"Pam wnaethoch chi ddewis ein cwmni?" Dylai'r ateb ar gyfer y cyfweliad yn cael ei baratoi

Ym mhob cyfweliad, byddwch yn gofyn: "Pam wnaethoch chi ddewis ein cwmni?" Bydd yn rhaid i'r ateb i'r cwestiwn hwn i feddwl drosodd. Wedi'r cyfan, gall y cwrs cyfan eich cyfweliad yn dibynnu arno. Y peth yw bod y cyflogwr bob amser yn meddwl tybed pam ei gwmni ei ddewis un neu ymgeisydd arall ar gyfer cyflogaeth. Os nad yw'r ateb yn bodloni'r bos yn y dyfodol, gallwch anghofio am waith yn y cwmni. Mewn egwyddor, nid oes dim yn anodd i baratoi ddim. Mae'n suffices i ddefnyddio syniadau templedi lluosog. Beth ddylwn i dalu sylw?

enillion

Y peth cyntaf sydd angen i chi gofio un rheol sanctaidd - anghofio am atyniad enillion. Mae'r ffaith bod yn llwyddiannus pasio'r cyfweliad ar gyfer y swydd gyda chyflog da (ac nid) fydd yn bosib dim ond pan fyddwch yn gallu profi ei ddiffyg diddordeb mewn incwm.

Arian - mae'n dda. Ond mae pob cwmni yn cael ups a natur anwastad. Mae'n rhaid i'r cyflogwr fod yn sicr y byddwch yn gallu aros gydag ef, os oes unrhyw broblemau. Wedi'r cyfan, sail incwm - yn staff cryf, cyfeillgar. Felly anghofio yr ymadrodd "incwm uchel".

problemau ariannol

Atebion i gyfweliad am swydd yn chwarae rhan bwysig. Os byddwch yn meddwl tybed pam yr ydych wedi dewis cwmni penodol, mae angen i chi wybod am gwaharddiad arall. Beth yw e?

Mewn unrhyw achos peidiwch â dweud am yr hyn rydych yn cael problemau yn awr yn ariannol, byddwch yn tanio neu eu gadael ar eu reswm neu'i gilydd. Wedi'r cyfan, mae hyn yn golygu bod cyflogaeth yn y cwmni - yn hanfodol. Ac nid oedd eich dymuniad personol. Gallwch ddweud eich bod yn gwneud y cam hwn allan o anobaith. Nid yw'r gweithwyr yn cael eu gwerthfawrogi. Nid ydynt yn syml angenrheidiol. Efallai y bydd y cyflogwr ar unrhyw adeg llogi person y mae'r cwmni yn golygu unrhyw beth. Talu sylw iddo.

Beth os ydych yn wir yn dod i'r sefydliad o anobaith? Mae'n rhaid i mi orwedd. Ie, nid yw'n rhy onest ac yn dda, ond os ydych am gael cyfweliad llwyddiannus, nid allbwn arall fydd. Y prif beth - peidiwch â dangos eu barn sy'n dweud celwydd. Dyw hi ddim mor anodd ag y mae'n ymddangos. Mae'n well paratoi mewn nifer o atebion ymlaen llaw i'r cwestiwn pam yr ydych wedi dewis sefydliad penodol ar gyfer cyflogaeth. Yn wir, senarios yn fawr iawn. Mae gennych yr hawl i ddewis unrhyw un ohonynt. Neu dod o hyd i rywbeth eich hun.

Cydymdeimlad ar gyfer y cynnyrch

"Pam wnaethoch chi ddewis ein cwmni?" - nid yr ateb i'r cwestiwn hwn mor syml. Bydd yn gofyn i bawb sy'n ceisio dod o hyd i swydd. Ac yn ddi-ffael. Mae wedi bod yn dweud bod na allwch bennu incwm uwch yma. Ac ni ddylem ddangos ei hun mewn angen dyn. Ers y stori ei hun?

Mae llawer o gyflogwyr yn awyddus i weithio gyda nhw yn unig i weithwyr sy'n cael eu denu cyhoeddi gan gynnyrch / gwerthu. Nid yw pobl yn y stryd yn hoff iawn o. Yn enwedig fel rhanddeiliaid rywfaint o brofiad o ddefnyddio cynnyrch. Dyna effaith dirwy ar werthiant. fframiau o'r fath yn gallu rhoi cyngor i'r cleient a'r diddordeb heb unrhyw broblemau. Bydd yn weladwy ymateb nad tun a phrofiad gwirioneddol y person cyffredin. Mae hyn i gyd yn denu cwsmeriaid newydd! Mae hyn yn allweddol i lwyddiant!

