Sut i gyfrifo hyd gwasanaeth, neu bob un o'r hynafedd

Felly, heddiw, mae'n rhaid i ni chyfrif i maes sut i gyfrifo hyd sydd yn ddinesydd. Beth fydd yn ei gymryd? Cyfrifir y dangosydd hwn yn yr hyn yr unedau? Beth i chwilio amdano yn y lle cyntaf i bob person? Pam mae angen profiad gwaith i mi? Deall hyn i gyd yn haws nag y mae'n ymddangos. Yn wir, un o nodweddion astudiaeth yn hwyr neu'n hwyrach yn wynebu yr un. Ond nid yw pob yw'n glir sut y cyfrifiadau yn cael eu gwneud.

diffiniad

I gyfrifo hyd gwasanaeth, mae angen deall yr hyn y mae'n ei olygu. Y pwynt yw na fydd heb ddeall y nodwedd hon yn gweithio yn iawn trosi syniadau ar waith.

Hynafedd yw'r amser bod y person yn gweithio yn swyddogol, gyda'r cyfanswm ar gyfer yr holl fywyd. Gan gymryd i ystyriaeth dim ond y cyfnodau yr oedd y gwaith yn cael ei ffurfioli. Mae rhai cyfnodau nad ydynt yn gweithio hefyd yn cyfrif tuag at statws. Mae hyn yn elfen hynod bwysig. Ag ef, fel y dywedwyd, bydd yn rhaid hwyr neu'n hwyrach i ddelio bob dinesydd.

yr hyn sy'n bwysig

Cyfrifwch nid yw hyd y gwasanaeth mor anodd ag y mae'n ymddangos. Ond pam yn ei wneud? Gyda'r broses o reidrwydd yn wynebu pob person oedrannus. Y pwynt yw bod o dan gydran astudio - mae hyn yn bwynt pwysig wrth ffurfio pensiwn. Bydd hynny'n hynafedd yn chwarae rhan wrth benderfynu a oes gan ddinesydd yr hawl i hyn a delir. Ac mae hefyd yn effeithio ar faint o bensiwn. O ganlyniad, dylai pawb wybod sut i gyfrifo statws. Beth fydd yn ei gymryd? Pa uned yn cael eu cynnal cyfrifiadau?

uned cyfrif

Yn wir, mae popeth yn haws nag y mae'n ymddangos. Os ydych yn ddinesydd o feddwl am sut y gallwch ddod o hyd i'r profiad o'i waith, mae angen i wneud y calcwlws mewn blynyddoedd. dod nesaf y misoedd, wythnosau a dyddiau. A dim byd mwy. Nid yw'r cyfnod cloc yn cael ei fesur. Mae'r rhan fwyaf yn aml, mae'n cyfrif am flynyddoedd i ddigwydd.

Er enghraifft, ar gyfer pensiwn yn Rwsia, mae'n rhaid i chi wedi 7 mlynedd o brofiad gwaith. Ydym yn sôn am gyfanswm ffigur sy'n cael ei deipio mewn oes. Os, ar ôl cyfrif y cyfanswm hyd gwasanaeth y canlyniad yn fwy na (neu'n hafal i) y dangosydd hwn, gallwch dderbyn pensiwn arferol. Fel arall, y dinesydd yr hawl yn unig i'r taliad yswiriant lleiaf.

cyfnodau nas enillwyd

Er mwyn gallu cyfrifo gyda sicrwydd y profiad, sydd ar un adeg neu'i gilydd mewn person wybod pa gyfnodau heb ei ennill yn cael eu sgorio. Mae hwn yn naws pwysig, a ddylai dalu sylw i bawb.

Bydd Yn ôl y ddeddfwriaeth a sefydlwyd hyd yma o hynafedd ei gyfrif:

• gwasanaeth milwrol;
• gofalu am blant hyd at 1.5 mlynedd (Archddyfarniad);
• ymarfer gofal a gofal ar gyfer yr henoed (80 oed) neu anabl (1 neu 2 grŵp);
• cyfnod yr arhosiad mewn parthau rhyfel gyda'u gwragedd.

