camau gweithredu, yn systematig, yn fanwl ac strwythuro, yr ail hanner y bobl harwain gan ysgogiadau ac emosiynau. Ac mae hynny'n iawn. Wedi'r cyfan, yr ail gategori mae rhagofynion ar gyfer creadigrwydd, gwaith byrfyfyr a'r gallu i ddulliau arloesol o fynd i'r afael â'r materion hyn.

damcaniaethau modern Mae'r rhan fwyaf o reoli amser yn unig i rhesymegol. Mae'r holl awgrymiadau a cyfarwyddiadau cam wrth gam yn cael eu hysgrifennu gan gynrychiolwyr y categori hwn ac maent yn seiliedig ar brofiad personol. I ryw raddau, mae'n cyfiawnhau, oherwydd byddai personoliaethau afresymol erioed wedi digwydd iddi i bortreadu ar bapur y cyfarwyddiadau i chwilio am ysbrydoliaeth. Ond os bydd yr ail gategori o bobl yn ceisio ymuno yn y gwersyll gyferbyn â'r gwersyll, ni fydd yn arwain at y canlyniad a ddymunir. Torri ei natur ei hun yn annaturiol ac yn niweidiol i'r unigolyn.

Os yw person yn mynd i afresymol anarferol i chi eich hun, bydd rheoli amser ffordd anadferadwy. Bydd person o'r fath losgi allan yn emosiynol ac yn gorfforol. Byddai hyn yn amod yn anochel yn arwain at broblemau newydd. Mae'r dyn wedi colli cymhelliant yn llwyr ac yn casáu eu gwaith eu hunain.

amodau gwaith delfrydol ar gyfer y afresymol

Y cyfan yr ydym wedi dweud o'r blaen, gan awgrymu anghysur mewn amgylcheddau garw gyda nifer fawr o ofynion. Ni all Irrationals ddod yn cog mewn peirianwaith mawr ac gydlynu'n dda, ei fod yn casáu y cysyniad o hybu hierarchaeth glir o ysgol yrfa. Yn wyneb ar weithio gyda biwrocratiaeth rheoli, y math hwn o bobl yn teimlo fel heb adenydd neu heb wyneb. Y canlyniad gorau eu bod yn rhoi nofio am ddim. Gallant redeg yn llwyddiannus eich busnes eich hun (neu hyd yn oed sawl) neu ddod yn aelodau o'r deallusion creadigol. I gael y canlyniadau gorau a llwyddiant proffesiynol byddant yn addas ar gyfer unrhyw swydd lle nad oes gofynion anhyblyg a ffurfioldebau.

Pwy sy'n well?

Wrth gwrs, ni allwn benderfynu ar y pencampwr yn y marathon o oes. Clasurol canon o gyfiawnder yn darllen: "Mae pawb - ei ben ei hun." Fel y gwyddom, nid oes unrhyw berffaith neu'n berffaith ddrwg bobl dda. Rydym i gyd wedi ein cryfderau a gwendidau, mae pwyntiau cadarnhaol a negyddol. Felly, nid os nad ydych yn perthyn ymhlith unigolion rhesymegol peidiwch â bod yn drist. Nid yw hyn yn golygu eich bod yn rhywbeth gwaeth. Eich inconstancy a anwadalwch yn ar y ffordd i gwblhau achosion a gychwynnwyd? Rydych nid yn unig yn gwybod sut i agor eich potensial diwaelod hun.

Sut i adnabod ei hun yn rhesymegol arwyddion person

Cyn mabwysiadu rhyw fath o arweiniad ar reoli amser, mae'n ddefnyddiol nodi i ba gategori rydych yn perthyn iddo. Nesaf, rydym yn ystyried y nodweddion arbennig y ddau 'gwersylloedd'. Cofiwch: nid oes angen i fod wedi cyfateb yr holl eitemau, digon y byddant yn y mwyafrif. Ydych yn perthyn i'r categori o rhesymegol os:

• Ddiogel perfformio gwaith undonog undonog.
• Wrth eu bodd yn dilyn cyfarwyddiadau clir, gael un nod mawr ac ychydig o fach.
• Nid yw eich perfformiad yn dibynnu ar y naws ac emosiynau.
• Ydych chi'n teimlo ansicrwydd anghyfforddus, wrth eich bodd rheolaeth.
• Mae eich stwff gosod allan ar silffoedd, ac mae gan bob un ei le.
• Rydych wedi meistroli'r dulliau gwahanol i gyflawni'r nodau. Mewn achos o fethiant, rydych yn ei ddefnyddio dewis arall.
• amgylchiadau annisgwyl atal gyrraedd y nod hwn, gwylltio chi, ac weithiau anghydbwysedd rhwng.
• Darllen y llyfr, rydych yn gyson a threfnus.
• Yn y bore, eich bod yn gwybod beth i'w fwyta cinio. Eisoes yn y nghanol yr wythnos byddwch yn gwybod yr union amser y daith i'r ganolfan ar y penwythnosau.

