Swyddogion cyfarwyddiadau glanach. Nid mor syml ag y mae'n ymddangos

Mae'n ymddangos nad oes mwy isel cyflogau llafur a llai mawreddog. Fodd bynnag, mae hyn yn gamsyniad cyffredin. Mewn cwmnïau glanhau hunan-parchu (hy, y rhai sydd yn cymryd rhan mewn glanhau proffesiynol) mewn cyflogaeth mae dewis weddol drwyadl. Roedd y staff Rhaid nid yn unig yn cael penodol lleiafswm o ddiwylliant personol. Disgrifiadau swydd gall glanhawyr cynnwys defnyddio offer proffesiynol, trefn benodol o berfformiad, y lefel o cadw at gyfrinachedd.

Mae'n cymryd yn ganiataol yn Rwsia nad oes angen lloriau golchi i ddysgu. Fodd bynnag, mae'r disgrifiadau swydd y glanhawr mewn cwmni difrifol awgrymu y gallu i ddelio â gwahanol fathau o arwynebau, gan gynnwys y llawr. offer arbennig yn cael ei ddefnyddio mewn archfarchnadoedd mawr. Glanhau cyfarwyddiadau swyddogion cwmni glanhawyr yn cynnwys glanhau'r carped, parquet caboledig. Llwch yn uchel diwedd swyddfeydd modern eisoes yn annerbyniol wipe brethyn. Ar gyfer pob wyneb y dodrefn wedi ei offeryn glanhau eu hunain. Neu caboledig tabl gwydr ddylai ddisgleirio, ni all aros rhigolau llwch neu strempiau. Efallai y swydd-ddisgrifiadau glanhawyr hefyd yn cynnwys cydymffurfio â rheolau penodol ar gyfer ymdrin â gwrthrychau a dogfennau yn y swyddfa ei phenaethiaid. Yn aml iawn rydym yn sôn am bapurau pwysig a dirgel, na all nid yn unig yn mynd i mewn i'r dwylo anghywir, ond ni ddylai yn gyffredinol fod yn hygyrch i unrhyw un.

Dyletswyddau glanhawyr, felly, yn dibynnu'n bennaf ar y nodweddion y fenter a natur y safle. Mewn clinigau ac ysbytai, bydd angen i gydymffurfio â gwahanol lefelau glendid a anffrwythlondeb siambrau, ystafelloedd gweithredol, mannau cyhoeddus. dillad ac offer arbennig yn cael eu defnyddio, yn dibynnu ar nodweddion y safle. Mewn archfarchnadoedd mawr ar gyfer glanhau arwynebau mawr na chaiff ei ddefnyddio hir bwced a chadach, a pheiriannau golchi, sy'n gallu gwasanaethu i bersonél hyfforddedig yn unig. Afraid dweud y bydd y cyfrifoldeb y glanhawr yn cynnwys subordination, cadw at ddisgyblaeth, ymddangosiad taclus, ymddygiad diwylliannol tuag at weithwyr a gwesteion y cwmni arall.

Mewn llawer o adeiladau swyddfa, ffenestri golchi gan gwmnïau arbenigol, gydag offer arbennig. Swyddogion Dylai cyfarwyddiadau glanach gynnwys nid yn unig yn ffordd o agor a chau adeiladau (dylid nodi bod, pryd a phwy sbarduno larwm, yr un olaf yn gadael y swyddfa, sy'n gyfrifol am ddiffodd dyfeisiau), ond dyna'n union sut y dylid ei lanhau. Er enghraifft, nid oes rhaid i'r ffenestri yn uchel ar y lloriau uchaf i olchi bobl nad ydynt wedi'u hyfforddi'n arbennig, heb rwyd ac offer diogelwch. Efallai y groes o'r fath o ddiogelwch yn costio bywydau staff ac yn arwain at atebolrwydd (gan gynnwys troseddol) rheoli. Dylai'r defnydd o asiantau a diheintyddion glanhau, y ffyrdd o ddelio â arwynebau ac adeiladau penodol yn cael eu cofrestru ar wahân. P'un a glanhawr person cyfrifol yn ariannol ac i ba raddau, yn dibynnu ar yr amodau gwaith yn y ffatri.