Yn unol â hynny, mae'n bosibl ac mae angen eu cymryd i ystyriaeth wrth gyfrifo hynafedd, hyd yn oed dan yr amgylchiadau hyn. Mae'n ffenomen gyfreithiol arferol. Yn Rwsia, mae cyfnod heb fod yn gweithio yn cael ei ddefnyddio yn fwy ac yn fwy aml.

Sut i ddarllen

Nid Cyfrifwch hyd gwasanaeth mor anodd. Fel y soniwyd eisoes, mae angen i wneud yr holl gyfrifiadau yn y blynyddoedd, ac yna yn y misoedd, wythnosau a dyddiau. Mae'n helpu i gyflawni'r llyfr dasg, gwaith. Mae'n pob dinesydd sydd erioed wedi gweithio yn swyddogol.

Sut i gyfrifo hyd gwasanaeth ar gyfer yr gweithlyfr? Mae'n rhaid i chi agor y ddogfen ac yn ychwanegu at yr holl gyfnodau o waith mewn cwmnïau penodol. Nesaf, at y swm sy'n deillio o ychwanegu cyfnodau heb ei ennill, sy'n cael eu cyfrif yn y profiad llafur. Wrth gwrs, os o gwbl. Mae'r ffigur canlyniadol - mae hyn yn fesur angenrheidiol.

i SP

Weithiau yn dod o hyd nad yw'r profiad yw mor hawdd ag y mae'n ymddangos. Gall problemau gyda'r ymgorfforiad o syniadau mewn bywyd yn digwydd yn y rhai nad ydynt erioed wedi gweithio yn swyddogol. Neu entrepreneuriaid unigol. Wedi'r cyfan, nid yw pobl hyn yn cael cofnod cyflogaeth.

Ond nid yw hyn yn golygu y bydd person yn cael ei adael heb bensiynau. Cyfnodau o wneud busnes yn cael eu gosod i ffwrdd yn y hynafedd yn yr un ffordd â ffurfioli cyflogaeth. Mae'n ddigon i gymryd y dystysgrif FIU yn datgan bod mewn cyfnodau penodol o'r person oedd y perchennog. Bellach, maent i gyd yn adio i fyny. Mae'r swm o bob cyfnod o wneud busnes yn yr IP - mae hyn yn hyd y gyflogaeth. Fel yn yr achos blaenorol, rhaid i chi beidio ag anghofio am y cyfnodau nad ydynt yn gweithio. Maent hefyd yn bwysig i'w hystyried.

cyfrifiannell

Sut i gyfrifo hyd gwasanaeth ar gyfer absenoldeb salwch neu unrhyw ddiben arall? Weithiau, oherwydd y gwahanol weithgareddau y dinesydd i drin nid yw mor hawdd gyda'r dasg. I 100% ddim yn gwneud camgymeriad yn y cyfrifiadau, argymhellir i ddefnyddio profiad gwaith cyfrifiannell arbennig ar-lein. Maent yn llawer iawn, pob un ohonynt ar gael am ddim ac yn caniatáu heb broblemau yn gwneud y awtomatig cyfrifo rhan-amser gwaith.

Mae'r egwyddor o weithredu gwasanaethau o'r fath yn syml. Rhaid i'r defnyddiwr:

• Rhowch meysydd priodol ym mhob cyfnod gweithredu (ar gyfer y llyfr gwaith).
• Sylwch ar y pryd o wneud busnes. Wrth gwrs, os o gwbl.
• Dewiswch y paragraffau perthnasol o gyfnodau nas enillwyd o brofiad cymwys. Yn achos gofal plant bydd yn rhaid hefyd nodi faint o weithiau o'r fath yn digwydd senario.
• Cliciwch ar y botwm cyfrif.

Pellach ar sail y data mewnbwn cyfrif i gael ei gynhyrchu. y swm o gyfanswm yr amser gweithio yn cael ei arddangos. Nawr mae'n amlwg sut i ddod o hyd i brofiad gwaith mewn achos penodol. Y prif beth yw i roi cyfnodau cyflogaeth yn ofalus. Fel arall, gallwch osgoi llawer o gamgymeriadau. Dyna pam y gwasanaethau Rhyngrwyd a cyfrifianellau ar-lein mae galw mawr.