Hunan-amaethuSeicoleg

Diffiniad, cysyniad a dosbarthu grwpiau bach: tabl

Mae pawb, waeth beth yw eu hoed a gweithgaredd, yn cynnwys mewn nifer o grwpiau bychain - teulu, dosbarth yr ysgol, tîm chwaraeon. perthynas yr unigolyn gydag aelodau eraill y tîm yn chwarae rhan allweddol wrth ffurfio ei bersonoliaeth. Mae amrywiaeth o fathau o sefydliadau yn dangos dosbarthiad grwpiau bach. Seicoleg yn rhoi pwys arbennig i astudio nodweddion grwpiau bach a'u rôl yn y gymdeithas.

Beth yw grŵp cymdeithasol bach

Yn seiliedig ar grwpiau bach yn bosibl i'r astudiaeth fanwl o ran yr unigolyn at ei amgylchedd, dylanwad cymdeithas ar ei aelodau. Felly, yn lle pwysig mewn ymchwil cymdeithasegol yn cymryd yn "grŵp" cysyniad "grŵp bach", "grwpiau dosbarthiad." Mae'r ffaith bod y rhan fwyaf o'i fywyd person yn treulio mewn timau bach sy'n cael dylanwad cryf ar ffurfio ei werthoedd.

grŵp cymdeithasol - cymdeithas o bobl sy'n cymryd rhan gweithgareddau ar y cyd a'r system o gysylltiadau rhyngbersonol. grwpiau o'r fath yn cael eu dosbarthu yn ôl maint, hy y nifer o gyfranogwyr.

Grŵp bach - cymuned bach o bobl gweithgareddau ar y cyd sy'n gysylltiedig ac yn cyfathrebu uniongyrchol â'i gilydd. Un o nodweddion y tîm hwn yw nad yw nifer yr aelodau yn fwy na ugain, ac am eu bod yn gallu cyfathrebu'n rhwydd gyda'i gilydd a sefydlu cysylltiad emosiynol.

tystiolaeth

Mae nifer o ddarpariaethau, gall presenoldeb sy'n nodi bod y gymdeithas yn grŵp cymdeithasol bach:

  • cyd-presenoldeb pobl yn yr un ardal ar adeg benodol;
  • cysylltiad emosiynol rhwng aelodau'r tîm, presenoldeb cysylltiadau sefydlog;
  • Gweithgareddau ar y cyd sy'n anelu at gyrraedd nod cyffredin;
  • gwahanu rhwng rolau aelodau grŵp;
  • strwythur sefydliadol a gweinyddol;
  • ffurfio ei normau a gwerthoedd.

Mae'r symptomau hyn a natur eu bodolaeth yn seiliedig gysyniad a dosbarthu grwpiau bach. Gall y sefydliad rhwng aelodau unigol y berthynas emosiynol yn arwain at is-blociau a strwythur mewnol.

mathau o gymdeithas

Mae sawl agwedd ar y mae'r dosbarthiad yn cael ei ffurfio o grwpiau bach. Mae'r tabl isod yn dangos y mathau o sefydliadau cymdeithasol bach.

arwydd

mathau

ymddangosiad

Swyddogol (a drefnwyd yn ymwybodol) ac anffurfiol.

rhyngweithio dull

Y prif (cydlyniad uchel) ac uwchradd (absenoldeb perthynas gref, gwaith tîm).

dyfalbarhad

Dros Dro (a grëwyd i gyflawni un gôl) a sefydlog (a gynlluniwyd ar gyfer gweithredu parhaus).

natur y gweithgaredd

Cyflogaeth, ymchwil, adloniant, ideolegol, esthetig, cyfathrebol, gwleidyddol.

arwyddocâd personol

Elite a chyfeirio.

