Mae'r farchnad lafur a chyflogau

Y ffurf fwyaf pwysig a mwyaf a ddefnyddir yn aml o economi marchnad unrhyw incwm wlad - cyflogau, ei symudiad o reidrwydd yn adlewyrchu llawer o'r prosesau economaidd yn digwydd yn y wladwriaeth.

Mae'r farchnad lafur a chyflogau yn cael eu cysylltu. Cyflog yn golygu pris llafur neu incwm y mae'r gweithiwr yn cael i weithio fesul uned o amser. Gall cyflogau fod o sawl math. Yn gyntaf, mae cyflogau enwol - mae hyn yn y cyflog bod y gweithiwr yn derbyn am ei lafur. Yn ail, mae y fath beth â cyflogau go iawn, sy'n cyfrannedd gwrthdro i lefel y prisiau, hynny yw, set o nwyddau a gwasanaethau y gall gweithiwr eu prynu yn eu cyflogau enwol. Mae'n digwydd bod y cyflog enwol yn cynyddu a real, ar y groes, yn gostwng oherwydd y cynnydd cyflym mewn prisiau.

farchnad lafur a chyflogau yn cael eu trafod gyda'i gilydd yn aml, oherwydd bod y lefel cyflog yn cael ei bennu gan y farchnad. Mae'r farchnad lafur yn cael ei bennu gan y gost llafur, amodau llogi, amodau gwaith, sicrwydd swydd a mynediad i addysg ychwanegol a mwy. Ar ben hynny, mae'r farchnad lafur yn adlewyrchu'n glir y raddfa diweithdra a symudedd llafur.

Fel mewn unrhyw farchnad arall, y farchnad lafur mae galw ac mae awgrym. Mae'r galw yn seiliedig ar anghenion cyflogwyr i gau swyddi gwag yn y sefydliad, ac yn cynnig, yn y drefn honno, yn cael ei bennu gan weithlu yn ddi-waith, neu newid yn y man gwaith. y farchnad lafur, y cyflenwad yn dibynnu ar y boblogaeth, yn enwedig o oedran gweithio, cymhwyster y gweithwyr, hyd y amser gweithio blynyddol, ac ati Mae'r galw yn cael ei ddylanwadu gan gynnydd gwyddonol a thechnolegol, cyflwr y conjuncture economaidd, ac ati

Cyflenwad a galw yn cystadlu, er enghraifft, mewn sefyllfa dda mae gall nifer o ymgeiswyr yn cael eu gwahodd i gael profion mewn cyflogaeth bob amser. Mae'n digwydd, ac i'r gwrthwyneb, pan fydd gweithwyr gwerthfawr a medrus yn y galw mewn nifer o fentrau, ac maent yn cynnig mwy o cyflogau neu amodau gwaith gwell, i "denu" ef iddi. Felly mae'r berthynas yn cael ei ddangos yn y farchnad lafur a chyflogau.

Mae y fath beth â gwerth y cynnyrch ymylol o lafur. ei bennu gan y taliadau a chost y Nifer y gweithwyr eu recriwtio. Dod unedau newydd o lafur ei derfynu cyn gynted ag y bydd y cyflogau yn cyfateb i werth y cynnyrch ymylol. Mae hyn yn nodwedd arall o'r gadwyn "y farchnad lafur a chyflogau."

Mae gan y farchnad lafur Rwsia oherwydd ei phenodoldeb llawer dosbarthiadau. Ystyriwch rai ohonynt. Os byddwn yn ystyried yr elfen amser mewn perthynas â'r farchnad lafur, mae'n bosibl dyrannu marchnadoedd presennol, darpar, potensial a rhagweladwy.

Yn ogystal, yn y cyd-destun economi marchnad gallwn ni siarad am y farchnad a reoleiddir a heb eu rheoleiddio. Os na fydd y farchnad yn cael ei reoleiddio, mae'r gweithwyr yn ymarferol nid ddiogelir yn gymdeithasol, nid oes unrhyw sicrwydd swydd a diogelwch, tra bod y farchnad wedi'i rheoleiddio mae helaeth fframwaith cyfreithiol a'r wladwriaeth yn chwarae rôl gymdeithasol flaenllaw.

Cronfeydd hefyd yn y farchnad llafur corfforol, meddyliol llafur, llafur creadigol, y farchnad lafur werin, ac ati Gall Yn ôl y cydbwysedd rhwng cyflenwad a galw yn y farchnad yn cydbwysedd, a dros ben brin.

Mae marchnad lafur mewnol ac allanol hefyd. Mae'r farchnad dramor yn cael ei benderfynu gan y symudedd llafur rhwng y wladwriaeth, mentrau a sefydliadau, y farchnad fewnol yn golygu symudiad personél o fewn y mudiad, mae'r mewnol cylchdro personél. Mae'r olaf yn seiliedig ar yr egwyddor o "werth, a datblygu sgiliau", pan fydd y cwmni a ffurfiwyd y "craidd" o ansawdd uchel, gweithwyr proffesiynol sy'n gweithio yn gyson ac yn "ymylol".

O hyn yn rhesymegol yn dilyn dosbarthiad is-adran i mewn i farchnad cynradd ac uwchradd. Ar y farchnad cynradd mae'n cynnig uchel-dalu swydd amodau ac yn dda sy'n gweithio yn yr uwchradd - cyflog bach, ansefydlogrwydd ac amodau gwaith gwael.