Yr argymhelliad gan y cyflogwr. paratoi samplau a thempledi priodol

Bydd presenoldeb argymhellion o swyddi blaenorol yn cynyddu'r siawns o ganfod gwaith yn y sefyllfa newydd yn sylweddol a bydd yn cyfrannu at ddyrannu ymgeisydd penodol sy'n gwneud cais o'r rhestr gyffredinol. Fodd bynnag, hyd yn oed llythyr o argymhelliad nad yw'n gwarantu canlyniad o 100%. Bydd y wybodaeth sy'n cael ei ysgrifennu ynddo, yn helpu arweinwyr y dyfodol yn dal yn y camau cynnar i werthuso broffesiynoldeb y staff.

Bydd Mae'r erthygl hon yn dweud wrthych sut i wneud llythyr o argymhelliad. sampl cofrestru ac eitemau sylfaenol sy'n gwbl angenrheidiol i lais, yn cael eu disgrifio yn fanwl.

Mae llythyr o argymhelliad. cysyniad cyffredinol

Argymhelliad llythyr - dogfen sy'n disgrifio briff disgrifiad o'r cyflogai, yn rhaid i'w drafftio gadw at arddull busnes. Ar gyfer ei ysgrifennu anghenion pennawd llythyr gyda logo a manylion cyswllt y fenter. Mae'r ddogfen hon wedi'i llofnodi gan y goruchwyliwr uniongyrchol, gan nodi rhif ffôn y gallwch gysylltu â nhw'n uniongyrchol am eglurhad neu ddehongliad o ddilysu data, os oes angen.

Fel rheol, llythyr o'r fath yn cael ei wneud gyda golwg ar argymell sgwrs gweithiwr am ei gyflawniadau, proffesiynoldeb, llwyddiant yn eich gwaith.

Ym mhresenoldeb argymhellion gan y cyflogwr (er enghraifft, yn seiliedig ar brofiad o gwmnïau tramor) oddi wrth y cystadleuydd yn cael mwy o gyfleoedd ar gyfer cyflogaeth yn y swydd fawreddog gyda chyflog uchel a thwf gyrfa.

templed llythyr o argymhelliad

cwmnïau o fri modern yn ddifrifol iawn am y dewis o weithwyr, felly mae'r cytundeb diswyddo gellir gofyn i'r partïon, daeth i argymhelliad gan y cyflogwr. Mae sampl o'r sillafiad cywir y ddogfen:

1. Enwi, yn dibynnu ar y fenter (domestig neu dramor).
2. Enw busnes llawn, gwybodaeth gyswllt (cyfeiriad, ffôn, e-bost) a chwmpas.
3. Enw'r gweithiwr, dyddiad derbyn a rhyddhau.
4. Mae rhestr gyflawn o ddyletswyddau swyddogol a phroffesiynol ei swydd.
5. Disgrifiad byr o'r rhinweddau personol sy'n effeithio'n uniongyrchol ar gyflawni'r nodau.
6. Y rheswm dros y trosglwyddiad neu ddiswyddo.
7. Argymhelliad i ddarpar gyflogwr.
8. Enwch y pen, sy'n darparu gwybodaeth hwn, safle, rhif ffôn a llofnod.
9. Dyddiad o lunio'r ddogfen.
10. Argraffu Presenoldeb.

Mae llythyr o argymhelliad. Sampl ar gyfer mentrau yn y cartref

llythyr o argymhelliad

Pretesnaya Natalia S. wedi gweithio yn y cwmni "Gramadastroy" LLC yn Ysgrifennydd ers 28 o mis Medi 2001 a 1 Ionawr 2010 o dan fy arweiniad uniongyrchol.

Ei swydd yw i gyflawni dyletswyddau canlynol:

• derbyn ac anfon dogfennau;
• paratoi adroddiadau dadansoddol ;
• Cynnal yr amser ddalen cyflogai;
• cadw cofnodion;
• paratoi ohebiaeth busnes a chofrestru;
• trefnu digwyddiadau;
• cofrestru a rheoli dogfennau electronig.

Mae dros 9 mlynedd o gydweithio Natalia wedi sefydlu ei hun gyda dwylo da. Mae bob amser yn ddiwyd, gweithgar, mentrus ac yn perfformio eu dyletswyddau yn gydwybodol. Mwynhaodd y tîm barch ac awdurdod. Mae ei ansawdd uwch - y gallu i drefnu yn iawn a dosbarthu'r gwaith. Mae hyn yn caniatáu iddi nid yn unig yn cyflawni tasgau ar amser, a'r ffordd orau i drin cyn y dyddiad targed. Ac mae ei fantais amhrisiadwy yn gweithio mewn tîm a gweithgareddau hamdden ar gyfer staff.