Felly dywedwch (neu sioe) y mae gennych ddiddordeb mewn cynhyrchu a gwerthu cynnyrch. Ac yn dweud wrthyf beth ydych wastad wedi eisiau bod yn rhan o'r cwmni oherwydd ei dewis ar gyfer y defnydd o gynnyrch penodol. Ni allai gweniaith bach brifo. Mewn unrhyw achos, mae'n ddull o'r fath yn caniatáu i chi alw cydymdeimlad ar ran yr awdurdodau y dyfodol. Dengys Ymarfer sy'n fwy tebygol o weithio i gymryd person sydd â swydd drwg, ond sydd â diddordeb yn y gwerthiant / cynhyrchu nwyddau nag yn ddinesydd diduedd, ond gyda da "cerdyn busnes".

hunanddatblygiad

"Pam wnaethoch chi ddewis ein cwmni?" - cwestiwn a allai roi'r ymgeisydd mewn safle lletchwith. A gallwch fod yn sicr, byddwch yn sicr yn gofyn iddo. Os nid ar unwaith, ond ar ddiwedd y cyfweliad yn union. Mae'n angenrheidiol i roi ateb manwl i'r cwestiwn hwn. Fel arall, gallwch anghofio am ddod o hyd i swydd. Cofiwch rhai o'r gwaharddiadau.

Unrhyw gyflogwr am weld nesaf at ddatblygu a diddordeb yn gyson gweithwyr. Gallant helpu i gyflawni elw a llwyddiant mwyaf posibl. Felly, gallwch chi ateb y cwestiwn pam well gennych i'r cwmni, fel a ganlyn: oherwydd yr hunan.

Hynny yw, nid ydych yn gwneud yn union fel y cynnyrch, ond hefyd eich bod am weithio a datblygu. Yn union yr hyn yr ydych ei angen! Yn aml, nid yw canlyniadau'r cyfweliad ar ôl ymateb o'r fath yn hir yn dod. Mae'r dyn a yn datblygu drwy'r amser, a hyd yn oed yn fwy felly ei wneud yn y gwaith, bob amser yn bris. Nid oes rhaid i chi feddwl yn gyson am y cymhelliant y ffrâm. Slave, sy'n dod i'r amlwg yn y gweithle, yn perfformio eu dyletswyddau yn annibynnol gydwybodol.

rhagolygon

Cwestiynau yn ystod y cyfweliad wrth wneud cais am swydd benodol yn. Mae rhai ohonynt yn gofyn am sylw arbennig. Er enghraifft, dylech ystyried yn ofalus sut y byddwch yn ateb y cwestiwn pam y cwmni hwn ei ddewis gan chi ar gyfer cyflogaeth. Mae'r pwnc hwn yn aml yn golygu gweniaith, ond mae'n gynnil iawn ac yn ystyriol.

Pwysleisiwch rhagolygon datblygu. Ac chi a'r cwmni. Nodwch fod y sefydliad yn cael ei ystyried i fod yn addawol, mae'n ddiddorol i weithio gyda. Os oes gan gyflogai ddiddordeb, bydd yn cael ei yn y pris. personél o'r fath gyflawni eu dyletswyddau heb sioc gormodol a nodiadau atgoffa gan y rheolwyr. Felly, gallant fod yn ymddiried ynddo. Cofiwch a gweithio drwy'r ateb. Pwysleisiwch y sefydliad posibilrwydd. Ni fydd gweniaith bach ysgafn brifo yn hyn o beth.

defnyddioldeb

Yn syml, os ydych yn clywed y cwestiwn: "Pam wnaethoch chi ddewis ein cwmni?" - Gall yr ateb yn dangos bod y sefydliad o fudd i'r gymuned ac rydych hefyd yn awyddus i wneud hynny. Mae'n well i gyfuno yn ei ymateb, nifer o ymadroddion. Bydd hyn yn eich galluogi i gael mantais dros ymgeiswyr eraill.

