Gyrfaoedd mewn TG Panda: Mae angen ifanc a brwdfrydig

Gyrfaoedd mewn TG Panda: angen ifanc a brwdfrydig

Technoleg gwybodaeth am y farchnad yn ennill momentwm yn gyflym. Ynghyd â cynnydd hwn a'r angen am arbenigwyr sy'n wybodus yn y diwydiant. Rhaglenwyr, dylunwyr gwe, dylunwyr gwe - mae rhai o'r swydd mwyaf poblogaidd pyrth i chwilio am waith.

Ynghyd â'r gwaith hwn yn y maes TG ei fod yn dod yn fwy addawol ac mewn swyddi eraill. cynhyrchion â TG proffidiol i werthu, felly mae popeth yn dod yn fwy addawol i adeiladu eu grym gwerthiant gyrfa yn y TG-gwmnïau.

Ystyriwch un enghraifft o yrfa o'r fath, a adeiladwyd mewn TG Panda y cwmni.

Maxim Filippov, pennaeth gwerthiant y cwmni Panda TG yn Yekaterinburg a Chelyabinsk

- Ymunais â'r cwmni ym mis Chwefror 2011 fel rheolwr gwerthiant. Mae'n anodd yn y cam cyntaf oedd dysgu sut i gyfathrebu â chwsmeriaid, yn dysgu sut i werthu. Rydych wedi cael iaith syml i ddweud wrth gwsmeriaid am sut i greu gwefan, yr agweddau technegol ar ddatblygu. Roedd rhaid i mi ddysgu sgiliau siarad cyhoeddus, oherwydd yn ystod y trafodaethau dim ond lle na fydd y sgwrs yn dangos, mae angen meddwl am y ffordd orau i sefydlu gyfathrebu â'r person hwn i addasu iddo.

Mae'r gwerthiant cyntaf, y lleiaf, Es i drwy bedair wythnos ar ôl i mi gyrraedd. Dim ond y diwrnod cyntaf y cymhlethdod yr alwad oedd, ond ar ôl dau neu dri o alwadau jitters pasio. fy nghynllun oedd 40 o alwadau y dydd, bob dydd oedd yn bosibl. Yr wyf yn cofio fy mis cyntaf, ac yna nid oedd y cyflog, ac mae'r ymlaen llaw bach cyntaf i mi gael pedair wythnos. Gyda llaw, pan fydd y plant yn dod, maent yn rhaid cyflog.

Gweithredu'r cynllun - mae'n debyg mai dyma'r her fwyaf fy mod i'n cael. Mae'r cynllun yn rhoi - ac mae angen iddo wneud yr holl ffyrdd posibl, ond nid bob amser yn llwyddiannus. Ond yr wyf bob amser yn awyddus i gyflawni, i mi gael taliadau bonws. Nid Car oedd yno, roedd rhaid i mi fynd i'r cyfarfod ar y bws. Yr wyf yn ceisio gwneud y gorau o amser i gadw i fyny ac yn galw cwsmeriaid allweddol, ac i gynnal un neu ddau gyfarfod. Chwe mis yn ddiweddarach, yr wyf yn prynu car, daeth yn llawer haws ac yn gyflymach i wneud yr holl sy'n cael ei gynllunio.

Flwyddyn yn ddiweddarach, ym mis Ebrill 2012, deuthum i'r pennaeth adran gwerthiant, dechreuodd i gynnal cyfweliadau gyda'r ymgeiswyr a hyfforddi eu technegau gwerthu. Yna, rydym yn dechrau anhawster arall - y rhyngweithio gyda'r staff. Gall hyn gael ei ddatblygu ganmil, ac yna nid oedd gennyf brofiad o reoli yr adran. Began i gynnal cyfarfodydd cynllunio, roedd yn anodd trefnu effeithiol guys gweithio. Pan fydd adran fawr, mae'n y gwir anodd. Roedd hyn o bryd pan sylweddolais na allwn i reoli'r plant, mae popeth jyst yn mynd allan o reolaeth, roedd y gostyngiad mewn gwerthiant. Yna yn araf, araf, gyda chymorth ein cyfarwyddwr Dechreuais i'w ddatblygu. Yn y gostyngiad o 2011, mae'r cwmni agor cangen yn Chelyabinsk, ac yn raddol deuthum bennaeth yr adran ac yno.

Mae'n anodd cynnal dewisiadau pan o'ch blaen yn werth 25, ac iddynt hwy ei bod yn angenrheidiol i weithredu, i drefnu pob cam o'r cyfweliad.

Anhawster arall oedd fy mod mewn cysylltiad â'r trawsnewid o werthiant i'r rheolwyr. Fi 'n sylweddol yn hoffi mynd i gyfarfodydd, i gyfathrebu â chwsmeriaid, siaradwch â nhw ar y ffôn, er mwyn cyflawni canlyniadau, nodau a osodwyd, i werthu. Fi 'n sylweddol yn cychwyn modd gwaith pan nad oes dim yn cael amser, yr wyf yn ei hoffi yn fawr iawn. Ar ben y gyfundrefn yw tasgau eraill nad ydynt o'r fath. Nid oedd yn hawdd i symud o werthiannau personol at y gallu i ysgogi eraill i werthu.

Yn y munudau pan oeddwn yn gallu goresgyn yr anawsterau hyn, Fi 'n sylweddol yn teimlo'n oer.

Nawr rwy'n canolbwyntio ar y ffaith bod plant yn dysgu, nid wyf yn gwerthu. Yn ystod fy ngwaith rwyf wedi datblygu rhai sglodion y gallaf rannu. Mae wedi treulio triciau a gafodd eu geni yn y pen yn y broses, ac rydym yn dechrau defnyddio, ac rwy'n gwybod o brofiad eu bod yn gweithio.

Maxim yn dweud bod y dewis y cwmni yn galed. Mae rheolwr da, rydym yn barod i dalu yn dda. Mae gan y cwmni system o raglenni cymhelliant. Pa rinweddau sydd angen i chi weithio mewn gwerthiant? Nid mor bwysig pan fo'r person a astudiwyd, derbyniodd addysg uwchradd neu addysg uwch arbenigol yn llawer mwy pwysig bod pobl yn wir eisiau i dyfu mewn gwerthiant, i werthu ei fod yn ddiddorol. ansawdd absoliwt arall, rydym yn edrych ar, yn berson nod-oriented. Os nad oes gennych y safon, sy'n 10-20 methu - a bydd pawb yn gadael y proffesiwn.

Ddim o reidrwydd bod yr ymgeisydd â'r profiad sydd angen i chi wybod sut i ddadansoddi, yn gweithio ar y camgymeriadau.

Mewn cysylltiad â datblygiad y farchnad o wasanaethau ar y Rhyngrwyd, mae'r cwmni yn cynyddu nifer y swyddi mewn gwerthiant, mae angen gweithwyr newydd. Rydym yn dibynnu ar bobl ifanc llawn cymhelliant sy'n barod i werthu, gan gynnig system eang o hyfforddiant a gwerthiant gyrfa. Fel cyflogwr Panda TG - un o'r rhai gorau, yr wyf yn argymell gweithio yma!