Os oes mwy na hanner o'r arwyddion yn cyd-daro, ydych chi'n berson rhesymegol. Gallwch gyflawni llwyddiant mawr yn y dewis ar gyfer ei hun yn weithgaredd proffesiynol. Gallwch gymharu gyda'r gyrrwr trên. Mae eich pob gweithred yn cael ei meddwl allan a phethau a gynlluniwyd yn rhedeg ar amser.

Arwyddion o berson afresymol

Yn wir, afresymol ar y ddaear ddim llai na'u gwrthwynebwyr. Mae arbenigwyr yn dweud bod y ganran o aelodau o'r categorïau hyn yn oddeutu yr un fath. Byddwch yn gweld arwyddion o berson afresymol:

• Eich perfformiad dibynnu'n gyfan gwbl ar eich hwyliau. Felly, yn aml gallwch ohirio'r gwaith tan yn well.
• Yn eich cartref ac yn y gweithle anhrefn a dryswch, ac nid yw'n trafferthu i chi. Felly, byddwch yn ei chael yn haws i chwilio am syniadau ansafonol.
• Os ydych yn dechrau ufuddhau i gyfreithiau rheoli amser, bydd hyn yn anochel yn eich arwain at fethiant.
• eich holl gamau gweithredu yn ddigymell. Dydych chi ddim yn gwybod ble y bydd tynged cymryd heno i chi, a lle y penwythnos nesaf.
• Tra'n gweithio, rydych bob amser yn canolbwyntio ar y ffordd, yn dod yn ôl at y broblem, ac yna canolbwyntio ar y ffordd.
• Mae gennych lawer o nodau ac yn ymdrechu i ragori mewn nifer o ffurfiau.
• Os oes rhywbeth nad ydych yn gallu, byddwch yn newid yn syth at y targed nesaf. Ni allwch ddychmygu ei bod yn bosibl i newid y ffordd iawn o gyflawniad.
• Undonedd gwaith neu astudio depresses chi. Yn lle hynny, ni fyddech yn meddwl i wneud y gwaith ar ffurf gêm.
• Rydych yn rhy anrhagweladwy a digymell. Fodd bynnag, y nodweddion hyn yn dod yn eich cerdyn trump pan ddaw i wneud penderfyniadau o dan bwysau amser neu force majeure. Nid yw diffyg rheolaeth dros y sefyllfa yn dychryn chi.
• Ni allwch ddarllen llyfr neu i ddysgu deunydd newydd mewn trefn gaeth.

Os oes gennych fwy na hanner o'r arwyddion hyn, gallwch ei gymharu â gyrrwr SUV. Teithio, ar unrhyw adeg, gallwch wyro oddi wrth y llwybr arfaethedig a throi ar ffordd ochr. meddwl yn afresymol yn rhoi rhai manteision i chi. Ni fyddwch yn cael yn sownd mewn tagfeydd traffig, yn aros am eu tro. Rydych yn gwybod llawer o gwyriadau. Rydych yn adweithio gyda chyflymder mellt i amgylchiadau sy'n newid, mae hyn yn beth fydd yn dod â llwyddiant i chi. Os ydych yn llwyddo i gyrraedd eu potensial, bydd eraill yn synnu.

Sut i lwyddo?

Er mwyn llwyddo, felly mae angen i bobl drawsnewid eu gwendidau a'u gwendidau eu hunain yn gryfderau. Ar y cyfan, ymddengys diffygion hyn i fod mor unig ar gyfer unigolion rhesymegol. Felly, er enghraifft, y prif wendid yr afresymol ystyrir anallu i ddod ag ef i ben dechreuodd. Fodd bynnag, mewn cyfres o syniadau y gellir ei guddio "mwynglawdd aur." Os yw'r person yn gadael y brwdfrydedd, yna felly y bo. Nid oes angen i ymosod nid y gwddf ei gân ei hun. Mewn gwirionedd, gall y bobl hyn yn hawdd symud mewn gwahanol gyfeiriadau ar yr un pryd. Rydym i gyd yn cofio yr enghraifft o wych Ymerawdwr Rhufeinig Gaius Yuliya Tsezarya. Y chwedl, roedd yn gallu ei wneud ar yr un pryd dwsin o bethau gwahanol. Mae'n rhaid i chi symud i ffwrdd oddi wrth y undonedd o drefn a mabwysiadu aml-dasgau.

casgliad

Gwnewch bopeth y byddech yn breuddwydio am, ac yn ddigymell newid i wahanol weithgareddau. Mae'n debyg nad oes amau y gallwch weithio ar gyflymder ffyrnig. Y prif beth bod y mater cyffroi diddordeb a llawenydd.