Mae natur y cysylltiadau mewnol

Diffinio dosbarthiad o grwpiau cymdeithasol bach ynghylch y dull o'i ddigwydd. cymdeithasau ffurfiol yn arwain ac yn cael statws cyfreithiol. Mae eu gweithgareddau yn cael eu rheoleiddio gan ddogfennau penodol. Rheolaeth y grŵp yn cael ei gynnal ar sail "o'r brig i lawr" a pherthnasoedd rhyngbersonol ei aelodau a ddiffinnir gan y sefydliad.

grwpiau anffurfiol codi seiliedig ddigymell ar chwaraewyr gysylltiadau emosiynol. cymdeithasau o'r fath yn cael unrhyw statws swyddogol, ac mae ei weithgareddau yn cael ei gyfeirio "o'r gwaelod i fyny." Serch hynny, maent hefyd yn ffurfio rhai o'r normau a gwerthoedd a rennir gan bob aelod o'r grŵp ac yn penderfynu eu hymddygiad. Os oes gan yr arweinydd ffurfiol y sefydliad pwerau ffurfiol, mae'r cyswllt y mae'n gweithredu drwy gydnabod y cyfranogwyr eraill.

staff Cyfeirnod

Ar y ffactor pwysiad ar gyfer uno yr unigolyn yn seiliedig yn wahanol dosbarthiad o grwpiau cymdeithasol. Grŵp bach sy'n rheolau yn chwarae rhan bwysig i bobl, o'r enw y cyfeiriad (Cyfeirnod). aelod o'r tîm yn mynd drwy ei system o werthoedd, mae'n creu y safonau priodol. Mae'r grŵp hwn wedi ei rannu'n ddau isdeipiau:

  • Perffaith. Nid yw'r unigolyn yn aelod yn yr undeb, ond mae eu hymddygiad yn cael ei arwain gan ei reolau.
  • Grŵp Presenoldeb. Mae'n aelod o'r grŵp hwn a gwerthoedd a rennir.

cymunedau bach yn chwarae rôl hanfodol wrth ffurfio'r bersonoliaeth ddynol. Mae'r plentyn yn gweld y safonau a fabwysiadwyd yn y teulu ac ymysg ffrindiau. Yn y grwpiau cymdeithasol bach a all gael effaith negyddol ar yr unigolyn - i atal ei nodweddion personol (ataliad), i osod delfrydau anghywir.

Mae arwyddocâd cymdeithasol

Gall sefydliadau bach yn ei chwarae gwahanol rolau yn y gymdeithas, yn dibynnu ar y gwerthoedd a'r nodau, sy'n cael eu dilyn gan grŵp bach. Dosbarthiad o grwpiau bach yn seiliedig ar y meini prawf sydd o bwys cyhoeddus, rhagdybio bodolaeth tri math o gymdeithasau: gymdeithasol-oriented, gwrth-gymdeithasol a gwrth-gymdeithasol. Yn unol â hynny, maent yn chwarae rhan gadarnhaol, niwtral a negyddol. Ar gyfer grwpiau bach-oriented yn gymdeithasol yn cynnwys,, sefydliad cynhyrchiol cymdeithasol addysgol. Nid ydym yn derbyn gwahanol gymdeithas troseddol, sydd er hynny yn cadw'r awdurdod i'w haelodau pobl.

grŵp arweinwyr

Rheoli yn cynnwys nifer o gamau gweithredu sy'n angenrheidiol ar gyfer trefnu gweithgareddau y gymdeithas. Mae'r cysyniad hwn yn cynnwys gwneud penderfyniadau, gosod nodau, cynlluniau datblygu, rheoli, cydlynu ac yn y blaen. Mae dosbarthiad confensiynol o grwpiau bach o ran y dull rheoli. Dyrannu mathau hyn o berthnasoedd:

  • subordination (brig);
  • cydlynu (system llorweddol);
  • reordinatsiya (gwaelod).

Mae'r sefydliad yn llwyddiannus weithgareddau yn seiliedig ar gyfuniad o'r egwyddorion hyn, dod o hyd i'r opsiynau gorau ar gyfer adeiladu cysylltiadau mewnol.

Mae pennaeth y tîm

Nodweddion y sefydliad o grwpiau bach yw gwahanu yr arweinydd. Mae'n aelod o'r gymdeithas, sy'n cael dylanwad cryf ar ei weithgareddau. Caiff ei barch ymhlith y cyfranogwyr eraill oherwydd eu rhinweddau personol, ac yn chwarae rhan bwysig yn y grŵp rheoli. arweinydd y gweithgaredd gyda mewnol a'r cyfathrebu allanol. Mae'n darparu cynnwys aelodau'r tîm mewn gweithgareddau ar y cyd, yn arfer rheolaeth dros y broses o wneud penderfyniadau. Mae dosbarthiad o grwpiau bach yn seiliedig ar y lefel o ymyrraeth y arweinydd yn y gweithgareddau pob cymdeithas aelodau a graddfa cyfranogiad mewn rheoli cymunedol. Y sefydliadau mwyaf llwyddiannus (yn gyswllt a ffurfiol), er mwyn cynnal cydbwysedd rhwng y ddau begwn.

