Diweithdra naturiol a'i ffurflenni

Gelwir Mae diweithdra yn ffenomen economaidd-gymdeithasol ym mha ran o'r weithgar ac boblogaeth sy'n gweithio yn methu dod o hyd i waith ac felly yn dod yn "ddiangen".

Mae achosion o ddiweithdra ac amlygiadau yn wahanol, fel y gellir ei rannu'n rywogaethau.

Yn y byd y mae'n ei dderbyn i ystyried tri math sylfaenol o broblem hon: strwythurol a ffrithiannol (diweithdra naturiol) a diweithdra cylchol.

O dan y ffrithiannol diweithdra dros dro deall pobl oherwydd y trosglwyddiad gwirfoddol i swydd arall, mae'n gysylltiedig â'r chwilio am a disgwyliad o leoliad mwy addas. Mae'r rhan fwyaf yn aml yn y sefyllfa hon yn digwydd ymhlith unigolion, dewiswch swydd sy'n cyfateb i'w sgiliau a'u dewisiadau personol.

Mae gwerth y math hwn o ddiweithdra yn dibynnu ar swyddi gwag ac effeithiolrwydd a chyflymder pobl yn dod o hyd i'r swydd sy'n gweddu iddynt hwy.

diweithdra strwythurol yn dibynnu ar welliannau technolegol ym maes cynhyrchu, newid strwythur y galw pŵer penodol. Mae'r diweithdra yn cael ei orfodi fel arfer.

cael ei alw'n diweithdra cylchol weithiau diffyg galw. Mae'n ganlyniad i'r gostyngiad yn y galw cyfanredol am lafur.

Canolradd rhwng y cylch ffrithiant ac mae'n diweithdra tymhorol. Mae'n cael ei ddylanwadu gan ffactorau amgylcheddol, ac mae'n hawdd ei rhagweld.

Mae'r math hwn o ddiweithdra yn gynhenid yn y busnes twristiaeth, amaethyddiaeth, mae rhai pysgodfeydd (pysgota, casglu aeron, coedwigoedd aloi, hela), y diwydiant adeiladu. Ar yr un pryd, gwaith dwys yn parhau am sawl mis neu wythnos o'r flwyddyn, a "syml" yn cael ei arsylwyd yn y gweddill yr amser.

Mae'r diweithdra naturiol

Ysgolhaig o arianyddol Americanaidd Milton Friedman mathau ffrithiannol a strwythurol o ddiweithdra cyfuno i mewn i gysyniad sengl o "diweithdra naturiol". Mewn economi cyflogaeth lawn yn awgrymu sefyllfa sydd yn sefydlog am amser hir. Fe'i gelwir hefyd yn ddiweithdra arferol.

Mae'r gyfradd ddiweithdra naturiol - yn adlewyrchiad o gyflwr gydbwysedd y farchnad lafur yn y gyflogaeth absoliwt, yn yr achos hwn, mae nifer y bobl sy'n chwilio am waith, sy'n cyfateb i nifer y swyddi gwag. Os bydd y gyfradd ddiweithdra yn fwy na'r ffaith naturiol, cydbwysedd tarfu yn y farchnad lafur, mae gylchol ddi-waith sydd am weithio, ond nid dod o hyd i'r lle oherwydd y gostyngiad yn y galw am weithwyr yn ystod cyfnodau o dirywiad mewn cynhyrchu.

diweithdra naturiol yn y rhan fwyaf o wledydd datblygedig yn 4-6% ac mae ei lefel yn y blynyddoedd diwethaf yn tyfu'n raddol oherwydd y nawdd cymdeithasol uchel y dinasyddion y gwledydd hyn (yn cynyddu yn diweithdra, twf yr isafswm cyflog, gofynion ar gyfer y rhai sy'n derbyn budd-daliadau leddfu). Mae hyn yn arwain at chwilio hir am le, twf galwadau at y gwaith arfaethedig.

Mae'r duedd ar i fyny yn y lefel o gyfradd ddiweithdra naturiol yn gysylltiedig â chynnydd yn gweithio cyfran y menywod a phobl ifanc, yn ogystal â newidiadau mynych yn strwythur yr economi.

Hysbys ers y cysyniad o ddiweithdra rhanbarthol, mae'n digwydd mewn rhai rhanbarthau oherwydd y màs gau busnesau.

O dan deall y diweithdra cudd yn gyflwr lle mae pobl yn gweithio yn ffurfiol, ond mewn gwirionedd, yn cymryd gormod o le. lefel sylweddol o ddiweithdra cudd yn gynhenid yn yr economi fodern o Rwsia a Bashkortostan. Mae hyn o ganlyniad i nifer fawr o amddiffyniad a'r prif gwmnïau asgwrn cefn. Nid Tra'n aros gorchmynion ffederal gwmnïau amddiffyn eu hailstrwythuro neu ar gau, nid yw gweithwyr y mentrau hyn yn ymddeol, ond yn cael eu rhestru fel bod mewn gwyliau gweinyddol, neu i ymddangos yn y gwaith sawl gwaith y mis. Yn yr achos hwnnw, os yw'r cwmni yn perthyn i'r brif ddinas, layoffs enfawr yn arwain at aggravation o'r sefyllfa gymdeithasol yn y rhanbarth.