Rheolau sylfaenol ar gyfer llenwi'r llyfr gwaith

Y brif ddogfen sy'n dangos gweithgarwch dynol mewn unrhyw gynhyrchu yn y llyfr gwaith. Mae hyn yn dangos y gwaith o ddatblygu staff, y mudiad, lle bu'n gweithio, datblygu gyrfa a gysylltiedig â'i ddyletswyddau. Yn ogystal, mae'n yw'r brif ffynhonnell o ble i fynd â'r data ar brofiad gweithwyr.

Mae yna reolau penodol ar gyfer llenwi'r llyfr gwaith, sy'n angenrheidiol er mwyn cadw at y cyflogwr neu i'r person ymddiried y cyfrifoldeb hwn. Mae'r drefn cofrestru yn cael ei lywodraethu gan weithred normadol, a gymeradwywyd gan y Llywodraeth. Mae'r ddogfen hon yn rhoi genedigaeth yn yr achos os bydd y gweithiwr yn gweithio mwy na phum diwrnod yn y lle sy'n cael ei ystyried i fod yn ei brif le gwaith. Yr eithriad yw'r cyflogwyr hynny nad ydynt wedi'u cofrestru fel endidau cyfreithiol.

Os swydd gyntaf person, rheolau llenwi llyfrau gwaith yn cynnwys mynd i mewn data yn y ddogfen hon ddim hwyrach nag wythnos o'r adeg pan ddechreuodd ar ei ddyletswyddau, ac i wneud hynny yn ei bresenoldeb. Ar y dudalen gyntaf ei ysgrifennu gwybodaeth fywgraffyddol: enw, cyfenw, dyddiad geni (gwybodaeth a gymerwyd o gyflwyno pasbort), safle, cymhwyster (ar sail y ddogfen ar addysg).

Nid yw rheolau Lleihau neu gywiriad i lenwi cofnod cyflogaeth yn cael ei oddef. Yma yn gwneud gwybodaeth am y gwaith a gyflawnir gan y gweithiwr, ei drosglwyddo i swydd arall, hyrwyddo a gwobrau, yn ogystal â'r diswyddiad. Yn yr achos olaf, mae'n dangos y rheswm, oherwydd y mae wedi terfynu'r contract cyflogaeth. Nid yw gweithredu neu geryddon disgyblu yn y ddogfen hon yn cael ei hysgrifennu, ac eithrio mewn achosion lle mae hyn wedi arwain at ddiswyddo. Os yw gweithiwr yn dymuno archebu yn gallu sicrhau bod gwybodaeth am ei waith ar yr un pryd. Fodd bynnag, mae hyn yn cael ei wneud yn y prif gyflogwr ar sail y cyfeiriad a ddarperir, sy'n profi bod y gweithgareddau atodol.

Rhaid i bob cais fod â rhif cyfresol yn yr adran briodol. Sampl llyfrau gwaith llenwi a argymhellir i ysgrifennu'r dyddiad yn rhifolion Arabaidd, y flwyddyn - yn llawn, ac mae'r diwrnod a'r mis mewn fformat dau-ddigid. Mae'r handlen yn cael ei gymryd gyda'r glas past, du neu borffor. Ddim yn cael defnyddio'r past gel, fel y maent yn gyflym pylu. Rhaid Llawysgrifen, sy'n gwneud y recordiad, yn daclus ac yn ddarllenadwy.

Os na fydd y sefyllfa y mae'r gweithiwr yn cael ei drefnu, yn darparu gwybodaeth neu sgiliau penodol, gall ei broffesiwn ysgrifennu heb gael y dogfennau perthnasol. Gydag unrhyw gyfrif sydd yma, mae'n rhaid i'r perchennog gael gyfarwydd gyntaf yn erbyn llofnod.

Sut i lenwi'r llyfr gwaith a Argymhellir ysgrifennu'r rheswm dros derfynu'r contract cyflogaeth gydag chywirdeb fel y nodir yn y Cod Labor neu weithredu normadol arall. Yma ac yn gwneud data am wasanaeth milwrol, gan fynd heibio cyrsiau hyfforddi neu ailhyfforddi, gan gyfeirio at y dogfennau perthnasol. A nodir yn y ddogfen a hyrwyddo teilyngdod a gafwyd yn ystod llawdriniaeth, sef yr aseiniad o ddyfarniadau wladwriaeth, diplomâu , neu rywbeth arall, fel y darperir ar ei gyfer gan y cytundeb ar y cyd neu y siarter y sefydliad, neu weithredoedd deddfwriaethol.

Os bydd y tudalennau un o'r adrannau yn ystod, rheolau lenwi cofnod cyflogaeth yn cael eu cynghori i wnïo yma rhowch patrwm safonol. Mae'n cael ei lenwi a'i gynnal yn ogystal â'r brif ddogfen. marcio stamp ar hyn o bryd. Ystyrir mewnosoder ar wahân yn annilys.

cofnod gwaith gweithiwr yn cael yn nwylo'r ddydd ei ddiswyddo. Yn yr achos hwn, mae'n rhaid i pob cofnod a wneir yn y ddogfen yn cael ei ardystio gan y cyflogwr, stamp cwmni, llofnod y gweithiwr.