Cofiwch, mae pob cyflogwr yn chwilio amdano, nid yn unig i'r staff dan sylw, ond hefyd y rhai a all ddod â rhywfaint o sefydliad budd-daliadau. Felly, mae angen i chi dalu sylw i'r hyn y gallwch ei roi i'r cwmni. Dywedwch wrthym beth ydych yn meddwl y gallai fod yn ddefnyddiol Corporation. Ar ôl hynny, argymhellir i bwysleisio beth. Er enghraifft, i gynyddu nifer y gwerthiannau drwy ddefnyddio eich sgiliau, doniau, a phrofiad. ateb cyffredinol ar gyfer y rhai nad ydynt yn gwybod beth i siarad am ei ddefnyddioldeb.

Os gallwch ddangos eich bod yn wir yn sefydliad defnyddiol, dylech yn sicr ffonio yn ôl. Nid oes angen i ddisgrifio lliwiau o'ch sgiliau a'ch galluoedd. Byrder - y chwaer o dalent. Felly, dim ond rhaid i chi egluro sut y bydd o ddefnydd. Byr ac i'r pwynt. Ceisiwch beidio zazvezdilsya, gan dynnu sylw at yr arfer a sgiliau. Zaznaek cennin Pedr a does neb yn hoffi. Fel arfer nid fframiau o'r fath yn mynd ati i gyflawni eu dyletswyddau, bydd yn. Felly peidiwch â chanolbwyntio ar eich hun. Mae'n well i danlinellu manteision yr holl luoedd, ac yna sut y gallwch wella.

yr astudiaeth

Ydych chi wedi clywed am y cwestiwn cyfweliad: "Pam wnaethoch chi ddewis ein cwmni?" Gall yr ateb fod yn wahanol. Nid yw bob amser fel hyn yn unig i ymdopi â'r dasg. Yn wir, ar ôl y cwestiwn hwn a allai weithiau rheolwr Adnoddau Dynol yn gofyn i chi nodi hyn a ddywedwyd.

Felly ceisiwch cyn y cyfweliad i archwilio'r weithgareddau'r sefydliad. Mae hwn yn ddull ardderchog a fydd yn eich helpu i beidio â chael eu tyllu, os byddwch yn penderfynu i wirio gwybodaeth am y cynnyrch neu wasanaethau a gynigir. Diffyg gwybodaeth am y cyflogwr yn y dyfodol ar y cyfweliad cyntaf mae'n well peidio i ddod. Anaml y fframiau o'r fath yn cael eu cyflogi.

poblogrwydd

Gallwch bennu poblogrwydd a bri y sefydliad. Nid yn unig yn defnyddio dim ond ymateb hwn. Mae'n angenrheidiol yn gyntaf oll i ddweud o leiaf ei defnyddioldeb gorfforaeth penodol. Ac yna yn siarad am sut y byddent yn hoffi gweithio yma, nid yn unig oherwydd diddordeb personol, ond hefyd oherwydd poblogrwydd y cyflogwr.

A fach, ond yn dal prydferth. Mae cyflogwyr wrth eu bodd yn clywed gan is-weithwyr bod yn cael eu parchu a'u gwerthfawrogi. Felly gofalwch eich bod yn talu sylw i chi. Peidiwch â mynd hongian i fyny ar ateb hwn os gofynnwyd i chi: "? Pam wnaethoch chi ddewis ein cwmni"

canfyddiadau

Beth all grynhoi? Cyfweliad - yn broses gymhleth. Iddo ef rhaid paratoi. Talu sylw at y ffaith bod yn rhaid i chi fod yn gyfrwys a rhamant.

Dysgwch sut i siarad â gwybodaeth gyflogwr posibl ar cynhyrchion a gynhyrchwyd a'r cwmni yn ei gyfanrwydd. Siaradwch yn glir ac i'r pwynt, nid pwyslais ar enillion neu sefyllfa anobeithiol. Mae llawer yn ymateb yn syml gwaharddiadau gofio. A'r atebion i roi unrhyw, ond o ystyried y tabŵ. Gydag ychydig o ymarfer, a byddwch yn sylwi nad yw pethau mor anodd ag y mae'n ymddangos. Cyfweld am swydd yn bwysig iawn. Nawr byddwch yn gallu ymdopi gydag un o'r materion mwyaf anodd yn ystod y sgwrs.