Felly, gallaf argymell Pretesnuyu Natalia S. i swydd pennaeth adran dechnoleg cynorthwyol, gan ei fod ganddo ddigon o broffesiynoldeb, gwybodaeth a rhinweddau sydd eu hangen ar gyfer y swydd.

cyfarwyddwr gweithredol LLC "Gramadastroy"

enw llawn

p / ffôn:. -

m / ffôn:. -

Ionawr 1, 2010 Llofnod print.

Argymhelliad ar gyfer cwmnïau tramor

cwmnïau tramor, yn enwedig yr Unol Daleithiau, rhaid i ofynion penodol i lunio'r dogfennau arweiniad. Maent yn cael eu gwneud fel llythyr clawr, sydd yn atodiad i'r crynodeb.

Yr argymhelliad gan y cyflogwr - sampl o gwmnïau Unol Daleithiau:

Carmaker «General Motors»

Hydref 8, 2009

rheolwr cyffredinol

enw llawn

Ffôn:. -

Mae'r argymhelliad yn cael ei gyhoeddi i'r bobl dan sylw.

Roedd Sokol Ivan Leonidovich llogi i weithio yn ein cwmni Rhagfyr 14, 2002 ar gyfer y swydd y rheolwr prosiect. Yn ystod ei amser ef wedi ymdopi yn llwyddiannus gyda ei ddyletswyddau, yn arbennig, arweiniodd y prosiect, a drafodwyd gyda phartneriaid, a ddewiswyd staff proffesiynol, adroddodd at ei superiors ar gynnydd datblygiadau newydd.

Yn ystod ei waith ar y refeniw plot ymddiriedwyd cynyddu 8%, a allai nodweddu fel arbenigwr rhagweithiol, ymroddedig a chymwys.

Nid oes gennyf unrhyw amheuaeth bod Sokol Ivan Leonidovich berffaith ymdopi â sefyllfa debyg ac yn cyfrannu at y gwaith o ddatblygu menter arall.

Yn enwedig llythyrau o argymhelliad

Fel rheol, mae rhestr benodol o swyddi, lle mae presenoldeb yr argymhellion gorfodol. Mae hyn yn y bôn yn berthnasol i staff rheoli.

Argymhelliad gan y man gwaith - model ar gyfer arweinwyr:

Gweithiodd Ivantsova Alina Stanislavovna yn y cwmni "Iau" ar y swydd y pennaeth adran ar hysbysebu ers mis Mawrth 23, 2004 ar 11 Tachwedd, 2012 Mae ei nodweddion personol megis hunan-hyder, menter, sgiliau cyfathrebu, gallu i drefnu'r broses yn gweithio, ymrwymiad, yn cyfrannu at datblygiad ein cwmni. Mae'n werth nodi bod yn ystod ei reolaeth y nifer o rediadau wedi cynyddu 25%. Yn ei chynllun y system newydd ei chyflwyno cynnig a gynyddodd yr incwm cyhoeddi ac yn caniatáu iddo ehangu yn fawr. Mae dros 8 mlynedd o gydweithio gyda Ivantsova AS mae'r cwmni wedi dod o hyd nifer o bartneriaid newydd ac wedi ehangu ei rhestr o hysbysebwyr.

Hoffwn yn arbennig dynnu sylw at ei ffocws ar gyflawni canlyniadau uchaf, y gallu i ddatrys tasgau cymhleth gyflym ac yn effeithlon ac yn dod o hyd i ffordd allan o unrhyw sefyllfa.

Mewn rhai achosion, mae'n ofynnol i raddedigion mewn cyflogaeth mewn cwmnïau mawr i ddod â llythyr o argymhelliad. Gall y wybodaeth hon yn cael ei ddarparu yn uniongyrchol i'r sefydliad addysgol, athro neu fentor.

Nid yw hyn yn argymhelliad i osod gwaith - sampl isod, yn esbonio bod llythyr o'r fath yn cael ei roi i'r myfyriwr ar ôl graddio.

aeth Belaya Elena Anatolevna y Moscow State University Economeg a'r Dyniaethau (MGGEU) yn 2003 yn y Gyfadran Ieithoedd Tramor, yr Adran iaith Twrcaidd. Yn ystod yr hyfforddiant profi i fod yn bwrpasol, cyfrifol, personoliaeth rhagweithiol, yn barod i ddysgu ac yn barod i gyflawni llwyddiant mawr.

Roedd yn cymryd rhan mewn gweithgareddau allgyrsiol, prosiectau addysgol a gwaith tymhorol. Yn aml, mae'n cael ei gymryd i gyfieithu testunau.

Ar adeg ysgrifennu'r diploma yn intern mewn cwmni tramor o fri, yn uniongyrchol ar eu proffesiwn. Mae'n nodweddu fel gweithrediaeth a gweithiwr cyfrifol.

MGGEU

mentor

enw llawn

Ffôn:. -

Mehefin 25, 2010

Gwrthod y fenter, mae'n well gofyn i gyhoeddi llythyr o argymhelliad, gan y gallai ei bresenoldeb yn ased ychwanegol ar gyfer cyflogaeth yn y swydd newydd.