Rheolwr Gwerthiant Car. Yr hyn sy'n fwy pwysig: rhinweddau proffesiynol neu bersonol?

Nifer y swyddi gwag sy'n digwydd o ddydd i ddydd i swydd y "rheolwr gwerthu ceir" wedi bod yn tyfu'n gyson, sy'n golygu bod yr arbenigwyr hyn yn gadarn feddiannu un o'r lleoedd cyntaf yn y safle o alwedigaethau yn y galw. Ond, yn ddigon rhyfedd, nid yw'r galw am swyddi o'r fath mor uchel ag y mae'n ymddangos, dylai fod. Gadewch i ni geisio deall y ffenomen hon.

Beth ddylai wybod a gallu i Rheolwr Gwerthiant

Mae llawer o bobl yn meddwl bod rheolwr ar gyfer gwerthu cerbydau - proffesiwn nad oes angen sgiliau arbennig a gwybodaeth. A yw hyn yn wir? Gadewch i ni weld, beth sy'n ofynnol o gyflogwyr eu hunain i ddarpar weithwyr.

Dadansoddi swyddi postio gan wahanol gwmnïau, gallwn ddweud gyda sicrwydd y dylai'r rheolwr gwerthu ceir â gwybodaeth arbennig, sgiliau a sgiliau penodol. Ac os y wybodaeth a'r nodweddion technegol y llinellau car model yn cael eu cyflwyno ofynion na mor llym, mewn perthynas â chymwysterau proffesiynol yn y maes o werthiant y cyflogwr yn gofyn llawer ac yn eithaf difrifol. Er mwyn cael swydd, rhaid i'r ymgeisydd fod yn cytuno, er mwyn gallu adeiladu deialog, i gynnal cyflwyniad cymwys, yn gweithio gyda gwrthwynebiadau, yn ogystal ag i gyfrifo'r data ar gyfer trafodion yn y dyfodol a rhagweld canlyniad y trafodaethau. Mae llawer, nid yw e?

Ar yr un pryd, mae cyflogwyr yn barod i hyfforddi eu gweithwyr yr ochr dechnegol o bethau, yn credu bod nodweddion personol yn fwy cyfrifol am lwyddiant yn y gwerthiant, mae'n bron yn amhosibl i ddatblygu.

rheolwr llwyddiannus o werthiannau auto. Pa rinweddau dylai feddu?

Wrth gwrs, os bydd y rheolwr ar gwerthu ceir yn gwybod y farchnad a gwybodaeth drylwyr o holl naws y nwyddau y mae'n gwerthu, ei fod yn y pwysau gweithiwr mewn aur, ond dim ond os yw'n ar yr un pryd wedi holl nodweddion proffesiynol llwyddiannus.

Pe baem yn y 5 rhinweddau uchaf a ddylai gael rheolwr llwyddiannus o werthiannau auto, yna byddai gwybodaeth broffesiynol wedi mynd ag ef dim ond y pedwerydd efallai hyd yn oed pumed safle,. Byddai'r lle cyntaf wedi bod yn: y cymhelliad ar gyfer llwyddiant, sgiliau cyfathrebu, sgiliau dadansoddi, hyblygrwydd.

Felly, diolch i'r rhinweddau personol angenrheidiol, gallwch yn hawdd ddysgu sut i'w cymhwyso yn ymarferol, wedi datblygu eu dulliau eu hunain o werthiannau llwyddiannus a'u dwyn i awtomatiaeth.

Mae'n rhaid i Ail-ddechrau Gwerthu ceir person o reidrwydd yn cynnwys enghreifftiau o drafodion llwyddiannus a chyflawniadau proffesiynol. Mewn adran arbennig o'r ddogfen i gael eu trosglwyddo, yn broffesiynol ac rhinweddau personol sy'n berthnasol i'r proffil gweithgarwch. Ond ni ddylai ymgeiswyr geisio sugarcoat ailddechrau geiriau trawiadol sydd heb perthynas ag ef. Rhaid cofio y bydd pob ysgrifennwyd gan reolwr profiadol yn gallu gwirio yr ymgeisydd yn bwriadu gyflawni tasg ymarferol, gan ganiatáu i amcangyfrif ei botensial.