Cyfathrebu Busnes

Cyfathrebu Busnes - math o ryngweithio cymdeithasol, sydd yn broses gymhleth a amlochrog o ddatblygiad ym maes cysylltiadau swyddogol rhwng pobl.

trafodaethau busnes yn chwarae rhan bwysig yn y gweithgareddau gwleidyddol, masnachol a busnes. Wrth ddelio â phartneriaid busnes, deall eu seicoleg a lles y sefydliad mae'n cynrychioli, gall fod yn ffactor penderfynu yn ystod trafodaethau.

Dylid deall bod eisiau eich partner busnes, ac yna gan ystyried ei fuddiannau i wneud iddo ddymuno ei bod yn angenrheidiol i chi. Mae'r gallu i wrando'n ofalus ar y interlocutor, i'w annog, er mwyn helpu i hunan-gadarnhad o bwysigrwydd mawr. Ar hyn yn dibynnu ar effeithiolrwydd y sgwrs a faint o ddealltwriaeth a gyflawnwyd.

Mae cydrannau pwysicaf o ddiwylliant proffesiynol yw:

1) y gallu i gynnal trafodaethau busnes llwyddiannus ac yn effeithlon;

2) y gallu i weithio gyda dogfennau;

3) y gallu i wneud gymwys testun y ddogfen.

Rhwydweithio yn golygu bod pobl yn y cwrs o gyfathrebu cyfnewid gwybodaeth gyda'r bwriad o gweithredu gweithgareddau ar y cyd. Cyfathrebu Busnes yn cynnwys sawl cam:

1. Perthynas gosod cyswllt;

2. Dadansoddiad o ddigwyddiad;

3. Trafod y problemau cyfredol;

4. ateb Win-ennill;

5. Cwblhau'r cyswllt.

Wrth ddelio pobl yn cadw at arddull arbennig

a)-ddeddfwriaeth (goruchwyliwr-ddeddfwriaeth);

b) Mae'r gwasanaeth-gyfeillgar - rhwng cydweithwyr;

c) gyfeillgar.

Mathau o gyfathrebu busnes:

1) Gwneud - cyflwyno i'w cymeradwyo i'r safle a Ailgyfeirio nodau y partner ei hun;

2) gwybyddol - cyfeirio at ddatblygu gwybodaeth newydd yn ogystal â'i gais mewn bywyd ymarferol;

3) awgrymog - mae angen i chi ddylanwadu er mwyn newid y cymhellion, gwerthoedd, ymddygiad, a hyd yn oed perthynas;

4) mynegiannol - yn anelu at ddylanwadu ar y naws partner er mwyn newid, yn fath o chythrudd o'r teimladau sydd angen i chi ei alw i fod yn gallu i gyflawni'r nod hwn yn well.

Call cyfathrebu busnes yn gymysgedd o busnes a rhyngweithio rhyngbersonol. Roedd y cyfranogwyr o ddeialog o'r fath arwain gan ddiddordebau sy'n gwrthdaro. Yn ystod y cyfathrebu hwn yn ddarostyngedig i effaith penodol, a gwrthdaro yn aml yn agored. Er mwyn osgoi eiliadau o'r fath, ac yn gofyn am wybodaeth o amrywiaeth o ffurfiau o gyfathrebu effaith a thechnoleg ar bobl. Mae hyn yn arbennig o bwysig ar gyfer swyddogion gweithredol, gweithwyr proffesiynol, rheolwyr, oherwydd bod y farchnad yn ei roi ar natur y cysylltiadau wâr, gan ganiatáu i gyflawni'r canlyniadau disgwyliedig y trafodaethau a mathau eraill o gyfathrebu busnes.

cyfathrebu busnes yn y sefydliad yn cael ei amlygu nid yn unig mewn perthynas mewnol ond hefyd yn y allanol. Yn ffurfiol, mae'n gweithredu fel cadwyn o system gorchymyn, pasiodd y arweinyddiaeth y cwmni, ar sail anghenion busnes cyffredinol. Cyfathrebu yn hyn o beth yn cael eu rhoi i nodweddion cyfrwymol megis difrifoldeb a gwahaniaethu y gweithwyr. Ar gyfer grwpiau bach o weithwyr yr un lefel a ganiateir yn rhyngweithio rhyngbersonol mwy personol, hynny yw, gall y berthynas rhyngddynt yn cwmnïaeth neu gyfeillgarwch. Er ei bod yn bosibl mewn grwpiau bach hyn, ymddangosiad tensiynau a gwrthdaro. I ganfod gwyriadau hyn technegau arbennig yn cael eu defnyddio i gyfathrebu weithwyr y cwmni.

Y prif fathau o gyfathrebu busnes - a sgwrs busnes, cyflwyniadau, cyfarfodydd a thrafodaethau.

sgwrs Busnes yn angenrheidiol er mwyn dylanwadu ar y interlocutor ar gyfer newid amodau busnes er mwyn creu cysylltiadau busnes newydd.

Mae'r cyflwyniad yn y cyflwyniad cyhoeddus o gynhyrchion newydd ei brynu. Bwriad cyfathrebu o'r fath i greu'r golygfeydd angenrheidiol am y siâp, ac ati

Cyfarfod Busnes - rhyw fath o weithgaredd gweinyddol canllaw sy'n eich galluogi i drefnu cyfnewid gwybodaeth a barn rhwng gweithwyr.

Trafodaethau gyd-fynd bron unrhyw weithgaredd. Eu nod yw i ddod i gytundeb ynghylch y cyfranogiad mewn gweithgareddau penodol o'r ochr fusnes fudd i'r ddwy ochr.