arddulliau rheoli

dosbarthiad confensiynol o grwpiau bach, sy'n tarddu sail aelodau'r ymgysylltu yn y broses o gyfuno rheolaeth yn cynnwys tri safle a ddangosir yn y tabl isod.

enw

natur y berthynas

broses rheoli

awdurdodaidd

i lawr

Caiff penderfyniadau eu gwneud gan yr arweinydd, rheoli gwell.

democrataidd

Horizontality, cydraddoldeb

Trafod syniadau, lle gall pawb fynegi eu barn.

rhyddfrydol

gwaelod i fyny

Mae'r fenter yn nwylo'r y llywodraethu.

Mae yna hefyd damcaniaeth X ac Y. Yn yr achos cyntaf, dyn i ddechrau yn osgoi gwaith ac yn well gan eu bod yn eu harwain. Damcaniaeth Y yn cymryd yn ganiataol bod gan yr unigolyn lefel uchel o hunanreolaeth ac mae wedi ymrwymo i gyfiawnder. Yn unol â hynny, dyma gymhwyso dau ddull rheoli gwahanol.

band pwysau

Safonau a fabwysiadwyd yn y pwll, yn cael effaith ar y ffordd o fyw ei aelodau unigol. Mae pawb yn gyfarwydd â'r arbrawf, a gynhaliwyd gyda grŵp o blant, lle mae'r cyfranogwyr o flaen llaw podgovorennye ateb anghywir i'r cwestiwn hwn, a'r prawf olaf ailadrodd y geiriau eu cyfoedion. Gelwir hyn yn ffenomenon a anghydffurfiaeth. Barn y mwyafrif o aelodau'r grŵp bach Mae gan bwysau seicolegol ar unigolyn. Efallai y bydd y gwrthwyneb i'r ffenomen hon fod annibyniaeth, hy annibyniaeth o systemau dynol ar farn amgylchedd.

Yn y dosbarthiad pwysig o grwpiau bach ynghylch pa rôl y mae'n ei chwarae ar gyfer yr unigolyn. Mae'r cyfuniad uchod Cyfeirnod gymeriad, cryfaf y cydymffurfiad.

Ffurfio grwpiau cymdeithasol bach

Mae pob tîm yn mynd drwy sawl cam o ddatblygiad. Seicolegwyr ac A. G. Stanford Roark ddatblygwyd theori sy'n cynnwys saith cam ffurfio grwpiau cymdeithasol. Mae'r astudiaeth yn seiliedig ar y model dwy ffactor, y tîm datblygu, lle mae anghysondebau rhwng y busnes a gweithgarwch emosiynol.

  1. Cyfarfod, yn gyntaf yn ceisio rhyngweithio rhyngbersonol.
  2. Creu normau grŵp.
  3. Camwch gwrthdaro.
  4. Mae cyflwr o gydbwysedd, ymddangosiad ymdeimlad o gydlyniad.
  5. Ffurfio Undod - gweithgaredd busnes gynyddu, mae'r amcanion cyffredinol yn cael eu gosod.
  6. Nid yw goruchafiaeth yn gweithio, a pherthnasoedd rhyngbersonol aelodau unigol o'r gymdeithas.
  7. Actualization, cydbwyso busnes a gweithgarwch emosiynol.

rolau cymdeithasol mewn grŵp bach

Ar gyfer aelodau'r gymdeithas y gellir eu sicrhau ymddygiadau penodol yn gysylltiedig â datrys problemau neu gyfathrebu gyda chyfranogwyr eraill. Rolau cael eu hamlygu o ran busnes ac yn y gweithgaredd emosiynol y grŵp. Er enghraifft, yn y broses o ddatrys problemau "cychwynnwr" yn cynnig syniadau newydd a "beirniad" gwerthfawrogi gwaith y grŵp cyfan a dod o hyd ei wendidau. Rolau yn ymddangos yn y maes tîm cysylltiadau rhyngbersonol. Felly, mae'r Mastermind wedi cefnogi y syniad o aelodau eraill, ac mae'r cymodwr ymwrthod ei farn ac yn setlo gwrthdaro.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.